仕事内容 |
「川口さくら病院」の事務長 ★年収600万円~700万円 新棟オープン(回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟)に向けての、スタッフの採用・管理業務、病院運営業務、営業活動などをお任せします。
<具体的な業務内容> ◆定例ミーティング 毎週木曜日に定例のミーティングに参加。理事長、事務次長、看護部部長、リハビリ科科長、医療相談室室長と行ないます。主に理事長から提案される経営課題について検討・プレゼンテーションをします。
◆スタッフ管理業務 ・スタッフの採用・面接(介護、看護、セラピスト以外のスタッフの採用) ※新病棟が立ち上がるまでに当院全体で130名の採用を行なう予定です。 ・人事考課、人員配置 ・人事労務
◆病院運営業務 ・苦情対応(年間で5~6件程度) ・未収金の回収 ※上記2点については基本的には医事課が対応しますが、対応が難しい場合などに事務長が行ないます。 ・行政への書類作成・提出(厚生局、県、市、保健所など) ・監査対応(年3回、厚生局、県、保健所) ・診療報酬請求業務の管理 ・医師のシフト作成
◆営業業務 近隣の病院、内科系クリニック、地域包括クリニック、介護系施設等への営業活動。内科や新病棟(回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟)をご案内します。事務次長、看護部部長、リハビリ科科長、医療相談室室長と手分けして行なっています。
◆問い合わせ対応 桐和会グループの本部や他拠点からの問い合わせや、依頼された案件への対応も行ないます。突発的に発生する案件もあるため、速やかな対応が必要です。
<仕事のポイント> 現在、事務次長が事務長の代行を行なっていますが、事務次長は介護施設から異動して来たため、医療の知識が不足。しばらくは事務次長のサポートを行ないながら、徐々に事務長としての業務を引き継いでいただきます。 |
応募資格 |
専門卒以上
◆専修・専門学校卒以上 ◆要普通自動車免許(AT限定可) ◆病院事務長の経験 ◎医事課での経験がある方は優遇します。
|
募集背景 |
現在、桐和会グループは医療法人社団桐和会を筆頭に、東京都内に診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、 保育園、特別養護老人ホーム「さくらの杜」、認知症専門病院「川口さくら病院」などを40施設以上運営しています。今回、募集を行なう「川口さくら病院」では、2019年4月に回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟を新しくオープンする予定。そこで、現在不在となっている事務長を新しく採用することで、当院の新しい体制の構築とスムーズな病院運営に取り組んでいきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
車通勤可 病院職員無料駐車場あり
JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」よりバスで10~20分。国際興業バス(川20/差間・木曽呂経由→川口駅東口行)にて「神戸バス停」より徒歩1分
|
勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給50万円~58万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
|
休日休暇 |
◆4週8休制(土・日・祝日が中心) ◆夏季休暇(2日) ◆冬期休暇(3日) ◆年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日を付与) ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(取得実績あり) ◆介護休暇(取得実績あり) 【年間休日111日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給(年1回 ※4月) ◆交通費全額支給 ◆車通勤可(駐車場完備) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆制服貸与 ◆食堂完備(1食250円~) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆再雇用制度(65歳まで) ◆医療費補助制度あり ◆借上げ寮あり(規定あり) |
配属部署 |
現在、事務方には事務次長が1名(48歳)、医事課が6名(50代、30代、20代)、総務課が2名(20代)の9名が勤務。その他、事務方に属するスタッフとして、医療相談室、デイケア、栄養課、薬局、放射線技師、臨床検査技師がいます。また、看護部部長は40代、リハビリ科科長は50代、医療相談室室長は50代といった構成です。こうした組織の中で、当院の事務長として活躍していただきたいと考えています。 |
医療法人社団桐和会グループの「川口さくら病院」の事務長 ★年収600万円~700万円(899072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。