- 【事業内容】
- 新製品開発に関するトータルサービス ・商品企画・デザイン ・工業用製品の設計、解析エンジニアリング、試作 ・金型の設計・製造及び小ロット成形品の生産・販売
勤務地
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| 仕事内容 | 新製品用デザインモデル（試作品）の提案営業 私たちの仕事は、”まだ見たことのない、全く新しい製品をカタチにし、世の中に送り出す”こと。自動車や家電、携帯電話、医療機器、アミューズメント機器―――世界中のすべての工業製品は、開発工程で使用する事前検証用の「プロトタイプ」が造られます。その中でも、デザイン検証用に造られているのが「デザインモデル」と言われる試作品です。 例えば、モーターショーで出展されるコンセプトカーなども、デザインモデルの1つ。その他、スピードメーターなどのインテリアパーツや、ヘッドランプなどのパーツ類も、私たちが製造を手がけています。 ―――「こんなデザイン、形状、機能を持った製品を開発したい！」というお客さまのアイデアやコンセプトをカタチにしていくことをミッションに、自動車業界の新たな製品の誕生を支えてください！ 【営業スタイル】 ■クライアント メインクライアントは、大手自動車メーカーやTier1メーカーです。変動はありますが、新規・既存の割合は＜2：8＞程度となります。 ■ニーズのヒアリング・提案 定期的な電話やメール、訪問を重ね、担当者から開発計画の詳細な情報や困り事などを収集します。その後、ヒアリングした要望を社内のデザイン部門・設計部門・製造部門に伝え、「ベストな材料・工法・納期」を社内で検討します。提案がまとまったらお客さまに仕様を提案。見積もりを含めた打ち合わせを重ね、受注となります。 【入社後の流れと配属先】 入社後は、生産現場研修や座学研修、OJT研修を通して、業務に必要なスキルを身に着けて頂きます。入社1年後には、1人で1案件の全プロセスを対応いただけることを期待しています。 ▼配属先 配属先では、全5名が活躍中。30代後半の課長を筆頭に、30代前半～50代と幅広い年代の社員が4名在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《第二新卒歓迎！／業界未経験OK／高卒以上》 ■法人営業経験がある方（有形無形、経験年数などは問いません！） ┗ お客様の中の抽象的なイメージを汲み取り、具体的な提案に結び付けてきたことがある方を想定しています。 ☆既存営業メンバーには、異業界（非製造業界）から入社したメンバーも在籍していますのでご安心ください！ ～こんな方はぜひご応募ください！～ ◎モノづくりが好きな方 ◎最先端製品の誕生に携われる仕事に挑戦したい方 ◎顧客のニーズに対して仮説検証を重ね、カタチにしていくことが好きな方 ◎顧客の懐に入り込み信頼関係を構築するのが得意な方 ◎顧客の問題解決に寄与し、喜ばれることに達成感を感じる方 |
| 募集背景 | 近年、自動運転を見据えた研究開発案件や、自動車業界への新規参入企業が増えています。こうした背景から、試作品を通じて「未来のクルマ」づくりの一端を担う企業として、より多くのニーズにお応えしていくため、新たに営業メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞
埼玉県朝霞市泉水1-7-1 ※将来的に、全国・海外転勤の可能性がございます（海外勤務希望者歓迎） 交通
東武東上線「朝霞台」駅、武蔵野線「北朝霞」駅よりバスで約5分
◎マイカー通勤OK（駐車場完備／ガソリン代支給） |
| 勤務時間 | 8：30～17：40（休憩1時間10分） ◎残業／月平均30時間程度 ◎フレックスタイム制度あり |
| 給与 |
月給24万円以上 ◎別途賞与年2回（昨年度実績3.9ヵ月分）、残業代全額、各種手当を支給いたします。 ◎年収は430万円～530万円を想定しています（ご経験・能力を考慮し、決定します。） |
| 休日休暇 | 【年間休日117日】 週休2日制（土・日） ※会社カレンダーにより、祝日勤務あり。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ほか。 ☆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は、長期連休（例：8連休）の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★昨年度実績 3.9ヶ月分） ※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（上限5万円／月） ■超過勤務手当 ■資格手当 ■役職手当 ■退職金制度（入社3年後から支給対象） ■企業型確定拠出年金制度 ■自社株累積投資奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■マイカー通勤制度 ☆各種研修制度あり ビジネスリーダー研修、新入社員研修、入社2年目・3年目研修、管理職基礎研修、問題解決研修、英語研修、実技研修 ほか。 ☆全社の中途入社社員の割合70%～80% 直近3年間の中途社員（営業）の定着率は90%以上！新卒・中途入社の区分けがなく、中途入社の方が活躍し要職を担うことができる環境があります。 |
| 研修制度 | ■新入社員研修 入社後3週間の研修を実施。具体的には、約1週間座学での研修、約2週間は生産現場での技術研修 ■入社2年目・3年目研修 ビジネスパーソンとしてステップアップするためのスキル並びに自らの役割を再認識してもらう研修 ■管理職基礎研修 部下を育てるコミュニケーションスキルを中心に体得。メンバーの力を最大限に発揮してもらうために、上司としてどのような言動が望ましいかを自ら考える研修 ■問題解決研修 管理職と入社5～10年の管理職候補者を対象に、国内トップクラスの研修会社に問題解決研修の講義を依頼。受講したメンバーが同じ部署のメンバーに落とし込むなど、組織全体で問題解決力向上に取り組んでいます。 |
| 人事制度 | 当社では、目標管理制度を導入しています。 これは、4月と10月に会社戦略、部門戦略にリンクした個人の目標を上長と相談の上、決定致します。期末に、成果について上長から、目標を到達できた要因、到達できなかった要因のフィードバックを受け、結果は、賞与や昇給に反映されます。 ポイントは、目標は与えられるのではなく、自ら考え自らの意思で決めることが可能な点です（当然、上長に認めてもらえることが前提です） |
| 会社名 | 株式会社アーク |
|---|---|
| 設立 | 1973年12月10日 （創業：1948年） |
| 代表者 | 金 太浩 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 3,710名（2018年3月31日現在） |
| 事業内容 | 新製品開発に関するトータルサービス ・商品企画・デザイン ・工業用製品の設計、解析エンジニアリング、試作 ・金型の設計・製造及び小ロット成形品の生産・販売 |
| 事業所 | ■国内拠点 ＜統括本部＞ 大阪府大阪市中央区南本町 2-2-9 辰野南本町ビル 10階 ＜大阪本社＞ 大阪府富田林市川面町 2-4-3 ＜東京本社＞ 埼玉県朝霞市泉水 1-7-1 ＜支社・事業所・工場＞ 名古屋支社、埼玉支社（原宿工場）、横浜事業所、広島事業所、栃木営業所、富士吉田工場 ■海外拠点 北米3拠点、欧州6拠点、中国・台湾4拠点、ASEAN4拠点 |
| 企業ホームページ | http://www.arrk.co.jp/ |
株式会社アーク（東証一部上場）の新製品用デザインモデル（試作品）の提案営業（898403）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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