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| 仕事内容 | システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補） 金融システムの開発をお任せします。設立以来、当社は大手SIベンダーとの取引を通じ、銀行・証券・生保・損保といった金融システムの開発に特化。豊富なノウハウを蓄積してきました。基本設計や構築はもちろん、運用や結合テストにいたるまでを一括して担当。個人のレベルに適したフェーズから携わることが可能です。あなたには未来のプロジェクトリーダーとして、ゆくゆくはメンバーのマネジメントや顧客折衝などもお任せしていきたいと考えています。 《具体的な開発業務》 ◎銀行・・・顧客データ管理システム、ネットバンキングシステムなど ◎証券・・・販売管理システム、トレーディングシステムなど ◎生保・・・代理店管理システム、資産運用システムなど ◎損保・・・会計・管理システム、資産管理システムなど 当社ではひとつのプロジェクトあたり、4～5名のチームを組んで参加しています。開発期間は3～5年と長期になりますので、腰を据えて業務に集中できる環境です。 ※2ヶ月に1回は全社会議、月に1回は部門間会議を開催。また、月に1～2回はプライバシーマークやISOの取得、社内制度の確立に向けた社内プロジェクトの打合わせが行なわれています。意見があれば発言できる環境なので、興味をお持ちなら、ぜひご参加ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 45歳くらいまで ■何らかの開発経験を1年以上お持ちの方（言語は問いません） 「培ってきた経験を活かし、リーダーとして活躍したい！」「開発だけでなく、幅広くいろいろなことに携わっていきたい！」といった考えをお持ちの方、是非ご応募ください！ |
| 募集背景 | 金融系システムに特化し、事業を拡大中です。 設立以来、金融系システムの開発に特化し、今日まで成長を遂げてきました。今年で9期目を迎え、更なる事業拡大に向けて動き出している最中です。そこで今回、メンバーを引っ張り、まとめていけるようなプロジェクトリーダー候補を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員・契約社員については希望に準じます。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内
※プロジェクトによって異なります。 本社／東京都千代田区内神田 交通
※プロジェクトによって異なります。
本社／JR線「神田駅」西口より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A2・A4出口より徒歩7分 都営新宿線「小川町駅」A2・A4出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※プロジェクトによって多少異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 年収例
25歳（入社3年目）：400万円
30歳（入社7年目）：600万円 35歳（入社12年目）：700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 【年間休日125日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、決算賞与あり（3月） 交通費全額支給、各種社会保険完備 残業手当、資格手当（詳細は下記“資格手当制度”をご覧ください） 退職金制度、財形貯蓄制度 健康保険組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設利用可、各種社内レクリエーション（バーベキューなど） |
| 資格手当制度 | ◎システムアナリスト・・・（月々10万円、一時金10万円） ◎システム監査技術者・・・（月々10万円、一時金10万円） ◎アプリケーションエンジニア・・・（月々5万円、一時金10万円） ◎プロジェクトマネージャー・・・（月々5万円、一時金10万円） ◎ORACLE MASTER Platinum・・・（月々3万円、一時金10万円） ◎テクニカルエンジニア・・・（月々3万円、一時金5万円） ◎ソフトウェア開発技術者・・・（月々1万円、一時金5万円） 上記の他にも全23資格に対して月々の手当、一時金をご用意しています！ ※月々の手当については、複数取得の場合上限10万円となっています。 |
| 配属部署・教育制度 | 平均年齢は35歳で、皆が和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。2ヶ月に1回は全社会議を、月1回は部門間会議やグループ会議を実施。プロジェクトの状況報告はもちろんのこと、プライバシーマークやISOの取得、社内制度確立を目標にした社内プロジェクトについても話し合いが持たれています。 代表や専務も月の半分は現場で活躍中です。残りの半月は社員と食事に行ったりしながら、コミュニケーションを深めています。そのため、社長を含め、上司と社員の仲も非常にフランクです。 ☆社員の声をしっかり汲み上げたり、経験や社歴に関わらず頑張りや実績を評価していく風土があります。積極的にアピールしてください！ 入社後はまず、1～2日間導入研修に参加していただき、社内ルールや就業規則などを学んでいきます。その後先輩社員のもとでOJT研修です。 現在社内プロジェクトの一貫で、エンジニアがしっかり学べて、働きやすいような制度を作っていこうと考えています。カリキュラムの作成などやることは多いですが、充実した制度を生み出すために日々奮闘中です。 |
| 会社名 | 株式会社エスプロシステム（旧株式会社システムプロ） |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 竹鼻 克郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2009年4月現在） |
| 売上高 | 13億1800万円（2008年3月期実績） 11億1200万円（2007年3月期実績） 10億7000万円（2006年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システムコンサルテーション ■システム開発 （ソフトウェア開発、保守） ■システムインテグレーション業務 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル |
| 主要取引先 | EDSジャパン、株式会社NTTデータ、株式会社CAC、株式会社CSKシステムズ、スミセイ情報システム株式会社、株式会社DM情報システム、TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社、三菱総研DCS株式会社、明治安田システム・テクノロジー株式会社 (敬称略・五十音順） |
| 企業ホームページ | http://www.s-pro.co.jp/ |
株式会社システムプロのシステムエンジニア(プロジェクトリーダー候補）（89853）の転職・求人情報は掲載を終了しています。