中古自転車店の店舗スタッフ(店長候補)★新規事業のスターティングメンバー!★福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/09)
中古自転車店の店舗スタッフ(店長候補)★新規事業のスターティングメンバー!★福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
ストレスのない接客が実現できる、”穴場”です。
当社では新規事業として、中古自転車の買取・販売をスタート。今回採用される方は店長候補としてお迎えします。実は、接客や販売によくあるストレスをあまり感じることなく働ける環境なんです。その理由は…
◆売り込まなくていい!
持ち込まれる中古自転車の査定や買取、商品の陳列・管理が仕事の中心。もちろん販売もしますが、こちらから売り込む接客スタイルではありません。「お手頃な電動自転車が欲しい」などのお問い合わせには、丁寧に対応してくださいね。
◆適正価格で販売できる!
買取金額も販売価格も、店舗で考えて設定します。あなた自身が納得した価格で販売できるので、気持ち良く、自信を持って商品をおススメできます。通常よりもお求めやすい価格なので、お客様の満足度も高いことでしょう。
◆ルールを作るのは、あなたです!
勤務するのは、新しい店舗。これといったルールはまだ何もありません。「こんな風に仕事を進めたい」「こんなお店をつくりたい」という想いを実現できますし、店長へスピード昇格も可能。立ち上げとなる、今だけの特権です。
募集要項
仕事内容 |
中古自転車店の店舗スタッフ(店長候補)★新規事業のスターティングメンバー!★福利厚生充実! 当社の新しい事業である中古自転車の買取・販売ショップにて、店長候補としてご活躍いただきます。中古自転車の買取から査定、店頭での販売までトータルに担当。早いうちに、新店舗の店長をお任せする考えです。
【仕事の流れのイメージ】 ▼お客様が持ち込まれた中古自転車やパーツの査定 ▼商品の買取 ▼洗浄などのクリーニングやメンテナンス ▼値段をつけて、店頭への陳列 ▼販売
<売り込んでいくことはありません!> 来店されたお客様に対して、積極的にお声がけしていく接客スタイルは考えていません。質問を受けたらお応えするというように、ゆったりとお客様に対応していただければと思っています。
<自転車の仕入れや組み立てから> まずは、海外からの自転車の仕入れや組み立てなどの業務に取り組んでいただきます。オープン後は、買取および販売価格を利益率の観点から適切に設定できるよう、経験を積んでいきましょう。
<早いうちに店長をお任せする考えです> 年内に、大阪に第1号店舗をオープン。来年の3月頃には、京都にも出店する計画です。基本的に、店長としてご活躍いただくことを前提とした採用なので、早い段階で店長をお任せする可能性も大いにあります。裁量は大きく、買取や販売の金額、商品の陳列の仕方などは、現場で決めていきます。また、将来的には、アルバイトスタッフの採用などもお任せすることになります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <業界&職種未経験、第二新卒、社会人デビュー、2018年3月卒の方、大歓迎!> ★これまでの経験は不問!意欲重視の採用です! ★職歴はもちろん、前職の雇用形態や仕事のブランク期間も問いません!
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募集背景 |
中古カー用品専門店『UP GARAGE』のフランチャイズ店舗を展開している当社。現在、中古カー用品の市場規模は年間1~2割程度で拡大しており、当社の業績も右肩上がり。業績は好調です。当社では、中古ビジネスのノウハウを活かし、中古自転車の買取・販売ビジネスに参画。積極的に店舗を拡大していく構えです。そこで、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍していただける方を、採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府堺市の店舗
※まずは『UP GARAGE』美原北インター店(大阪府堺市美原区丹上303-1)の横に出店予定。来年3月には、京都にも出店する計画です。その後も、大阪や京都、兵庫を中心とした地域で、店舗を展開していく考えです。
交通
近鉄南大阪線「河内松原駅」より車で15分
★自動車・バイク通勤OK!
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勤務時間 |
11:00~20:30(実働8時間/シフト制) |
給与 |
月給20万円以上+別途各種手当 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。
<店長へ昇格した場合> 月給35万円=基本給28万円+役職手当7万円 <マネージャーに昇格した場合> 月給60万=基本給45万+役職手当15万
年収例
480万円/入社5年目・27歳 600万円/入社8年目・35歳
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日/シフト制) ※店舗の従業員で協力して、土日の連休を交代で取得できるように調整しております。 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
【新設!『愛の特別休暇』について】 自分の誕生日と大切なパートナーの誕生日に休める、『愛の特別休暇』を新設しました!パートナーを募集中の方は、自分の誕生日と他1日を自由に選んで休んでいただけます。 |
福利厚生・待遇 |
★従業員はもちろん、従業員の家族のことも大切にしたい。その想いから福利厚生を整えています!
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(12月・7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(距離に応じて、片道距離[km]×624円を支給。たとえば片道10キロの場合は月6240円) ■残業手当全額 ■役職手当(1万円以上/月) ■職能手当 ■家族手当(配偶者5000円/月、第一子3000円/月、第二子以降2000円/月) ■車通勤・バイク通勤可(駐車場完備) ■社員特典(モリグループが運営する店舗すべてで社員割引があります。通常の価格の半額で、自転車が買える可能性も。キックボクシングジムやストレッチ施設は無料利用OK) ■社長賞(頑張った社員を表彰する制度。特別ボーナスあり!) ■ファミリーパーティー(2015年度は高級ホテルの会場を半日貸し切り、社員の家族も呼んで食事やゲームをしました) |
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