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店頭支援の人材コーディネーター ◎年間休日120日以上、未経験OK
株式会社ファイブシーユー
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分の東京オフィスにて、社長の内田さんに撮影者と取材。途中で社員の方から「社長これ、どうしましょう?」と声がかかり、普段から親しく話している様子が伺えました。
エン転職 取材担当者金藤
取材担当者-金藤
掲載期間18/09/0618/10/10
株式会社ファイブシーユー

店頭支援の人材コーディネーター ◎年間休日120日以上、未経験OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
店頭支援の人材コーディネーター ◎年間休日120日以上、未経験OKイメージ1
一緒に働く先輩たちみんなで、あなたをお出迎え!「これからぜひ、一緒に頑張りましょうね」とコメント。
試行錯誤と改善を重ねられる人材、求む。
「思い通りにならないことを受け入れ、自らを変えることにより、次の機会に備える」という気持ち。それが、弊社の人材コーディネートの仕事には不可欠です。簡単なことではないかもしれない。ですがだからこそ、スタッフと共に成長することができます。人の役に立ち、人に感謝する。そんな醍醐味を実感できる仕事です。

弊社はドラッグストアやコンビニエンスストアなどの店頭で、売り場づくりなどの販売活動をサポートする企業です。メーカーや小売業など店頭での課題を抱える企業に対し、「具体的な成果」を提供。現場で活動するスタッフには「やりがい・安心感・達成感」を提供し続けることをミッションとしています。

今回お迎えする方にお任せしたいのは、弊社の事業全般に関わり、クライアントとスタッフの両面を支援すること。そして将来的には会社の土台を築くコアメンバーへと成長していただくことを期待しています。

自らの責任のもと、前向きに、環境に対応しながら変化し続けられる。そんな方にこそ、お越しいただきたいと考えています。

募集要項

仕事内容
店頭支援の人材コーディネーター ◎年間休日120日以上、未経験OK
当社は、主にドラッグストアやコンビニエンスストア向けに売り場づくりなどのサポートをする会社です。あなたには、案件に応じた登録スタッフの採用や育成、クライアントへの対応などをお任せします。経験がない方も、まずは社長や先輩スタッフがイチから丁寧に教えますのでご安心ください!

【具体的には】
■登録スタッフの人選・採用
登録スタッフの中から勤務地や勤務時間などの希望が案件に合う方を探し、お仕事をご案内する業務です。場合によっては、募集をかけて新しいスタッフを採用することもあります。

■登録スタッフの教育
クライアントから要望されている点や現場で気を付けるべき点をスタッフに共有。必要に応じて現場に向かい、直接指導することもあります。

■勤怠・活動管理
毎月どのスタッフがどの案件に従事したかを記録し、進捗管理を行ないます。また、勤怠時間や交通費の申請内容をチェックし、間違っている場合は再申請するよう連絡します。

≪まずは未経験から始められるサポート業務をお任せ!≫
入社後は、登録スタッフの方からの質問やご相談への対応やデータ集計、電話応対など、簡単なサポート業務からお任せします。あなたのペースでじっくりと仕事や当社の環境に慣れてください。

≪スタッフがワクワクするような環境づくりを≫
当社の人材コーディネーターは、登録スタッフやクライアントなどたくさんの人と関わりながら、担当する案件が円滑に進むようサポートしていく仕事です。現場で活躍するスタッフが楽しく仕事ができるような環境づくりを目指していきましょう!
応募資格 <職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎> ※学歴不問

≪このような方を歓迎いたします!≫
◎相手の立場を踏まえて、自分に何ができるかを考え行動できる方
◎粘り強く根気よく続けられる方
◎人の気持ちを感じられる方
◎現場での事実を「見て、調べて、聞く」ことにより、何事も主体的に知ろうとする方

≪以下のご経験がある方は優遇いたします≫
■人材紹介・人材派遣などの会社における営業またはスタッフ管理の経験
■消費財メーカーでの営業経験
■流通業での店長・スーパーバイザーまたはバイヤー経験
募集背景 メーカーや小売業などのクライアントに対し、店頭での様々なお手伝いを行なう当社。クライアントの要望に沿った活動が実現できるよう、現場スタッフの手配とサポートに配慮してきました。現在はこれまでの実績から高い評価を得ており、依頼数は着々と増えています。そこで、当社の現場スタッフがより質の高い活動を行なえるように、サポートしていただけるスタッフを募集することになりました。2~3名の新しい仲間を早期にお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月)
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都中央区日本橋浜町2-1-10 10F
※転勤はありません。
交通
都営新宿線「浜町駅」より徒歩約6分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A1出口より徒歩約6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度です。
給与 月給25万円以上
※経験・知識・スキルに応じて加給優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)※現在就業規則を改定中のため、お休みの曜日が変更になる可能性があります。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期休暇
<年間休日120日以上>
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(2月・8月)※昨年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
配属部署 一緒に働くメンバーは、20代2名、30代2名、40代1名の5名です。社長も業務に加わり、皆で協力し合いながら仕事を進めています。(男性2名、女性4名)。少数精鋭ですので、普段から「社長、こんな案件が来ましたよ~」と、ちょっとした話でも共有し合うフランクさが当社の良いところ。和気あいあいとしているので、きっとすぐに馴染めるでしょう。
仕事のポイント 当社ではスタッフとのコミュニケーションを大事にしています。仕事をする上でのポイントをご紹介します。

