- 【事業内容】
- ■食料品販売および宅配 ■受託代行配送
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 会員様向け営業 ★定時帰りのメンバー多数! 阪急・阪神百貨店グループが展開する「宅配サービス」にご入会いただいた会員様に、よく多く利用していただくためのアプローチを主にお任せします。【具体的には…】 ■電話やDMなどを使ったご案内 カタログの発行時期に合わせて、会員様に電話やDMで商品のご案内をします。お客様の年齢層や家族構成などを踏まえて、計画を立てていきましょう。 【仕事のポイント】 ■アプローチのやり方はあなた次第! お客様に合わせて様々な形でご提案を行ないます。例えば、手書きのはがきを送ってみたりなどやり方は色々。自宅に訪問して「カタログに掲載希望商品はありますか?」とニーズを聞いてみたりもします。 ■定期購入いただけるお客様を増やすのがミッション! 1人あたり100名~300名ほどのお客様を担当。各自のアイデアで購入のきっかけづくりを行ないます。 ■毎週のカタログ情報は社内ミーティングで共有! 毎週金曜日に商品部と営業部でミーティングを行ないます。会員様からの声や旬の商品の共有をします。 ■感謝されることも多数! 「注文の仕方がわからなくて困ってたんです。助かりました」などお客様に感謝の言葉をいただくことも多くあります。 ■新規会員様のご紹介、イベント開催も! ときには会員様から新たなお客様をご紹介いただけることも。サービスの特色を魅力的にお伝えしましょう。高齢者居住施設に訪問して当サービスの告知をするなど、イベントも定期的に開催しています。 【ゆくゆくは…】 販促活動を続けながら、営業スタッフをマネジメントするマネージャーを目指していただきます。チームの売上目標を管理しながら、スタッフ一人ひとりが意欲的に働くにはどんな声掛けが良いか…などを考えます。また、バイヤー、総務、物流、カタログ企画など、様々な部門でキャリアアップを図れます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験・社会人未経験、第二新卒、就業ブランクをお持ちの方、歓迎します!】 ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
募集背景 | ■事業拡大を図るための増員募集。複数名の採用を予定しています。 京阪神エリアのお客様に、日常からデパ地下まで幅広い食材や日用雑貨をお届けしている当社。2002年に設立した株式会社阪急キッチンエールから、2011年に分社化しました。阪急・阪神百貨店グループの中では、まだ若く成長期の会社です。今後ますますの事業拡大を見据えて、既存会員様へのアプローチ・フォロー力の強化に注力していくために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本部センター】
大阪府吹田市江坂町4-16-1 【阪神北サービスセンター】 兵庫県宝塚市平井7-57 【神戸サービスセンター】 兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-19-3 【京阪サービスセンター】 京都府京都市伏見区下鳥羽中円面田町43 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
【本部センター】
大阪メトロ御堂筋線「緑地公園駅」より徒歩8分 【阪神北サービスセンター】 阪急宝塚線「雲雀丘花屋敷駅」より徒歩17分 【神戸サービスセンター】 神戸市営地下鉄「総合運動公園駅」より徒歩12分 【京阪サービスセンター】 京阪本線「中書島駅」からバス乗車11分 ※自転車通勤可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:40、10:50~19:30(シフト制) ※残業は月平均10時間程度です。 ※定時帰りしているメンバーが多いです! |
給与 |
月給20万円以上 ※経験や能力を考慮し、当社規程により優遇します。 年収例
310万円/25歳(入社3年)
400万円/30歳(入社8年) 480万円/37歳(入社15年) |
休日休暇 | ■週休2日制(月8日休み/シフト制) └土日の取得も可能です。 ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 └年に1回5~7日の連続休暇の取得も可能です。 ■慶弔休暇 ■産前・産後育児休暇※取得実績あり ※年間休日101日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績1.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当(課長、部長など) ■エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社グループ共済会(宿泊施設の割引など) ■社員割引制度(グループ会社店舗での買い物や野球観戦チケットの割引など) ■退職金制度 ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK ■私服勤務OK ■保養所あり |
教育制度 | 入社後は、本部センターにて研修を行ないます。会社のルールや業務に必要な知識などを、座学を通して習得していただきます。並行して、先輩の販促活動に同行しましょう。マンツーマンで教えますから、何でも質問してください。入社2ヶ月目くらいからは、単独での行動も増やしていきます。お客様や社内の各部署との信頼関係を築いていきましょう。課長や部長がいつでも相談に乗ります。業務になれていけば、どんどんリーダーシップを発揮していってください。遠慮はいりません。早ければ、入社3年目でマネージャーに昇進することが可能です。 |
バイヤーへのキャリアチェンジも可能! | ▼営業からバイヤーに異動した先輩スタッフの声(日比/営業歴2年) 会員制のサービスだからこそお客様一人ひとりに望まれていることを抽出し、ニーズにお応えできるようなサービスを提供できることが当社の営業のやりがいだと感じていました。そんな環境で営業を2年経験した後、人事異動でバイヤー職に。バイヤーは、市場調査でニーズのありそうな商品を探し出したり、自分が美味しいと思った商品をカタログに載せていくことが主なミッション。もちろん、商品の買い付けも行ないます。最近ではおかずの量が多くない商品が売れ筋傾向。お客様の声に耳を傾け、ニーズの汲み取りを行なうという点は営業と共通しています! |
会社名 | 株式会社阪急キッチンエール関西 |
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設立 | 2011年 (株)阪急キッチンエール(2002年設立)から分割 |
代表者 | 代表取締役社長 桐山 秀基 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 114名(2018年4月現在) |
売上高 | 65億8200万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ■食料品販売および宅配 ■受託代行配送 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市北区角田町8-7 本部センター/大阪府吹田市江坂町4-16-1 ほか3拠点 |
企業ホームページ | https://ec.k-yell.co.jp |
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