仕事内容 |
マンション管理スタッフ 【未経験OK!年間休日120日】 〈入社後の流れ〉 当社では一人ひとりの習熟度にあわせた教育制度を設けています。入社後1年間は専属トレーナーとして入社3年以上の先輩社員に同行します。先輩の仕事ぶりを見たり、サポートを行ないながら分からないことはなんでも聞ける環境です。あなたのペースでじっくりとスキルアップをしていってください。その他にも教育制度が充実。詳しくは、下記[教育制度]の項目をチェック!
〈管理する物件〉 全国3590棟、16万5765戸の物件を管理している当社。都心のワンルームマンションから、200世帯以上の方が暮らす大型マンション、その他リゾートマンションまで幅広い物件を扱っています。その中で1人あたりの担当物件は13~14棟です。
〈具体的な仕事内容〉 ◆総会・理事会の運営サポート 月に1~2回開かれる総会・理事会に伴って、修繕積立金の会計報告や工事の提案をしたり、不具合箇所の見積もりや管理費に関する連絡などを行ないます。
◆担当するマンションの巡回 マンションの設備が劣化していないか、入居者様が不便に感じていることはないかなど、お客様の視点で確認します。
◆入居者様からのご相談対応 「ドアが開閉しにくい」「排水口がつまった」など、入居者の方からご相談を受け、業者に連絡をして対処してもらいます。
◆イベント 季節ごとに夏祭りや七夕会、餅つき大会など、入居者の方同士がコミュニケーションをとったり親睦を深めたりできる機会を増やしています。
〈将来的なキャリアについて〉 いちメンバーとして入社いただき、その後、主任→係長→管理職へキャリアアップしていただけます。昇格は、支店内評価だけでなく、理事長アンケートと会社が定める資格(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)の取得状況で決定。実力次第でキャリアアップできる環境です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒大歓迎!!!> 35歳以下(年齢制限の理由:若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎高卒以上 2017年に卒業した方からの応募も歓迎です! イチからすべてお教えします。
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募集背景 |
デベロッパー系の管理会社として1975年に誕生した当社。独立系の管理会社として「機動力」を強みに事業を展開してきました。2013年には、総合不動産管理会社である東急コミュニティーグループの一員に。現在、管理物件は全国に広がり、2017年3月時点で16万5765戸にも及んでいます。今後も質の高いサービスを提供し続けるために、マンション管理スタッフを積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(2ヶ月) ※その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
◎本社もしくは支店での勤務となります。 └希望を考慮の上、決定します。 └U・Iターン歓迎!
【本社】東京都品川区西五反田5丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田4階 【支店】千葉、さいたま、熊本、新潟、札幌、高松、仙台、池袋、五反田、八王子、横浜、藤沢、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡
~主要募集営業所一覧~ 千葉、柏、さいたま、熊本、新潟、札幌、高松、仙台、金沢、名古屋、広島
交通
◎勤務地によって異なります。
【本社】 ・東急目黒線「不動前駅」より徒歩5分 ・JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※10月16日より9:00~18:00に変更となります。 |
給与 |
月給23万3000円以上(一律支給の営業手当3万円を含みます) ※年齢・能力を考慮の上、決定します。
年収例
495万円/係長 月給26万円+賞与+各種手当て 603万円/マネージャー 月給36万円+賞与+各種手当て
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月8日以上) ★月ごとで好きな日にお休みをとれます!3連休をとることも可能です! あなたの希望を叶えます! 例えばAさん 水曜日と日曜日 Bさん 日曜日と月曜日 等 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)※産休・育休取得後に復職している社員もたくさんいます。 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■連続休暇制度年1回(最大10日間) └長期休暇を利用して海外旅行に行ったりゆっくり休んだりとプライベートを大切にできる環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月10万円まで) ■報奨金制度 ■業務資格手当 ※管理業務主任者(月1万5000円)/宅建(月1万5000円)/日商簿記2級(月5000円)など ■時間外手当 ■退職金制度 ■永年勤続表彰(10年・20年) ■財形貯蓄制度 ■会員制の優待制度 ■東急ハーヴェストクラブ ■社内活動(野球・フットサル) |
当社の歴史 |
デベロッパー系の管理会社として1975年に誕生した当社。独立系の管理会社として「機動力」を強みに事業を展開してきた歴史があります。2013年には、総合不動産管理会社である東急コミュニティーグループの一員になり、管理戸数は、2017年3月時点で16万5765戸に。独立したデベロッパー系の管理会社と大手グループ系管理会社、その両方の強みを持っているのがわたしたちコミュニティワン株式会社。グループ管理戸数が増えても、一人ひとりのお客様とのふれあいを大切にし、マンション生活を支えるサービスをワンストップで迅速に提供しています。 |
教育制度 |
◎入社後1年間の専属トレーナーによる研修 入社3年以上の社員があなたの専属トレーナーに。先輩社員に同行し、先輩の仕事ぶりを見たり、先輩の業務サポートを行ないながら仕事の流れなどを学んでいただけます。
◎管理業務主任者取得に向けた講習 マンション管理に必須な【管理業務主任者】取得のため、社内で講師を招き、講習を行なっています。その際のテキストや模試などは、もちろん会社負担。学校や通信教育で学ぶレベルの講習を社内で受けることができます。
◎各種研修制度あり 年に数回あり、マナー研修や、将来的にはマネジメント研修などが受講できます。 |
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