- 【事業内容】
- ■軸受、伝動機器、駆動・制御機器の販売
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特長
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職種×勤務地
仕事内容 | ルート営業 ★1951年創業 ★平均勤続年数19年3ヶ月 【営業は2人1組で行ないます】『内勤担当』と『外勤担当』の2人がペアとなって仕事を進めます。入社後すぐに外勤業務を担当することはありません。まずは当社が扱っている商品のことを知るためにも、FAXや電話でご注文いただいた商品の受注処理・仕入先(メーカー)への発注・見積り作成などを担当していただきます。 【高津伝動精機について】 当社はベアリングや駆動・伝動機器など、産業機器を動かすために欠かせない部品を扱う専門商社です。機械系の部品を扱う商社や、製造・組み立てを行なうメーカーに商品を卸しています。 【具体的な仕事内容】 ・内勤担当 20~30社のお客様を、ペアとなる外勤担当とともに担当します。FAXや電話で多ければ1日50~60件程の見積り・注文依頼が寄せられるため、その受注処理から仕入先(メーカー)への発注・納期管理までの一連の業務を担当してください。 在庫があれば、社内システムに入力。物流部門が商品を配達・発送します。在庫がない場合は、仕入先(メーカー)に発注します。納期が間に合わない場合は、短縮交渉も行ないます。 ※見積りの作成依頼や商品に関する質問にも対応します。 ※数十円の商品を数個という注文もあれば、大型機械に関わり1000万円以上の取引になることもあります。 ・外勤担当 1日平均5~10件のお客様を訪問し、新商品の案内やお客様の抱える課題のヒアリング。納期の短縮やコストダウンなど様々な要望・課題が寄せられます。その課題を解決できるような商品の提案を行ないます。専門的な知識が必要な場合は、仕入先メーカーの担当者に同行を依頼。協力してお客様のニーズを満たす商品を考えましょう。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
《未経験者 歓迎!》 ◇35歳までの方 ◇高卒以上 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 1951年創業の当社。これまで60年以上にわたってベアリングや油空圧機器、駆動・伝動機器といった様々な機械部品・産業機器を、多くの取引先にお届けしてきました。数十年にわたって取引を続けていただいている大手取引先も決して少なくありません。 おかげさまで毎日多くの依頼が寄せられ、既存のメンバーは手一杯の状況になりつつあります。今後もより多くの取引先の期待に応えていくためには、営業組織の強化が欠かせません。そこで新たなメンバーを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は、基本給・各種手当の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
郡山/福島県郡山市安積4-243
太田/群馬県太田市藤阿久町370-4 諏訪/長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4384-1 みなとやビル3F 浜松/静岡県浜松市中区上島2-24-2 大阪/大阪府大阪市東淀川区大桐2-7-2 ※Uターン・Iターン歓迎 ※勤務地は希望により決定します。 ※転居を伴う転勤は稀です。20年、30年と1箇所に腰を据えて働く社員が多数います。 交通
郡山/JR「郡山駅」西口より車で12分、JR「安積永盛駅」より徒歩12分
太田/東武鉄道「太田駅」南口より車で5分 諏訪/JR中央本線「下諏訪駅」より車で5分 浜松/遠州鉄道上島駅より徒歩2分 大阪/大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里駅」より徒歩5分、阪急電鉄京都本線「上新庄駅」より徒歩15分 ※郡山・太田・諏訪・浜松営業所は、車での通勤が可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給19万3000円~25万5200円 ★経験と評価制度によって昇給していきます。 ※試用期間中は、基本給・各種手当の変更はありません。 ※上記金額は定額残業手当(21時間分/月2万8000円~3万7000円)を含んでいます。 ※21時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給します。 年収例
320万円/勤続3年
420万円/勤続8年 460万円/勤続10年 530万円/勤続15年 610万円/勤続20年 |
休日休暇 | 【年間休日117日】 ◇週休2日制(土・日 ※年6回、土曜出社日があります) ◇祝日 ◇年末年始休暇(6日) ◇夏季休暇(3日程度) ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休からの復帰実績あり |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(6月) ◇賞与年2回(7月・12月/昨年度実績・決算賞与含む3.28ヶ月分) ◇決算賞与(業績によって支給) ◇交通費支給(月5万円まで) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)+企業年金基金 ◇出張手当 ◇家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月10000円) ◇出産育児支援制度あり ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇企業年金基金(モデル給付概算/40年加入して15年有期年金で受給した場合の受給総額:約300万円) ◇社員持ち株制度 ◇車通勤可(交通費支給/通勤距離に応じた非課税範囲内) |
評価制度 | 当社は「チャレンジシート」と「ランクアップノート」を導入し、数字とプロセスの両面を評価する制度を導入しています。まずは1年間の目標を立てて「チャレンジシート」に記載。担当顧客数や売上、利益といった数値を明確にします。その目標を月ごと、日ごとの行動に落とし込むのが「ランクアップノート」。計画に対する行動を記録し、上司が毎日チェックしてコメントを返します。評価基準は「A.数値目標」「B.職務拡大」「C.能力向上」の3種類。最初は数値よりプロセスを重視し、徐々に職務拡大や数値目標の比重が上がっていきます。半期ごとに振り返り、通期の結果を給与や等級に反映。明確な評価制度でモチベーションを保ちます。 |
教育制度 | 入社後まずは内勤担当として商品の手配の仕方・見積りの作り方などを覚えていきましょう。もちろん、先輩社員が一つひとつ仕事の進め方を教えていきますのでご安心ください。また、取引先のメーカーが主催する勉強会で商品知識を学ぶことも可能です。 1年~3年ほど内勤業務の経験を積んだら、外勤担当に挑戦していただきたいと考えています。最初は内勤をしながら、外勤担当の提案に同行して商談の進め方を覚え、少しずつ自分から提案できるようにしていきます。 |
会社名 | 高津伝動精機株式会社 |
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設立 | 1956年3月 ※創業 1951年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 高津 正 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 223名(2022年10月現在) |
売上高 | 217億2800万円(2022年3月期実績) 171億1000万円(2021年3月期実績) 217億7700万円(2020年3月期実績) 254億6000万円(2019年3月期実績) 232億5000万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ■軸受、伝動機器、駆動・制御機器の販売 |
事業所 | 本社・東京支店/東京都大田区 大阪支店/大阪府大阪市東淀川区 京都/京都府京都市下京区 名古屋支店/愛知県名古屋市熱田区 神奈川/神奈川県藤沢市 東京西/東京都昭島市 大宮/埼玉県さいたま市北区 太田/群馬県太田市藤阿久町 宇都宮/栃木県宇都宮市元今泉 郡山/福島県郡山市安積 静岡/静岡県静岡市駿河区 浜松/静岡県浜松市中区 諏訪/長野県諏訪郡下諏訪町 長岡/新潟県長岡市新産 山形/山形県山形市薬師町 金沢/石川県金沢市鞍月 九州/佐賀県鳥栖市藤木町 東京物流センター/東京都大田区 |
主要取引先 | SMC(株) (株)オカムラ オムロン(株) オリエンタルモーター(株) 蛇の目ミシン工業(株) ソニー(株) THK(株) 東芝グループ (株)ニッセイ 日特エンジニアリング(株) 日本精工(株) 日本電産グループ バンダイナムコグループ 日立グループ (株)ブリヂストン 三菱ふそうトラック・バス(株) 敬称略・五十音順 |
企業ホームページ | http://www.takatsu.co.jp/ |
採用ホームページ | 高津伝動精機株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/takatsu_eg |
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