貸会議室のSV(候補) ◎年間休日120日!賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/13 - 2018/10/24)
貸会議室のSV(候補) ◎年間休日120日!賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
大阪エリアの事業拡大。成功のカギはあなたの手に。
2000年に設立し、貸会議室事業、レンタルオフィス事業などのさまざまな事業を展開している当社。特に貸会議室事業は好調で、2016年11月には大阪エリアでの展開もスタートしました。現在までに、すでに5ヶ所の貸会議室を展開。2018年11月には新たにもう1ヶ所のオープンも予定しています。
今後も大阪エリアでの事業拡大を目指しており、そのための組織改革も実施。これから、ますます早いスピードで成長していく貸会議室事業を盛り上げていくため、大阪エリアの貸会議室の運営管理を担うSVのポジションを募集することになりました。
裁量は大きく、評価制度も明確。頑張って出した成果はきちんと評価していきますので、モチベーションを下げることなく、活躍できる環境です。
貸会議室事業は、当社の中でも6割にもなる売上を占める主軸事業。大阪エリアでの事業展開は、あなたの腕にかかっていると言っても過言ではありません。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、存分にご活躍ください。
募集要項
仕事内容 |
貸会議室のSV(候補) ◎年間休日120日!賞与年2回! 当社が展開する大阪エリアの貸会議室の運営管理業務をお任せします。売上を意識した戦略立て、トラブルが発生した際の対応など、貸会議室がうまく運営できるように、幅広い業務を担当していきます。また、現場で働くスタッフの意見を集めながら、判断することも。常に現場を見てまわり、状況を把握していきましょう。他にも、大口案件の営業を行なったり、Web会議のデモンストレーションを行なうこともあります。
<具体的には> ▼現場への指示出し 利用率のあまり高くない会議室があれば、「過去に利用いただいたお客様にアプローチしてみよう!」といった指示を現場へ出します。集客するにはどうしたら良いのか、売上を上げるにはどんな方法が効果的かなどを常に考えながら、現状を分析し、現場へのアドバイスやフォローを行なっていきましょう。
▼現場の状況を把握 スムーズに業務を進めていけるように、現場のスタッフの意見を聞くことも大切な仕事の1つ。ときには自身でお客様の対応を行ないながら、売上向上のための戦略構築をしたり、補修工事や施設整備などの手配を行なっていきます。
※現在、大阪エリアの貸会議室は5ヶ所ですが、2018年11月にはさらに1ヶ所が新しくオープンします。今後もさらなる出店も計画中。貸会議室事業全体を盛り上げていきましょう。 ※東京本部との会議はWeb会議での実施になります。状況に応じて出張する場合もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業種未経験、歓迎!> ■学歴不問
▼下記に該当する方 ・複数店舗のマネジメントを手掛けたことがある方 ・店舗の数字管理や運営戦略を行なった経験のある方 ※SVやエリアマネージャーなどの経験者を想定しています。
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募集背景 |
会社設立以来、貸会議室事業をはじめ、レンタルオフィス事業、パーキング事業など、さまざまな事業を展開する当社。特に当社の事業の“軸”となる貸会議室事業では、ニーズにお応えしたサービスを提供しており、多くのお客様からご利用いただいています。今後もさらなる事業の拡大を予定しており、大阪エリアでは2018年11月にも新しい貸会議室がオープン。それに伴って組織改革も実施しています。そこで、これからの大阪拠点をより盛り上げていくため、また組織強化のため、現場をまとめていくSVを増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与やその他条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル12F ※オフィスは大阪支店となりますが、大阪市内にある5ヶ所の貸会議室をまわっていきます。 ※2018年11月には、さらに1ヶ所の貸会議室が新しくオープンします。
交通
阪急・大阪メトロ・阪神「梅田駅」より徒歩1分 大阪メトロ「東梅田駅」より徒歩2分 JR「大阪駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) 【シフト例】9:00~18:00、13:00~22:00
※残業は、月20時間程度です。 |
給与 |
月給26万円~40万円 ※前職給や希望の給与額を考慮し、話し合いの上、決定いたします。 ※上記には、みなし残業手当(40時間分・5万7200円~7万1500円)を含んでいます。 ※万が一、残業が40時間を超えた分は別途、残業手当を支給いたします。
年収例
年収430万円/25歳 年収550万円/30歳 年収650万円/40歳
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月、昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■皆勤手当(1万円/月) ■家族手当 ※当社規定による ■住宅手当 ※当社規定による ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK ■社員旅行 ■海外研修あり |
教育制度 |
入社後は、複数の貸会議室を見てまわり、お客様の層や業務の流れなどを把握するところからスタート。また、現場で働くスタッフとコミュニケーションをとりながら、各業務に慣れていきましょう。会社の基幹システムや社内ツールなどの使い方もお教えしていきますので、ご安心ください。一通りの業務に慣れれば、仕事の引継ぎを実施。独り立ちは、年度が替わる来年の4月を予定しています。今までの経験を活かし、当社の貸会議室事業を支えるSVとして活躍してくださることを期待しています。 |
配属部署 |
現在、大阪エリアでは、社員・契約社員・アルバイトなど、35名が在籍。貸会議室を使われるお客様の受付やお問い合わせ対応などを担当する常駐の貸会議室のフロントスタッフや、貸会議室の予約に関する業務を担当するコールセンタースタッフなど、役割はさまざまです。全体の8割が女性で、残りの2割が男性、20代後半から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。全員が前向きに業務に取り組んでおり、活気のある職場です。 |
株式会社ハッチ・ワークの貸会議室のSV(候補) ◎年間休日120日!賞与年2回!(898789)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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