- 【事業内容】
- 熱エネルギー機器の開発・製造・販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 貿易事務 ★正社員／残業月10ｈ以内 「温かいご飯を食べる」、「お風呂で一日の疲れを癒す」―――私たちの日常は“熱”の存在によって成り立っています。当社は、こうした暮らしに欠かせない熱エネルギーを提供する機器の開発・製造を手がけるガス機器メーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇っています。あなたには、今までのご経験に合わせて貿易事務業務をお任せします！入社後は先輩社員からのOJT形式で、会社や商品、お仕事の流れをイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 《配属先》 全体で約40名の社員が活躍する「海外事業本部」への配属です。そのうち、事務を担当しているのは約25名。20代～30代の女性社員が中心となり活躍しています。全社的に中途社員も多いため、これから入社される方にも馴染みやすい環境があると思います。 《具体的にお任せしたいこと》 ★伝票処理・整理 ★受発注・出荷対応 ★納期スケジュール調整 ★書類作成（B／L・Invoice）など。 ～やり取りをする海外拠点～ 中国、香港、ブラジル、メキシコ、ロシア、アメリカ、イギリス、イタリア、オランダ、ドイツ、ベルギー、ロシア ほか。 ◎拠点とのやり取りは英語を使用します。語学力に不安のある方も、初めのうちは翻訳機を使ったり、先輩社員に質問したりしながら徐々に対応に慣れていきましょう。 《世界80ヵ国の”暮らし”を支える仕事です》 業界内でも、いち早くグローバル進出に目をつけた当社。今では世界80ヵ国へ製品を展開し、海外の売上比率は43%に到達。近い将来50%を超えることが予想されています。 営業、海貨業者、お客様など、様々な人とやり取りを行なう貿易事務スタッフは、いわばリンナイの「顔」。様々な人とコミュニケーションを取りながらスムーズに製品をお届けし、世界中の”暮らし”を支えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《前職の雇用形態不問！／第二新卒歓迎／業界未経験OK／大卒以上》 ★貿易に関する実務経験と、ビジネスレベルの英語力がある方 ┗語学力は、英語での読み書きや、電話でのやり取りができるレベルを想定しています。 ～こんな方はぜひご応募ください！～ ☆より充実した環境で英語力を活かしたい方 ☆業界トップクラス企業の一員として活躍したい方 ☆人から喜ばれたり、感謝されたりすることにやりがいを感じる方 |
| 募集背景 | ★海外需要拡大に伴う増員募集です！ ガス給湯器・厨房機器などの製造、販売を手がける総合熱機器メーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇る当社。世界80ヵ国への製品展開をはじめ、ガスと電気を組み合わせたハイブリッド給湯・暖房システムの提供による地球温暖化対策や、環境・省エネニーズへの対応など、「熱」を通じた快適な”暮らし”の提供を行なっています。 現在、海外需要が拡大しているため、体制強化を目的とした増員募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
愛知県名古屋市中川区福住町2-26 ☆転勤はありません。 ☆U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ 交通
あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩約10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：20（実働8時間） ☆残業／月平均10時間程度 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は350万円～500万円を想定しています。 ※残業代別途全額支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ほか。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（★昨年度実績 5.8ヵ月分） ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■交通費支給（上限5万円） ■家族手当（扶養配偶者1万2,000円、扶養子女1名につき3,000円） ■役職手当 ■財産形成貯蓄制度 ■持株会 ■拠出型企業年金保険 ■団体定期保険 ■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年） ■カムバック制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ他）ほか。 ☆家庭と仕事を両立できる環境が、自慢です。 「社員の働きやすさ」だけではなく、家庭と仕事の両立を最大限にサポートしている当社。産休や育休制度だけではなく、介護休暇制度や時短勤務制度、カムバック制度、在宅勤務制度など、多種多様な制度を設け、子供を育てながらでも安心して働ける環境づくりを目指しています。 |
| 教育制度 | リンナイでは「人材を最も大切な経営資源」と位置づけ、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す人材育成に力を入れています。 「OJT」を人材育成の中心に置き、人間力の向上を支援する「階層別研修」と、専門的な知識を伸ばす「専門分野別研修」を両輪とした「3本柱の育成体系」があります。その他にも、「語学教育」や「通信教育」、「社外公開講座」、「技能検定・資格取得教育」および他社との交流促進も務めています。 また、海外で働きたいという想いを持つ社員に対しては「短期海外赴任研修プログラム」を実施。海外拠点での実務経験を通じて、グローバルに活躍できる人材の育成に注力しています。 |
| 会社名 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年9月2日（創業1920年9月1日） |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| 資本金 | 64億5,974万円 |
| 従業員数 | [連結] 10,386名 [単体] 3,722名 （2021年3月31日現在） |
| 売上高 | 売上高：3,443億円 営業利益：406億円 経常利益：424億円 （2021年3月期／連結） |
| 事業内容 | 熱エネルギー機器の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
| 関連会社 | 46社 (国内12社、海外34社) |
| 企業ホームページ | http://www.rinnai.co.jp/ |
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