自動ドアのアフターサービス営業 ★未経験歓迎!東証一部上場企業/昨年度賞与実績3.8ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/03 - 2018/10/07)
自動ドアのアフターサービス営業 ★未経験歓迎!東証一部上場企業/昨年度賞与実績3.8ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
あなたは今日、何回自動ドアを通りましたか?
自宅のマンション、コンビニ、会社のオフィス、ショッピングモール。普段意識しない間に、数えきれないほどの回数、自動ドアを通っているでしょう。
その中には当社が販売・施工を手掛けた自動ドアもあるはず。東証一部上場企業として東日本でトップクラスのシェアを誇っている当社。あなたにお任せしたいのは、当社の製品が設置されている商業施設やマンションの管理会社、オーナー様に対して、定期的な保守点検や取り替えの提案を行なう仕事です。
例えば、定期メンテナンスのサービスを提案をしたり。例えば、使用期間の長い自動ドアの開閉回数を目安に安全面から新しい自動ドアに切り替えていただいたり。未然にトラブルを防ぎ、スムーズに人が行き来できる状態を保つため、必要不可欠な役割です。
一般的に意識されにくい商品かもしれません。でも、それは『自動ドア』の存在が生活の当たり前になっているという証拠。これからも安定してニーズのある事業で、そんな“当たり前”を支えていく仕事を始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
自動ドアのアフターサービス営業 ★未経験歓迎!東証一部上場企業/昨年度賞与実績3.8ヶ月分! 自社の自動ドアが設置されている建物や施設の管理会社、オーナー様に対して、点検や部品の取り替えなど、アフターサービスの提案を行ないます。
【具体的な業務内容】 ■保守契約 新しく導入した建物に対して、設置3ヶ月以内に訪問し、定期的なメンテナンスサービスの提案を行ないます。管理会社、オーナー様とは「はじめまして」の状態なので、まずは「この自動ドアを設置した会社の者です」ということを説明し、関係を築いていくことからスタート。
■装置、部品の取り替え 使用期間の長さや開閉回数などを踏まえて、駆動装置や制御装置、起動センサーなどの取り換えを提案。突然動かなくなってしまう、といったトラブルを未然に防ぎます。
★担当件数はエリアごとに決定。たくさん訪問して数を売る、というよりも、お客様との信頼関係を築きながら、案件ごとに状況を見定めて適切なサービスを提案するスタイルです。1日に3~4件ほど訪問することが多いですが、いつどこに提案するかや日々のスケジュールなどは個人に任されています。
【案件によって、提案方法はさまざま】 例えば、建物の立地や利用者数の数によって、自動ドアの利用状況は様々です。システムで記録されている開閉回数をチェックして、部品の取り替えをお勧めしたり、センサーが反応するエリアを確認したりします。決まりきった営業トークではなく、案件に合わせて臨機応変にアプローチすることが可能です。
【入社後の流れ】 まずは当社の製品やサービスの流れなどをお教えします。その後1~2ヶ月かけて、自動ドアの取り付け工事や点検、営業の外回りに同行し、現場での仕事の流れや、お客様とのやり取りなどを学んでいきましょう。その後、先輩社員のサポートを受けながら、新しく導入した案件に対して、保守契約の提案から担当していきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒歓迎!> ■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
1963年に創業し、自動ドアの製造から販売、施工、メンテナンスまで一貫して手掛けている当社。50年以上黒字経営を続ける安定基盤を持ち、2017年に東証二部上場、今年東証一部へ指定替えしました。今後は、さらに注力していきたいと考えているアフターサービスを担う組織を強化したいと考えています。そこで今回、メンテナンスや取り替え工事の提案をお任せするアフターサービス営業をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給20万5000円~23万5000円+地域手当
※上記金額には、みなし残業代(20時間分・一律2万5000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日124日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■誕生日休暇 ■設立記念日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.8ヶ月分 ■決算賞与 ■交通費支給(月3万円まで) ■地域手当(1万5000円~6万5000円) ■役職手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■保養施設 ■退職金制度(勤続3年以上の正社員が対象) ■資格取得支援制度 ■社内融資制度 |
配属部署 |
自動ドアのメンテナンス、取替、リニューアルを受注する営業部隊『CS課』への配属となります。現在CS課では、20代~60代のメンバーが在籍していますが、特に若手が多く活躍しています。また、アプローチ先の選定や仕事のスケジューリングは自分で設定できる、個人の裁量が大きい営業スタイル。くわえて、ワークライフバランスの整った環境であることから、メリハリをつけた働き方ができ、安定の定着率を誇っています。 |
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