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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/21 - 2006/12/18)

コンサルティング営業
正社員学歴不問転勤なし
マーケティングにマネジメント。確かなスキルを営業経験にプラスアルファ。
今、マーケティング分野で注目を集めているシステム、それが「CTI」です。これまではテレフォンオペレーターが対応していたアンケート回答などを、完全に無人化。コストが削減できるだけではなく、スピーディなマーケティング活動を可能にしました。

この「CTI」を提案しているのが、私たちオンテックス・プラス。
現在は建設業界を中心に取引を行なっていますが、今後はそれ以外の分野にも幅を広げていこうと考えています。そこで必要となってくるのが、あなたの異業種での営業経験。「CTI」を使ったマーケティングプランを、業界別にどう提案していくべきか。営業戦略の部分から、お任せしたいと考えています。

そしてゆくゆくは、業種別の営業チームを率いるリーダー、そして事業部長へ。2005年に設立されたばかりの新会社、注目を集める新ビジネスだからこそ、チャンスも大きい。マーケティングやマネジメントのスキルを、ぜひ当社で磨いてください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
経験を活かして、マーケティング、そしてマネジメントを。

画期的なマーケティングシステム「CTI」の提案をお任せします。自動電話応答によるアンケート収集などができる「CTI」は、ありとあらゆる業種で利用可。ただシステムを販売するだけではなく、クライアントの営業アドバイスなどコンサルティングにも関わっていただきます。

最初は見込み客への新規アプローチを電話で行ない、商談は部長が同行します。どの業界に、どういったアプローチをかけるのか。商談や営業戦略の部分に注力し、ゆくゆくは担当業務のリーダーとしてご活躍ください。
※「CTI」のニーズは高く、2日に1回のペースで受注しています。

【身に付くスキル】
■マーケティング/「CTI」を活用した提案を行なう中で、マーケティングの基礎を学ぶことができます。
■マネジメント/営業戦略の立案やメンバーの育成など、マネジメント全般が身につきます。
応募資格 学歴不問 22歳~35歳位まで
■営業経験をお持ちの方。マーケット開拓のため、異業種出身の方を求めています。
□リーダー経験のある方、優遇します。
□未経験の方も、歓迎します。

【以下のような方を、お待ちしています】
「マーケティングに興味がある」
「営業としてステップアップをするためのスキルを伸ばしたい」
「経験を活かして、新しいビジネスに挑戦したい」
「ゆくゆくは、メンバーをまとめるポジションにつきたい」
「チャンスを与えられる場所で働きたい」
募集背景 新たな業界に拡販するため、異業種出身者を求めています。

設立間もない当社ですが、前期の売上は4億6000万円を越え、今期は約2倍の9億円を予想しています。急成長の理由は当社が扱う「CTI」システム。この新システムが、様々な業界で注目を集めています。今後はあらゆる業界の知識を網羅して、さらにビジネスチャンスを拡大!それに伴い、新しいメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間(3ヶ月)あり。待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル7F
交通
・JR線「新大阪駅」より徒歩15分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分
・阪急宝塚線「三国駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:30
給与 月給20万円~35万円+インセンティブ
※経験、能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
■26歳 経験9ヶ月 年収450万円(月給37万3000円)
■30歳 経験1年半 年収800万円(月給66万6000円)
休日休暇 ■隔週休2日制(日、隔土)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回、賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当、出張手当
どこで“CTI”は活躍しているのでしょう 電話をかけた際に自動音声が流れる場合がありますよね。こうしたマーケティング活動を自動化したシステムが“CTI”です。ここで導入事例をご紹介します。

■オール電化販売
・電気削減の意識調査、及びオール電化に対するアンケートを行ない新規顧客を獲得。
■新築住宅販売
・週末の展示会開催時に、周辺地域にお住まいの方に情報発信とプレゼント告知。
配属部署・教育制度 配属先は、部長と社員9名、テレフォンアポインター(アルバイト)15名の合計25名がマーケティングソリューション事業部です。23歳から39歳の若いメンバーが活躍しています。今年4月にブロードバンド事業部から異動してきた田中は、「上司に頼るのではなく自己責任を持つこと。自分の将来に対するビジョンを持つことが重要」と強い意志を語っています。同僚同士は良き友、良きライバル。お酒好きなメンバーも多く、協力して仕事に取り組み一緒に会社を創っていくような仲間たちです。

入社後はOJTになります。最初は部長に同行して、仕事の流れを把握していきましょう。半年ほどで独り立ちをしているメンバーが多く、それ以降は自分の裁量でマーケットを拡大してください。わからないことはいつでも相談に乗りますが、これまでの経験やノウハウを活かして営業スキルを高めていきましょう。

会社概要株式会社オンテックス・プラス

会社名 株式会社オンテックス・プラス
設立 2005年3月
代表者 代表取締役社長 上野山 光雄
資本金 5000万円
従業員数 34名(2006年9月現在)
売上高 9億円(2007年8月期見込)
4億6000万円(2006年8月期実績)
2億900万円(2005年8月期実績)
事業内容 CTI、OA機器の販売、及び通信回線の代理店事業
事業所 大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル7F
主要取引先 KDDI株式会社、株式会社京セラミタジャパン、コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社、東京三菱UFJ銀行 阿倍野支店、近畿大阪銀行 大阪支店、三井住友銀リース株式会社、NECリース株式会社、株式会社日本ビジネスリース、株式会社エフワイエス、株式会社フェスティバル、有限会社CYBER ARK (順不同)
企業ホームページ http://www.ontex-plus.co.jp/
個人名の表記について
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