- 【事業内容】
- 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所の運営
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 介護スタッフ ◎賞与年2回 ◎出産・育児支援制度あり 入所者さまの介護・リハビリのお手伝いをお任せします。また現場の仕事だけでなく、施設自体を今後どうしていきたいかについても一緒に考え、みんなが快適に過ごせる環境を作っていきましょう。【施設のこと】 介護老人保健施設「青美」には現在、入所の方が約100名、通所の方が約30名いらっしゃいます。担当いただくのは入所者さまのみです。人数が多いですが、ひとりひとりをしっかりサポートします。 【1日の流れ】 ウチの1日の流れをざっとご紹介します。必ずしも毎日この通りではなく、柔軟に対応していきます。 ▼7:00/起床介護 「朝ですよ~」と声掛けし服を着替えてもらいます。必要があればトイレに誘導した後、食堂にご案内。 ▼8:00/朝食の配膳、食事介助、下膳 夜勤明けのスタッフと日勤のスタッフの2名体制で進めます。朝食が終わったら、排泄ケア・口腔ケア(歯磨き・トイレ誘導)。 ▼9:00/朝礼 ▼9:30~11:30/測定、入浴 血圧や熱を計測したあと、入浴の準備。8名~10名をご案内します。自宅に近い環境にするため機械浴はありません。身体を流してあげたり安全に浴槽をまたげるように見守ったりします。 ▼12:00/昼食の配膳、食事介助 ▼13:00~/ナースコール対応・事務作業 トイレや飲み物など各利用者の要望に対応。また、カルテを書いたり備品を確認したり、事務作業を行ないます。 ▼15:00/おやつ、レクリエーション ▼18:00/夕食、夕食の配膳、食事介助、下膳、排泄ケア、口腔ケア ▼20:00/就寝準備 【運営会議にも参加】 より良いサービスを提供していくために、定期的な会議や個人面談も行ないます。たとえば上記の仕事の流れも、必要に応じて変えていけます。働きやすい環境にするため、ぜひ意見を出してくださいね。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒歓迎!学歴不問>◎社会人未経験の方やブランクのある方も歓迎! ◎目の前の人を本気で喜ばせたい、そんなやりがいを感じながら仕事をしていきたいという方! ◎言われた事をコツコツとこなすのではなく、施設の運営から一緒に考え、理想の施設を創っていきたいという方! |
募集背景 | 介護老人保健施設やショートステイ、デイサービス、グループホームなど複数の高齢者向け施設を運営している、医療法人 泰山会。中でも、最初に開設した施設である「青美」は、梅田駅から徒歩圏内という立地の良さもあり、常に満室状態。スタッフの業務量も増えています。ひとりひとりの利用者さまにより細やかなサービスを提供していくため、新しい介護スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート
パート※年2回の人事考課制度に基づいて、自己評価と上司評価を行ない、正社員への登用を決定します。(正社員登用率60%!) ※正社員登用後の待遇は、「月給20万5,000円~21万3,000円+各種手当+賞与年2回」となります。 |
勤務地・交通 |
介護老人保健施設「青美」/大阪市北区中崎西3-3-40
※鉄筋コンクリート造 6階建(4人部屋×20室、個室×18室、特別室×2室)の広々とした施設となっております。 交通
阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩6分、JR「大阪駅」より徒歩15分
|
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均実働168時間以内) <シフト例> 7:00~16:00/早出 10:00~19:00/遅出(1) 11:00~20:00/遅出(2) 17:30~翌9:30(夜勤) ※残業は月30~40時間程度あります。スタッフの働きやすさ追求のために、残業時間も減らしていく予定です。 |
給与 |
時給990円~1,040円 ※正社員登用後の給与・待遇は、「月給20万5,000円~21万3,000円+各種手当+賞与年2回」となります。 ※これまでの経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 年収例
340万円(入社3年/30歳)
|
休日休暇 | <年間休日107日> ■シフト制(4週8休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ケ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■職能手当 ■資格取得支援あり ■研修費用会社負担 ※初任者研修費用全額負担。実務者研修は上限あり(7万円) ■退職金制度あり ■出産・育児支援制度あり ■食事補助あり(1食220円) ■私服勤務可 ■福利厚生施設の利用可 |
入社後の流れ | ★未経験でも安心の研修を準備しました! ▼入社後、まずは1~2日程度のオリエンテーションで介護現場の専門用語や介護保険制度の仕組みなどについても学びます。 ▼その後、姉妹施設の新高や千里の教育施設にて1ヶ月間の研修に参加。利用者とのコミュニケーション方法や介助方法なども覚えます。 ▼研修終了後は「青美」に戻り、専任の教育担当1名とシフトを合わせて一緒に入ってもらいます。実務を通して先輩スタッフから仕事のポイントを学んでくださいね。 ▼その後、徐々にできる範囲を広げ、3ヶ月程度で独り立ちするイメージです。 ※初任者研修に必要な費用は全額会社支給!ケアマネージャーなどの資格取得にもぜひ挑戦してくださいね。 |
会社名 | 医療法人泰山会 |
---|---|
設立 | 2000年1月 |
代表者 | 理事長 山田泰司 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 400人(2018年5月現在) |
売上高 | 24億594万円(2018年5月期) |
事業内容 | 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所の運営 |
事業所 | ■介護老人保健施設青美 ■介護老人保健施設秋篠 ■介護老人保健施設千里 ■居宅介護支援事業所せんり ■ショートステイ新高 ■デイサービス新高 ■居宅介護支援事業所にいたか ■グループホーム近江 |
企業ホームページ | http://taizankai.org/ |
医療法人泰山会の介護スタッフ ◎賞与年2回 ◎出産・育児支援制度あり(898749)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。