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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ(株式会社エスプール100%出資)人材コーディネーター★完全週休2日制&年間休日125日!★昇給年2回(899161)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター★完全週休2日制&年間休日125日!★昇給年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/30 - 2018/09/26)

人材コーディネーター★完全週休2日制&年間休日125日!★昇給年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
友人のカレはダメ男?!こんな時、あなたならどうする?
「彼、すっごくカッコいいの~!」最近できた恋人に夢中の友人。タイプだと言っていた相手だから、自分のことのように嬉しい!でも、なんだか話がかみ合わないなぁ。自由奔放すぎる彼。振り回される彼女。ましてや浮気症?嘘でしょ…それって、ダメ男じゃんっ!

――例えばこんな時、“友人のことを想ってアドバイスできる方”であれば、あなたはこのお仕事に向いています。人材コーディネーターは、お仕事を探している人に適した職場をご案内します。人生において大切な選択だから、時には相手にとって耳の痛い話も、誠実に伝えるのです。

友人に対してあなたは、諭すように話しかけるでしょうか。直接会って判断するために「今すぐここへ呼んで!」と言って相手を呼び出すかも。はたまた、本人が納得しているならと、そっと見守るのかもしれませんね。

もちろん、恋愛も仕事選びも正解なんてありません。大事なのは、いかに相手のことを想って相談に乗ることができるかということ。ぜひ、入社後は大切な友人や家族に相談されているつもりで、アドバイスしてくださいね。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター★完全週休2日制&年間休日125日!★昇給年2回
★仕事と求職者の最適なマッチングを考えます!
大手企業のバックオフィス部門やコールセンター、専門ショップなどでの仕事と、仕事を探しているスタッフをマッチングさせます。まずは求職者の方にスタッフとして登録していただき、希望する仕事内容や収入、勤務時間などの詳細をヒアリング、どんな職場で活躍していただけそうか親身に考え、アドバイスしてください。

★業務のポイント!
スタッフ全員が要望どおりの仕事に就くことは難しく、スキルが足りていない場合もあります。その場合は「まずはこのような仕事で経験を積みませんか?」と仕事の魅力を交えてアドバイスします。また、「このような方が活躍していますよ」という例を挙げればイメージもしやすいでしょう。最後に顧客満足度UPや売上UPなど、企業側がスタッフに期待していることを伝え、配属後の定着に繋げます。

★具体的には?
≪面談≫
1日2回程度、各拠点にて登録会を行なっています。参加者は小さいところで5~6人、大きいところだと10~15人程度。それぞれシートへ希望する仕事や持っているスキルなどを記入していただき、その情報を基に、1人あたり15分程度面談を行ないます。

≪ご紹介・決定≫
その場で仕事を紹介し、決定するのが約半数。提案した職種・待遇では納得していただけなかった場合や、紹介できるものがない場合などは、後日電話やメールにてご紹介します。

≪そのほか≫
毎日朝礼を行ない、全員で求人情報の共有や目標数字の進捗、求職者の傾向などを伝達。企業へ仕事をもらいに行く営業も、どんな案件を探すかといった点で活かしています。

※スタッフ登録のための集客などは行ないません。
※拠点によっては企業担当者との打ち合わせや、スタッフの出社日初日に同行し、企業への挨拶をする場合などもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します!≫
※学歴、ブランクは一切問いません。

★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!
「人と話すことが好き」「困っている人をみると放っておけない」「友人などからよく相談を受ける」という方にピッタリのお仕事です。
募集背景 ★案件増加中につき、全国で10名以上の方を採用します!
人材サービスなどを提供しているJASDAQ上場企業・株式会社エスプールの子会社として人材派遣領域を担う当社。大手企業のバックオフィス部門やコールセンター、専門ショップなどにスタッフを派遣しています。正社員のリーダーと派遣スタッフで構成されたチームでお客様先に貢献することで業務品質を高めており、これはお客様企業からも高く評価されています。その結果当社へのニーズも増加。案件とスタッフを適切にマッチングさせるため、今回は全国で新たなメンバーを10名以上募集します。興味を持った方、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
下記、いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※本人の希望以外での転勤はありません。

