- 【事業内容】
- ◆美容院・飲食店・住宅などの企画・設計・施工 ◆家具・木工製品・建具の製作
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 店舗内装の施工管理 ★9連休可/家族手当など福利厚生充実 店舗の魅力そのものを印象づける店内空間をつくる仕事です。主には、内装デザインを実現する素材決め、資材・職人の手配、施工現場の管理などに携わります。入社後まずは資材の搬入や清掃などを経験し、現場を知るところからはじめましょう。ひとり立ちまで3年かけて育てていきます。<関わる建物は…> 主には、元々別の店舗が入っていた場所に、内装を作り直してオープンする店舗です。店内内装にこだわりを持つ美容院や飲食店が中心ですが、今後は様々な業態の店舗や住宅の案件も増やしていきます。最近では、百貨店のブランドショップ、空港のおみやげショップ、歯科医院なども手がけました。 <仕事の流れは…> ▼内装デザインをどのように実現させるか、作図した設計事務所や店舗の所有者となる施主様と打ち合わせします。施工管理は、安全面や衛生面のほか、予算、納期など施工する現場の観点から内装に使う素材を提案。「危険が伴うので耐火性の高い素材に変更したほうがいいですね」と意見し、壁紙、床、天井、装飾などを決めていきます。 ▼詳細な寸法などを記載した「施工図」、どんな工程を何人の職人で進めるかを示した「工程表」を作成します。計画したスケジュールに合わせて搬入や施工を進められるように、資材や職人も手配します。 ▼施工が開始したら現場で職人に指示出し。施工の様子を見るだけでなく、職人と密にコミュニケーションをとって、進捗、安全、品質、予算などを管理します。施工の状況を写真に残し、報告書をまとめるのも大事な仕事です。 ▼すべての施工が完了したら、図面通りにできあがっているか、仕上がりを検査。手直しした後、施主様に引き渡します。 ※現場は愛知を中心とした東海3県です。1~3件の現場を並行して担当します。工期は約1ヶ月です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可) ★施工管理の経験、建設業界の経験は不問です。 ★学歴、転職回数、ブランクは問いません。 |
募集背景 | 店舗内装の企画・設計・施工を手がけている当社。内装デザインにこだわりの強い美容院や飲食店を中心に数多く実績を残してきました。今後は、施工できる店舗内装のバリエーションを増やし、クオリティをより高めていきたいと考えています。そこで1年ほど前に、家具や建具などを自社で製作する工場を設立。営業力も強化し、空港のおみやげショップ、百貨店のブランドショップ、歯科医院などの施工も手がけてきました。案件数は増えていく見込みです。将来を見据え、組織の若返りも兼ねて、新たな施工管理を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は基本給の90%支給となります(待遇に差異はありません)。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市昭和区明月町3-6
★現場は愛知を中心とした東海3県。直行直帰OK! ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です! 交通
地下鉄鶴舞線・桜通線「御器所駅」より徒歩3分
★駐車場を完備しているため、マイカー通勤が可能です。社用車で通勤することもできます。 |
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均実働173.8時間) ※基本的に9時~17時の勤務です。 ※年に2~3回、1週間ほどの夜間工事があります。その場合、深夜勤務手当を支給します。但し、入社1年間はほとんどありません。 |
給与 |
月給23万円~26万5000円 ※上記金額には一律の職務手当として月3万円を含んでいます。 ※試用期間中は「月給20万7000円~23万8500円」です。 ★別途、賞与年1回+業績賞与があります。 年収例
◎25歳(入社1年目)/420万円
◎30歳(入社3年目)/450万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <年間休日105日> 隔週休2日制(日・隔土) ┗繁忙期(2月~3月と8月~11月)には休日出勤となる場合があります。出勤した場合には代休を取れます。閑散期に連休にして取得する社員が多いです。また、できるだけ連休が取得できるよう調整しています。 ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆誕生日休暇 ★社員みんな、3連休以上を年5回取っています! 代休や有給休暇消化率が高く、3日間以上の連休取得がしやすい環境です。社員の中には、9連休にして思い切りリフレッシュするメンバーもいます。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年1回+業績賞与 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月1万5000円まで) ◆職務手当(月3万円~5万円) ◆家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円) ◆役職手当(月5万円~15万円) ◆勤続手当(月5000円~2万円) ◆深夜勤務手当 ◆作業着貸与 ◆社用車貸与(通勤にも利用できます) ◆車通勤可・駐車場完備 ◆資格取得支援制度(2級施工管理技士などの資格取得に向けた費用の半額を当社が負担します) ◆社員旅行 ◆親睦会(年4回) |
入社後の教育 | まずは施工現場を知るところからスタート。キズがつかないようにシートを敷いたり、資材を搬入したり、安全に進められるように順次片付けたり。職人のサポート役を経験してもらう予定です。 その後、先輩の施工管理のもとで、施工の進捗や安全、品質、予算を管理、計画通りに進めるための職人への指示出しなどにも携わっていきます。 入社して1年くらい経ったら、設計事務所や施主様との打ち合わせにも参加。施工現場の観点から内装の素材に関して意見をいえるようになっていきましょう。 1人で一連の流れを担えるようになるには、3年はかかると思います。焦らず成長していってください。 |
一緒に働く仲間 | 施工管理は社長を含めて6名。社長ともう1名は営業も兼務しています。そのほか、設計1名、経理1名、工場3名、職人1名が在籍。会社全体でいうと、12名の組織です。社員の年齢は40代が中心。知識に長けたベテランが多いので、困ったことがあればいつでも相談してください。面倒見のいい先輩たちが力になってくれるはずです。 約3年かけて一人前の施工管理へと育てていきますが、さらに担当領域を広げたいという気持ちがでてきたら、応えられるように調整します。将来は営業や空間デザイナーにキャリアチェンジする道もあります。 |
会社名 | 株式会社ZAT |
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設立 | 2002年8月 |
代表者 | 代表取締役 神谷 重則 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 12名 |
売上高 | 4億8000万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ◆美容院・飲食店・住宅などの企画・設計・施工 ◆家具・木工製品・建具の製作 |
事業所 | ◆本社/愛知県名古屋市昭和区明月町3-6 ◆制作工場/愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字流川65 |
企業ホームページ | http://www.zat-team.com/ |
株式会社ZATの店舗内装の施工管理 ★9連休可/家族手当など福利厚生充実(898108)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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