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古河電気工業株式会社(東証一部上場)電気ケーブルの製造スタッフ ★年間休日121日/福利厚生充実/業界大手の老舗安定企業(898087)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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電気ケーブルの製造スタッフ ★年間休日121日/福利厚生充実/業界大手の老舗安定企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/30)

電気ケーブルの製造スタッフ ★年間休日121日/福利厚生充実/業界大手の老舗安定企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
世界の電力インフラを支える一流企業で、得難い技術を手に。
経済と生活を支える血管のように、全国の地中や海底に敷かれている電力ケーブル網。当社はそんな電力ケーブルを製造している数少ない会社です。世界に先駆けて50万ボルトクラスの電力ケーブルを開発した企業として、この分野において他の追随を許さない高い技術と実績を有しています。

そんな当社で、ケーブルの製造に関わり活躍しませんか。電力ケーブルの耐用年数は約30年で、国内の取り替え需要が常にあるほか、近年では中東やアジアの電力インフラ開発にも貢献しており、将来性は抜群。希少な技術を継承してスキルアップできるチャンスです。

完全週休2日制、残業月平均20時間程度に加え、社員持株制度や財形貯蓄制度など、一部上場企業ならではの福利厚生も充実。働きやすい環境が整っている上、チームでラインを担当して技術を学べる体制があるから、工場での製造経験がない方でも、安心して技術を磨きながら長く活躍し続けられます。

「世界の電力インフラを創り、支えていく。」――そんなダイナミックなやりがいを感じながら、当社で成長しませんか。

募集要項

仕事内容
電気ケーブルの製造スタッフ ★年間休日121日/福利厚生充実/業界大手の老舗安定企業
◎千葉事業所内の製造工場で、電力ケーブルの製造・開発に携わっていただきます。

◎1本のケーブルが完成するまでは数週間から数ヶ月。複数ある製造ラインのうち、1つのラインを担当いただきます。1ラインで2~3名のチームを組んで作業することが多いので、先輩から技術を学びながら、その工程のエキスパートを目指してください。

<製造する電力ケーブルについて>
発電所や変電所から大容量・高電圧の電気を送るためのケーブルです。地下埋設や海底ケーブルとして使用され、1本が数100m~数kmの長さになります。当社は、世界に先駆けて50万ボルトクラスの電力ケーブルを製造したメーカーとして、世界トップクラスの技術力を誇ります。高電圧に耐えられる品質や耐久性の確保には、高い製造技術が必要です。

<具体的な仕事内容>
▼製造設備を稼働させるための準備。
└工場に10工程ほどある各設備の点検および確認。
▼製造ラインを稼働させ、次のラインの準備。これを繰り返します。
▼材料供給のチェック。
▼絶縁体となる樹脂を押し出しながら銅線に被覆していきます。
▼複数のケーブルを撚り合わせて、1本のケーブルに仕上げます。
▼品質規格に適合しているかをチェック。
▼工場で製造する前段階の新製品の開発・試験評価を行います。

<仕事のポイント>
高電圧に耐えられる製品を作るには、高い製造技術が必要です。品質基準を満たすため、機械の操作ルールや工程ごとの品質チェックが細かく決められていますが、品質向上や効率化には、常に改善の余地があります。さらに効率的で高品質な製品づくりのために、常に社員同士で意見交換をしています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種・職種未経験、第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎!>
■高卒以上
募集背景 創業1884年。130年以上の歴史を持ち、社会の根幹を支える製品づくりで世の中に貢献してきた古河電気工業。電力ケーブル製造においても、近年の中東やアジアのインフラ開発需要を受け、国内では耐用年数を超えたケーブルの取り替え需要があるため、将来性は十分です。そこで、製造を担う千葉事業所では業務量拡大につき、新たなスタッフを増員募集いたします。業界大手の安定企業で、未経験から技術を継承して成長できるチャンスです。あなたのご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
千葉事業所/千葉県市原市八幡海岸通6番地
交通
JR内房線「八幡宿駅」より徒歩約30分(車で約10分)

★車・バイク通勤OKです!(駐車場完備)
勤務時間 シフト制(実働7時間45分/休憩1時間)
【日勤】7:45~16:30
【夕勤】16:20~23:10
【夜勤】23:10~翌7:55
※1週間ごとに日勤と夜勤の交替があります。
※月平均残業時間:20時間
給与 月給 16万250円~21万1947円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※勤務時間超過分の残業手当については全額支給いたします。
年収例
340万円/26歳/入社8年
430万円/30歳/入社12年
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
★上記の他にも、長期・連続休暇が取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4.27ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:1万7350円/月・子1人につき:6600円/月)
■社宅あり
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■制服貸与
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■保養所あり
■退職金制度

会社概要古河電気工業株式会社

会社名 古河電気工業株式会社
設立 1896年 6月(創業1884年)
代表者 代表取締役社長 小林 敬一
資本金 693億9500万円
従業員数 50,232名(連結)(2020年3月末)
3,925名(単体)(2020年3月末)
売上高 9,144億円(連結)(2020年3月期実績)
4,406億円(単体)(2020年3月期実績)
事業内容 ■地中及び海底送電線事業
■超高圧電力ケーブル、関連機器・システムの設計、製造、施工、試験

◎都市圏の電力供給を支える地中送電システム、その基盤となる電力ケーブル、機器部品、工事及び関連システムなど、電力供給に関わる全てを、包括的に取り扱う世界トップクラスのケーブルメーカーです。
事業所 本社(丸の内)/東京都千代田区丸の内2丁目2番3号
企業ホームページ http://www.furukawa.co.jp
個人名の表記について
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