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三菱電機株式会社(東証一部上場)電気・回路設計(89791)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

電気・回路設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/21 - 2006/12/18)

電気・回路設計
正社員職種未経験OK上場企業
新しい視点があれば、私たちはまだまだ変われる。
私たち三菱電機は常に時代の先を見た技術を生み出し続けています。中でも、他の追随を許さないのがFA関連です。FAとは工場の自動化を指し、自動車、家電、食品などあらゆる物を世に送り出す原動力になっています。私たちが現代社会に与える影響は計り知れないでしょう。

近年、業界各社が設備投資を活発にしており、当社への期待とニーズは増す一方となっています。売上は3兆6042億円(2006年)で2年連続の増収を記録。私たちはこれから、さらなる飛躍を目指します。現在の好調を維持し、ますます「モノづくりの力」を磨いていきたいと考えているのです。

今回の募集では、広く経験や能力を求めます。重視するのが意欲です。グループの母体を活かし、できる限りのバックアップをするので、未経験でもご安心ください。あなたを迎え入れるにあたり、ますます研修制度を充実させ、実力を発揮しやすい場を作っていく考えです。力を思う存分発揮し、ともに新しい三菱を技術をそして社会を創造していきましょう。

募集要項

仕事内容
電気・回路設計
圧倒的シェアで業界をリードする製品を手がけていきます

工場における生産工程の自動化を図るFAの開発を手がける当社。国内のシェアはトップクラスを占めるに至っています。あなたにはFAを動かす基となるシーケンサの設計をお任せします。なお、名古屋製作所はFA関連事業の中心的役割を担っています。

シーケンサとは、簡単に言えば工場の機械などの動きを制御するコントローラのことです。あなたにはシーケンサの回路設計、ASIC設計、プリント基板設計、部品選定など多岐にわたるハードウェア設計業務を担当していただきます。具体的にはCPU、電源、デジタル入出力、アナログ入出力、ネットワークなど多数の領域に携わることになります。難しく思われるかもしれませんが、教育制度もありますし、周囲のメンバーがバックアップしていきます。どうぞ、ご安心ください。

※設計の範囲は、製品仕様決定、設計、評価検証、製品化までの一連の業務になります。
応募資格 高専卒以上 35歳位まで =未経験・第二新卒歓迎=
■理系出身であることが条件です。
※ただし、30歳以上の方は制御設計の実務経験が必須となります。

・FAやシーケンサの知識は問いません。意欲重視で採用を決定します。
・幅広いスキルを身につけたい方、大きな仕事を手がけたい方には最適です。
募集背景 業績好調による組織強化

近年、各企業の設備投資の活発化により、当社の業務は増える一方となっています。私たちはますますお客様、社会のニーズに応える製品を作っていきたい考えです。そこでこのたび、新メンバーを未経験から募集します。幅広く人材を求めています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
名古屋製作所/愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
U・Iターン歓迎。
交通
各線「大曽根駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:00
給与 <<2006年度初任給実績>>
高専卒/月給17万7000円以上、学部卒/月給20万2000円以上、修士卒/月給22万4000円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【月収モデル】
25歳・経験3年/29~31万円(時間外手当40hr分など含む)
30歳・経験8年/36~40万円(時間外手当40hr分など含む)
35歳・リーダー/38~45万円(裁量労働制適用)
休日休暇 ≪年間休日127日≫
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始、GW
有給、慶弔、創立記念日、リフレッシュ
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)※2005年度実績/4.8ヶ月、2006年度確定分/5.2ヶ月
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当、出張手当、住宅手当(寮・社宅あり)、扶養手当(配偶者…9000円、子…1万4000円)
制服貸与、保養所(伊豆、湯布院、長野、和歌山、琵琶湖)
海外研修、退職金、社員持株
社内の雰囲気は 当社には人を大切にする社風があります。社員の声は積極的に吸い上げ、自分のしたい仕事をできる環境です。もちろん、新卒と中途の壁もありません。また、業務時間が長くなりがちな技術者の仕事ですが、当社では一斉定時日の設定や計画的な年休取得促進などを行なっています。遅くまで時間を費やすのではなく、メリハリをつけて働くことが新しい発想にもつながるのではないでしょうか。私たちは、社員には万全の体制で業務に臨んでほしいと願っています。
教育制度 入社後1~2日の日程で中途入社向けの研修を用意しています。当社の概要や製品について理解を深めてもらう予定です。私たちは今後、中途採用を活発化させるにあたり、ますます制度を充実させたいと考えています。セミナーや待遇面などであなたの活動をバックアップしていきますので、安心して業務に臨んでくださればと思います。このほか、三菱電機グループの母体を活かした研修を用意しています。必要に応じ随時、受講してください。海外に行くチャンスも広がっています。積極的に活用してもらえれば幸いです。

会社概要三菱電機株式会社(東証一部上場)

会社名 三菱電機株式会社(東証一部上場)
設立 1921年1月15日
代表者 執行役社長 下村 節宏
資本金 1758億2000万円
従業員数 【連結】
10万2,835名
売上高 【連結】
3兆8557億4500万円(2007年3月期実績)
3兆6041億8500万円(2006年3月期実績)
3兆4106億8500万円(2005年3月期実績)
3兆3096億5100万円(2004年3月期実績)
事業内容 エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売

≪名古屋製作所≫
コントローラ製品(シーケンサ、HMI)、駆動製品(モーションコントローラ、NC、インバータ、ACサーボ、IPM、電動機)、メカトロニクス製品(レーザ加工機、マイクロレーザ加工機、放電加工機、ロボット)、配電制御製品(変圧器、電磁開閉器)などの開発・設計・製作
事業所 【国内】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
支社・支店・営業所/全国51ヶ所
製作所/全国37ヶ所
研究所/全国8ヶ所

【海外】
北米・中南米
アジア・オセアニア
ヨーロッパ・中近東・アフリカ
関連会社 三菱電機インフォメーションシステムズ(株)、三菱電機情報ネットワーク(株)、三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)、三菱電機ビルテクノサ-ビス(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、(株)アドバンスト・ディスプレイ など国内外約200社
企業ホームページ http://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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