- 【事業内容】
- グループの経営戦略立案、管理、それらに付随するグループ経営に必要な機能 ・FA事業 ・金型部品事業 ・VONA事業 東証一部上場（証券コード：9962）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 流通企画開発（MD） ◎まるで経営者！担当商品の責任者として商売サイクルを企画する仕事！ 商品カテゴリー1つを担当し、開発、生産、販売という商売の商売サイクルを回し、売上を最大化させていく仕事です。商品開発、生産管理、プロモーション、収支管理すべてに携わるため、「商店の経営者」というポジションと言えるでしょう。◎VONAビジネスの流れ 【部品などを製造するメーカーや商社（サプライヤー）】→【ミスミ】→【法人顧客（主にメーカーの購買や設計のご担当者）】となります。サプライヤーの商品やミスミオリジナル商品を自社ECサイトに掲載。システム経由でお客さまに注文いただき、配送するというのが基本的なVONA事業のビジネスモデルです。 ◎商品カテゴリーとは？ ネジ、ボルト、ナット、ケーブル、半導体、レンチ、ドリル、台車、手袋に至るまで、ものづくりに関わる業界で使われるあらゆるものを取り扱っています。そのカテゴリー1つを担当していただきます。 ◎一気通貫で業務を行うため、あらゆる職種経験が身につきます。 「どんな商品やサービスが求められているか？」という商品開発、「どこから仕入れるか？」「どこで生産したら効率的か？」「輸送ルートは？」という生産、「どんなターゲットに向けて発信していくか？」「DM、バナー広告どちらが効果的か？」という販売など、自らが裁量を持って多岐にわたる業務を一気通貫で担当します。 ◎自ら課題を設定し、解決していきます。 たとえば「納期が遅れがちなメーカーがある」という問題があったとします。納期が遅れる原因を探ると、「製造人員の不足」「機械の製造スピードが遅い」「注文対応する人が忙しい」といった問題点が出てきます。問題から問題点を洗い出し、その中で課題設定をすることで、打ち手が明らかになりやすいのです。 ※入社後研修を用意しています。下記【入社後の流れ】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎＞ ■求めるのは、あなたの考え抜く力です。 └法人営業、調達、購買、設計、品質管理、コンサルタント、マーケティングなど、幅広い職種での「顧客折衝」や「課題解決」「分析」などの経験が活かせます。 └英語、中国語、その他言語スキルがあれば活かせます。必須ではございません。 └業界経験も問いません。 ～こんな方を想定しています～ ◎ものごとを筋道立てて説明することが得意な方 ◎やらされ仕事ではなく自らが考え行動できる方 ◎チャレンジ精神、成長意欲が高い方 ◎幅広い業務を一気通貫で携わりたい方 |
| 募集背景 | ◎成長事業で10名以上の仲間を採用 グローバル企業として、メーカーで使用される生産ラインや金型に使われる部品を提供してきたミスミ。世界26.1万社の顧客数、取扱い商品数は2,070万点を誇ります。 メーカーのお客さまは「ものづくりの現場で使用する生産材をワンストップで調達したい」というニーズがあります。そこでミスミは長年培ってきたインフラを活用し、自社製品だけでなく他社製品の流通も担うVONA事業をスタートさせました。今回募集するVONA企業体は、立ち上げから10年未満ながら、グループ売上の約40％を占め、グループで一番成長している主力事業。更なる事業拡大に向け、10名以上のメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル
※Ｕ・Ｉターン歓迎！引越し補助もあり。 交通
JR線、東京メトロ、都営地下鉄「飯田橋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00／標準労働時間1日7時間30分） |
| 給与 |
年俸制450万円～1200万円 ※利益配分方式による業績賞与制度が別途あります。 ※年俸の1/16を月々支給。4ヶ月分を3分割して6月、12月、3月にそれぞれ支給します。 ※経験や能力、前職給与を考慮し決定します。 ※上記の給与には固定残業代として年360時間分、81万円～216万円（月30時間分、6万7500円～18万円）が含まれています。時間超過分は別途支給します。 年収例
450万円／入社1年目・28歳／前職：人材業界にて人事コンサル職
680万円／入社3年目・33歳／前職：中小専門商社にて営業職 860万円／入社1年目・30歳／前職：メーカー業界にて調達・購買職 |
| 休日休暇 | 【年間休日：124日】 ◎完全週休2日制（土、日） ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎有給休暇（初年度10日、最大20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格（挙手制） ■業績賞与（利益配分方式） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■社内研修制度 ■自己啓発支援制度（社外講座や研修費用の70％、最大10万円までを支給。年2回まで） ■人事異動制度 ■経営リーダー育成制度 ■社内英会話レッスン（ネイティブ講師によるレッスンが無料） ■マッサージルーム（月1回40分のマッサージ、10分の問診が500円） ■提携保養施設（ラフォーレ倶楽部 ※全国約80ヶ所のホテルの70％の宿泊費が会社負担） ■カフェテリア（健康的な食事や飲み物を提供） ■テーマパークチケット優待 ■引越し補助あり ※社内規定あり ■家賃補助 ※社内規定あり ■出産祝い金（2万円） |
| 入社後の流れ | 入社後は2日間の導入研修で、会社やミスミグループの歩み、事業の特徴、社内ルールなどを説明します。その後は現場配属。3ヶ月間は先輩社員がメンターとして一緒に仕事を進めていきます。担当商品カテゴリーの問い合わせ対応、納期調整、在庫確認などからお任せすることで、商品についての知識や相場観を養っていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年2月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 大野 龍隆 |
| 資本金 | 128億1200万円 |
| 従業員数 | 1778名 （11241名／グループ連結） |
| 売上高 | 3129億6900万円（2018年3月期実績／グループ連結） 2590億1500万円（2017年3月期実績／グループ連結） 2401億4000万円（2016年3月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | グループの経営戦略立案、管理、それらに付随するグループ経営に必要な機能 ・FA事業 ・金型部品事業 ・VONA事業 東証一部上場（証券コード：9962） |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 営業拠点：62ヶ所、配送センター：16ヶ所、生産拠点：23ヶ所 |
| 関連会社 | 株式会社ミスミ 株式会社駿河生産プラットフォーム 駿河精機株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.misumi.co.jp/corp/recruit/career/ |
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