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医療法人社団桐和会グループ「川口さくら病院」の事務長 ★年収600万円~700万円(899072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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「川口さくら病院」の事務長 ★年収600万円~700万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/17 - 2018/10/21)

「川口さくら病院」の事務長 ★年収600万円~700万円
正社員内定まで2週間
来年4月に新棟開設、経営にあなたの力を貸してほしい。
国内でも数少ない、医療と介護を両立する認知症に特化した「川口さくら病院」。来年、新たな2病棟のオープンに伴い、事務長を募集することになりました。転換期を迎えた当院で、新しい組織や体制を作りながら、経営に携わって頂きます。

新病棟を開設する上で、認知症以外の診療科の認知度を上げていく必要があります。例えば、当院には内科がありますが「認知症に特化」という印象があり、内科の認知度が低いため、患者様の来院数が少ないという課題があります。

こうした経営課題について、毎週開かれるミーティングで議論を行ないます。その場には、院長、他部署の部長だけでなく、医療法人社団桐和会のトップである理事長も参加。経営のトップである理事長と直接話す機会が多く、成長を実感することができます。

他にも当院ならではの手応えある経営課題に取り組んでほしいと考えています。――新棟オープンという当院の変革期に、私たちと一緒に協力しながら事務長という仕事に挑戦しませんか?当院の状況を理解した上で、あなたの考えをお聞かせください。

募集要項

仕事内容
「川口さくら病院」の事務長 ★年収600万円~700万円
新棟オープン(回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟)に向けての、スタッフの採用・管理業務、病院運営業務、営業活動などをお任せします。

<具体的な業務内容>
◆定例ミーティング
毎週木曜日に定例のミーティングに参加。理事長、事務次長、看護部部長、リハビリ科科長、医療相談室室長と行ないます。主に理事長から提案される経営課題について検討・プレゼンテーションをします。

◆スタッフ管理業務
・スタッフの採用・面接(介護、看護、セラピスト以外のスタッフの採用)
※新病棟が立ち上がるまでに当院全体で130名の採用を行なう予定です。
・人事考課、人員配置
・人事労務

◆病院運営業務
・苦情対応(年間で5~6件程度)
・未収金の回収
※上記2点については基本的には医事課が対応しますが、対応が難しい場合などに事務長が行ないます。
・行政への書類作成・提出(厚生局、県、市、保健所など)
・監査対応(年3回、厚生局、県、保健所)
・診療報酬請求業務の管理
・医師のシフト作成

◆営業業務
近隣の病院、内科系クリニック、地域包括クリニック、介護系施設等への営業活動。内科や新病棟(回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟)をご案内します。事務次長、看護部部長、リハビリ科科長、医療相談室室長と手分けして行なっています。

◆問い合わせ対応
桐和会グループの本部や他拠点からの問い合わせや、依頼された案件への対応も行ないます。突発的に発生する案件もあるため、速やかな対応が必要です。

<仕事のポイント>
現在、事務次長が事務長の代行を行なっていますが、事務次長は介護施設から異動して来たため、医療の知識が不足。しばらくは事務次長のサポートを行ないながら、徐々に事務長としての業務を引き継いでいただきます。
応募資格
専門卒以上

◆専修・専門学校卒以上
◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆病院事務長の経験
◎医事課での経験がある方は優遇します。
募集背景 現在、桐和会グループは医療法人社団桐和会を筆頭に、東京都内に診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、 保育園、特別養護老人ホーム「さくらの杜」、認知症専門病院「川口さくら病院」などを40施設以上運営しています。今回、募集を行なう「川口さくら病院」では、2019年4月に回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟を新しくオープンする予定。そこで、現在不在となっている事務長を新しく採用することで、当院の新しい体制の構築とスムーズな病院運営に取り組んでいきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正職員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。
勤務地・交通
川口さくら病院/埼玉県川口市神戸258-1
交通
車通勤可 病院職員無料駐車場あり

JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」よりバスで10~20分。国際興業バス(川20/差間・木曽呂経由→川口駅東口行)にて「神戸バス停」より徒歩1分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給50万円~58万円 
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
年収600万円~700万円
休日休暇 ◆4週8休制(土・日・祝日が中心)
◆夏季休暇(2日)
◆冬期休暇(3日)
◆年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日を付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆介護休暇(取得実績あり)
【年間休日111日】
福利厚生・待遇 ◆昇給(年1回 ※4月)
◆交通費全額支給
◆車通勤可(駐車場完備)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆制服貸与
◆食堂完備(1食250円~)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆再雇用制度(65歳まで)
◆医療費補助制度あり
◆借上げ寮あり(規定あり)
配属部署 現在、事務方には事務次長が1名(48歳)、医事課が6名(50代、30代、20代)、総務課が2名(20代)の9名が勤務。その他、事務方に属するスタッフとして、医療相談室、デイケア、栄養課、薬局、放射線技師、臨床検査技師がいます。また、看護部部長は40代、リハビリ科科長は50代、医療相談室室長は50代といった構成です。こうした組織の中で、当院の事務長として活躍していただきたいと考えています。

会社概要医療法人社団桐和会グループ

会社名 医療法人社団桐和会グループ
設立 1993年
代表者 理事長 岡本 和久
資本金 3000万円
従業員数 2400名(パート職員含む)
事業内容 ■地域に根ざした医療・福祉サービスの展開
医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム「さくらの杜(川口・見沼・道合・越谷・三郷・江戸川・練馬・春江)」、認知症専門病院「川口さくら病院」等を多数運営。
事業所 【本社】
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
企業ホームページ http://sakuranomori.or.jp/top.php
個人名の表記について
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