高俊興業株式会社
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高俊興業株式会社再生資源アドバイザー ◎年間休日115日、賞与年2回/半年~1年かけてしっかり育てます(898441)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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再生資源アドバイザー ◎年間休日115日、賞与年2回/半年~1年かけてしっかり育てますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/23)

再生資源アドバイザー ◎年間休日115日、賞与年2回/半年~1年かけてしっかり育てます
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
悩める企業を救うことが、社会貢献にもつながります。
エコ意識の高まり、法の厳格化に伴い、廃棄物の適切な処理が求められる時代になっています。ただ、だからこそ「うちにあった廃棄物の処理の流れが分からない」と悩める企業も増えているんです。

そこで、建設廃棄物処理の専門家である私たちが役立ちます。環境省が発表した、産業廃棄物の再生利用率は53%(2015年度)である中、私たちが回収した廃棄物の再生利用率は90%以上です。環境省による「優良産業廃棄物処理業者」、東京都指定の評価機関による「産廃エキスパート」に認定される数少ない会社だけに、多くのお客様から頼られる存在になっています。

未経験でもご安心を。入社半年~1年は、廃棄物の専門知識、処理施設や回収の詳細を学ぶ期間と見ています。専門家への第一歩を踏み出しやすいでしょう。

適切な処理ができる企業が増えることで、再生資源は増えます。資源の少ない日本で重要な役割を担うということ。悩める企業の役に立つことが、社会貢献にもつながっていく仕事です。

募集要項

仕事内容
再生資源アドバイザー ◎年間休日115日、賞与年2回/半年~1年かけてしっかり育てます
建設廃棄物の回収、処理サービスを、ゼネコンやハウスメーカーなどの建設会社にご提案します。建設廃棄物は、建設現場から出る木くず、コンクリートくず、鉄くずといったものです。半年~1年は専門知識や回収までの流れを学ぶ期間。少しずつ専門家を目指していきましょう。

◎企業の「廃棄物に関するお悩み」を解決しましょう。
建設現場を訪問し、廃棄物の回収や処理などのサービス提供、廃棄物の出し方のアドバイスなど、“産業廃棄物に関するお悩み”を広く支援します。

~おおまかな流れ~
▼お客様先に訪問します。
社用車でお客様がいる建設現場を訪問し、処理すべき廃棄物の種類、量、分別方法などをヒアリングします。その場で分からないことは一旦会社に持ち帰ってOK。先輩や専門スタッフに相談しながら提供できる内容を決めていきましょう。70%はお取引のある企業です。お客様先は1都3県がメインです。

▼処理方法をご案内します。
「来週こんな廃棄物が出るんだけど」など、お客様の状況に合った処理方法をご案内。合わせて、どのトラックで何時頃に回収しに来るかといった回収に伴う車の台数やルートについてもすり合わせていきます。

◎新しいお客様からも信頼を得られやすいです。
高い処理能力を持つ2つのプラントに加え、専門知識を持つ回収ドライバーが多数在籍しているため、依頼に対応しやすいことが強みです。環境省や東京都に認められた“お墨付き企業”であるといった特徴をお伝えし、お客様から信頼いただける関係性をつくっていきましょう。新しいお客様を探すときは、業界新聞やシステムに掲載されている工事予定などを参考できます。

※書類作成や配車は専門スタッフが行なうので、営業活動に専念できる環境です。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>
■普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方

◎入社後半年~1年は必要な知識や営業の仕方などを覚える期間。そのため、入社時の知識、スキル、建設やリサイクル業界の経験は問いません。
募集背景 建設産業廃棄物の量は、東京都だけでも1年間に約1000万トンに及んでおり、リサイクルの推進が求められています。その状況の中、私たちは長年にわたり、産業廃棄物処理問題に取り組んできました。環境省が制定した「優良産業廃棄物処理業者認定制度」の認定を受けたり、東京都指定の評価機関から「産廃エキスパート」にも認定されたりと、国や自治体から大きな期待が寄せられています。

現在、建設ラッシュ真っ只中で需要増加が見込まれています。こうした背景から更なる事業拡大を目指すために、新たに営業を増員することになりました。
雇用形態 正社員
(試用期間あり|3ヶ月)
※期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
■本社(東京都中野区新井1-11-2 宮地ビルディング4F)

※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR中央線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
給与 月給22万円以上
◎賞与(年2回)、時間外手当を別途支給しています。月給22万円で月40時間の残業なら、6万6000円になります。

※経験や能力を考慮し、給与額を決定します。
年収例
年収470万円|30歳(入社4年目)
休日休暇 <年間休日115日>

■週休2日制(土、日、祝)※月1回、土日祝いずれかの出勤があります。
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

※お休みは計画的に取得することが可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■休日出勤手当
■住宅手当(単身者:月1万円、世帯主:月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
研修制度(1) 【1】産業廃棄物に関する知識などを座学で教えていきます。廃棄物には法律や細かなルールが定められているので、お客様に合った提案ができるようにしっかりと学ぶ必要があります。

【2】トラックへの同乗研修や処理施設で廃棄物の品目などを覚えていきます。どのような工程でリサイクルされるか学べるので、お客様への説明がスムーズに行なえるようになります。

【3】営業事務と配車システムについて学んでいきます。営業のサポートとして活躍してくださる方々の動きを知ることで、日々の業務に対する理解を深められます。

◎上記を半年から1年かけて行ない営業デビューへ。先輩営業に同行して営業の流れや方法などを学べます。
研修制度(2) 知識や現場状況の理解が大切だからこそ、研修には非常に力を入れています。半年から1年かけて教育し、活躍できる状態で営業デビューをするのもそのためです。「とりあえず1人で営業に出てみて、肌で覚えよう」「やりながら盗んで覚えていこう」といった教え方とは無縁の環境です。

先輩スタッフも皆分からないことだらけからのスタートでしたので、気軽に何でも聞いてください!

会社概要高俊興業株式会社

会社名 高俊興業株式会社
設立 1978年4月
代表者 代表取締役 高橋 潤
資本金 5000万円
従業員数 127名(平成30年9月1日時点)※高俊興業グループ合算365名
売上高 71億9361万円(2018年5月期実績)
70億6155万円(2017年5月期実績)
71億3632万円(2016年5月期実績)
70億7499万円(2015年5月期実績)
事業内容 ※産業廃棄物及び一般廃棄物に関連する事業

■産業廃棄物処分業 [千葉県知事許可 第1220004823号]、[東京都知事許可 第1320004823号]
■一般廃棄物処分業 [大田区長許可第1391号]
■産業廃棄物収集運搬業、特別管理産業廃棄物収集運搬業、一般廃棄物収集運搬業

★ISO14001(環境マネジメントシステム)、ISO39001(道路交通安全マネジメントシステム)、OHSAS18001(労働安全衛生マネジメントシステム)認証取得
事業所 ■本社所在地
東京都中野区新井1-11-2 宮地ビルディング4F

■東京臨海エコ・プラント(中間処理施設)
東京都大田区城南島3-2-15

■市川エコ・プラント(中間処理施設)
千葉県市川市本行徳1325-62
関連会社 ハシビ建設工業株式会社
株式会社メット
企業ホームページ http://www.takatoshi.co.jp/
個人名の表記について
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