| 仕事内容 | 用地仕入れ（未経験OK！完全反響営業！転勤ナシ） 【Q】どんな仕事をするの？太陽光発電施設の用地を仕入れる仕事をお任せします。日当たりがよく発電効率に優れた土地を見極め、土地オーナーとの交渉を経て、買取もしくは借地契約を結ぶまでを担当します。100％反響による問い合わせ対応ですから、やみくもに飛び込み営業するような仕事ではありません。土地オーナーにとっての利益の最大化と、投資家にとっての利益の最大化を実現していく仕事です。 【Q】仕事の流れは？ ▼土地の募集 月1～2回の折込広告、チラシ、不動産情報サイト等への広告出稿からの問い合わせ。営業テリトリーは、佐賀、長崎、北部九州、山口、鹿児島、宮崎、大分などの九州全域です。 ▼調査 太陽光発電の用途に適した土地であるかどうかを調査。「価格」「立地」「周辺地域の同意」がそろって初めて用地として運用が可能になります。土地オーナーと契約や支払いなどについて面談を行ない、条件に合った土地だけが用地候補となります。 ▼試算 具体的な発電量の試算を行ないます。パネルの設置可能枚数、角度、日照時間、周辺の工事（樹木の伐採コスト）などを踏まえて、利益率を試算しています。 ▼契約 買取・借地契約を結び、設備の施工がスタートします。施工部門へ業務の引継ぎを行なって1つの案件が完了しますが、その後も土地オーナーへのフォローは続きます。投資家の方から土地オーナーに会いたい希望があればつなぎ役になることもあり、そこから新しいオーナーを紹介いただくケースもあります。 【Q】未経験スタートでも、成果は残せるの？ 成約率が高く、月100件ほどの問い合わせがあり、その中から20～30件が成約にいたります。問い合わせへの対応件数は、1日に3～4件ほど。広告からの反響に限らず、紹介によるお客様にも対応していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 ■普通免許（AT限定可）をお持ちの方 経験を問わない募集です。用地仕入れに必要な業務知識などは、入社後に指導していきますので、未経験の方も自信を持ってご応募ください。転勤もないので、長期的に活躍していただける方を歓迎します！ |
| 募集背景 | 産業用太陽光発電システムの企画設計、販売、施工を手掛ける当社。遊休地、駐車場、工場・倉庫屋根など、お客様が希望する条件に応じた柔軟な提案で、土地・スペースの有効活用のお手伝いをしています。地球環境保護の観点からも、CO2排出が少ない太陽光発電システムは、今後のマーケット拡大が確実視されている分野です。事業のさらなる成長を目指して、社内基盤の強化を図っています。今回は、経験を問わず「成長意欲」を持った人材を歓迎する方針です。OJTや外部研修を通して、しっかりと指導・育成していきますので、未経験の方もぜひご安心ください。将来の幹部候補として歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヵ月の試用期間があり、期間中は給与が異なります。 ・未経験の場合／日給8000円 ・経験者の場合／日給1万円 ※その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■福岡本社／福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル2F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 【マイカー通勤可】 交通
■各線「博多駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月40時間以下です。 |
| 給与 |
■未経験の場合／月給20万円以上 ■経験者（役員候補）の場合／月給25万円～40万円 ※上記には、一律のみなし残業手当が含まれます（超過分は別途支給）。 ・未経験、経験者共通／月40時間（5万円以上） ※当社独自の成果報酬型賞与システムにより業績連動による賞与がプラスαされます。 ※試用期間中は給与が異なります。 ・未経験の場合／日給8000円 ・経験者の場合／日給1万円 年収例
年収400万円／26歳（入社1年）
年収550万円／30歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土曜、毎日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（試用期間およびみなし残業超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■マイカー通勤可 ■作業着、ポロシャツ支給 |
| 教育について | 問い合わせをいただいた土地オーナーを訪問して、現地調査を行ない、契約を成立できるようになれば一人前です。そのためには、3～6ヵ月ほどの研修期間が必要になります。先輩社員によるOJTと外部研修を通して、仕事を学んでいきましょう。その後も、社員の能力向上を目的に、しっかりと教育には投資をしていきますので、長期的な視点でスキルアップを図っていってください。 |
| 会社名 | ジャパンシナジーシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 上木 由佳 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2018年8月現在） |
| 事業内容 | ■不動産事業 オフィスビル・店舗の仲介、管理、不動産ソリューション及びアセット・マネジメント、収益不動産の企画・開発・販売、収益不動産の仲介・売買、M&A、事業再生、コンサルティング、建設設計、施工動産の運営・管理、低未利用不動産の有効活用提案 ■太陽光発電関連機器の卸販売及び 産業用太陽光発電システムの企画設計と販売・施工・メンテナンス事業 ■オール電化販売施工、水周り工事全般、塗装、注文住宅請負・リフォーム全般 ■広告代理業 ウェブサイトの企画・制作及び運営、インターネットを利用した情報提供サービス、マーケティングの企画・立案及び実施、経営コンサルティング業、上記に附帯又は関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■福岡本社／福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル2F ■東京OFFICE／東京都港区元麻布3-12-1 アベストコート4F ■大阪OFFICE／大阪府大阪市南船場2-11-9-306号 |
| 企業ホームページ | http://www.js-system.net/index.html |
| 採用ホームページ | ジャパンシナジーシステム株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/js-system |
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