■新宿本社/新宿区西新宿1-25-1 41階
■北海道支社/札幌市中央区南1条西3-1-1 6階
■札幌北口支店/札幌市北区北6条西1-4-2 3階A
■東北支店/仙台市青葉区中央3-2-1 11階
■新宿南口支店/新宿区西新宿1-18-5 8階
■新宿三丁目支店/新宿区新宿3-30-11 6階
■池袋支店/豊島区東池袋1-32-6 10階
■横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 15階
■関西支店/大阪市北区角田町8-1 24階
■大阪駅前第3ビル支店/大阪市北区梅田1-1-3 14階
■東海支店/名古屋市中村区椿町16-16 7階
■九州支店/福岡市博多区博多駅中央街5-11 8階
■天神支店/福岡市中央区天神 2-14-2 6階
■沖縄支店/那覇市おもろまち4-17-21 5階
交通
各勤務地による。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は多くても月に30時間以内です。残業代は100%支給します。
給与 ■未経験/月給25万円~35万円+賞与
■コーディネーター経験が4年以上ある方/月給30万円以上+賞与
★経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。
年収例
年収380万円/25歳 経験1年
年収460万円/27歳 経験5年
年収500万円/30歳 マネージャー職 経験6年
休日休暇 【年間休日 125日】
■完全週休2日制(土・日)
※土日に面談があった場合は必ず振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
■育休産休制度 (取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当(100%支給)
■従業員持株会(奨励金100%)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
教育制度 はじめの1~2日は、座学で「エスプールグループのこと」「派遣法について」などを研修します。そして、先輩コーディネーターの面談へ同席。面談の中でどんなことを話すのか、どんなことをスタッフから聞くのか、先輩のやり方を見て学んでください。少しずつ慣れてきたら、自分が面談をしてみましょう。はじめのうちは先輩コーディネーターが同席しますのでフィードバックをもらいながら進めてください。1ヶ月ほどでひとり立ちを目指しましょう。
今後のキャリア 人材コーディネーターとして腕を磨き続けることはもちろん、コーディネーターとして経験を積んだのちは、営業やクライアント先の現場でスタッフを取りまとめるリーダーなど、ご自身の希望に応じてチャレンジすることが可能です。また、会社としては拠点を年間2~3店舗増やす予定であるため、拠点長などのポジションも目指せます。

会社概要株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

会社名 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
設立 2009年
代表者 代表取締役 浦上 壮平
資本金 1億5100万円
従業員数 416名(2022年11月末時点)
売上高 172億円(2021年11月期実績)
152億円(2020年11月期実績)
125億円(2019年11月期実績)
103億円(2018年11月期実績)
77億円(2017年11月期実績)

★不景気の中でも前期比13%アップを達成中!増収増益の安定基盤があります!
事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣:派13-304642
有料職業紹介 :13-ユ-304408
登録支援機関 :22登-007450
事業所 【新宿本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

■その他、全国に拠点を展開しています。
北海道支店、札幌南口支店、東北支店、横浜支店、池袋支店、東海支店、関西支店、大阪駅前第3ビル支店、九州支店、天神支店、熊本支店、沖縄支店、イオン北谷支店
関連会社 ■株式会社エスプール(上場企業)
設立:1999年12月
代表:浦上 壮平
資本金:3億7220万円
事業内容:ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業
本社:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階

★「ホワイト500」認定企業!
経済産業省より「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。

★時価総額倍率188倍で急成長中!
10年前比較の時価総額倍率において東証上場企業で1位を獲得!(東京証券所調べ/2021年)
ノーマライゼーション社会の実現へ 様々な立場の方の就労を支援するノーマライゼーション社会へのリーディングカンパニーであるエスプールグループ。
エスプールヒューマンソリューションズは、社員常駐型のサービスモデルで職種未経験者や社会経験の少ない若者のキャリアチェンジを支援することで、雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けたいと考えています。
スタッフ・派遣先企業の双方が安心できるサービスを提供している事業者として、優良派遣事業者にも認定されています。
株式会社エスプールの受賞歴 ■女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価取得
■「健康経営優良法人」認定(2022年)
■プラチナキャリアアワード 特別賞(2021年)
■FTSE Blossom Japan Index選定(2021年)
■日興アイ・アール(株)「2021年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」で優秀サイトに選定
■(株)ブロードバンドセキュリティ「Gomez IRサイトランキング 2021」で『優秀企業:銅賞』を受賞
■日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月)
企業ホームページ https://www.spool.co.jp/service/shs/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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