(1)事前準備や段取りをしっかりと行ない、現場スタッフに仕事を提供すること
(2)「活動の目的は何か、何を実現しようとしているのか、何故それを行うのか」を伝えて、スタッフに役割意識をもってもらうこと
(3)役割意識をもったスタッフから、店頭で成果を上げる貴重な情報を教えてもらうこと
転職・求人情報イメージ1
社長との距離も近く、和気あいあいとしています。分からないことはすぐ質問できるので、未経験から仕事を覚えていきやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
電話やメールでスタッフとやり取りすることも多いです。時には、仕事の悩みを打ち明けられて一緒にご飯に行くことも。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

業界も職種も未経験からスタートした人材コーディネーターが多数活躍している同社。今回の取材では、そのうちのお一人からお話をお聞きすることができました。印象に残ったのは、「自分でも驚くスピードで成長している」という言葉。入社からわずか半年後には約60名のスタッフを動かし、東京や札幌、大阪の店頭をサポートする案件を一人で担当しているとのことでした。「入社後は社長や先輩が基本から丁寧に教えてくれて、周囲のサポートが心強かったです」と仰っていました。

仕事の面白みを伺うと「スタッフの方との縁を深められることですね」という答え。就業に不安を抱えるスタッフの方を担当する際には、仕事のシミュレーションなどのフォローから実施しています。一緒に努力を重ねるからこそ、現場でイキイキと働く姿が見られたときには仕事冥利につきるとのお話でした。未経験から成長し、醍醐味を実感できる環境があると言って間違いなさそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい案件サポートを続けるうちに、少しずつスタッフとの距離が縮まっていきます。たとえば「ちょっと相談したいことがあるんですが、この後いいですか?」とスタッフから声をかけられ、仕事帰りにご飯を食べることもあるでしょう。また、サポートがうまくいった時は「あの時の○○さんのアドバイスがあったから、ちゃんと失敗せずにやり切りました!ありがとう!」と、感謝の言葉を貰うことも。信頼関係が出来てくると、人手が足りなくて困っている時にスタッフさんたちが助けてくれることもあります。人と人との繋がりを実感できた時、自分の仕事のやりがいを得るでしょう。
厳しさ自分が直接動くわけではなく、間接的にアドバイスを行なってスタッフに動いてもらう立場となります。伝えたと思ったのに伝わっておらず、現場で失敗してしまうなどのトラブルも起こるでしょう。その際、人のせいにせず「どうすれば未然に防げたのだろう」と改善案を進んで考えていく前向きさが必要です。また、複数がアサインする案件の場合「この人とは一緒に働きたくない」「勤務時間をもっと短くして欲しい」などの要望が重なり合って複雑化することも。時には交渉し、必要に応じて条件をすり合わせるなどの調整力も問われます。
この仕事の向き&不向き
向いている人登録スタッフとクライアントの架け橋となり、案件を円滑に進めるため縁の下で支える仕事です。両者の要望をしっかりと聞いた上で、自ら対応を考え行動していきます。そのため、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方に向いているでしょう。
向いていない人案件に応じて現場に出向くことがあるため、ずっと社内で働きたい方には向かない環境です。また、人を相手にする仕事になりますので、ルーティンワークではありません。マニュアルどおりにしか動けない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ファイブシーユー

設立 2014年 8月
代表者 代表取締役 内田 正信
資本金 500万円
従業員数 235名(2018年5月現在)
売上高 3億1380万円(2018年5月期実績)
事業内容 ◇店頭を中心とした現場での実行支援業務
◇およびそれに付随する業務
事業所 <東京オフィス>
東京都中央区日本橋浜町2-1-10 10F
企業ホームページ http://5cu.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
・応募から内定までは2週間を予定しています。
・最短で9月中の入社(応募から1ヶ月以内)が可能です。10月以降の応募も歓迎します。
・面接や入社のスケジュールはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問合せください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 <東京オフィス>
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-10 10F
連絡先 <東京オフィス>
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-10 10F
担当採用担当
TEL03-6457-9533
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