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| 仕事内容 | 企画営業 企業の人材課題の解決は、あなたの手に委ねられています。あらゆるニーズに対応できる画期的なプログラムPWA（段取り力）。あなたには人材課題を抱えている企業に、PWA（段取り力）検定の導入やPWA（段取り力）トレーニングの推進、PWA（段取り力）関連の無料セミナーの参加を勧めていただきます。口コミなどの反響や、リピートしてくださるお客様が多いのが特徴。そのため既存クライアントを中心に、より満足の高いフォローをじっくり行ない拡販していってください。新規開拓のための飛び込みはありません。 ≪仕事の流れをご紹介≫ ▼商工会議所のHPや書店、口コミにより、法人企業から当社のセミナーに申し込みがあります。 ▼セミナーを開催。PWA（段取り力）のサービス内容を説明。クライアント獲得に努めます。 ▼セミナーに参加した企業にアポイントを取ります。 ▼企業に訪問。改善点やニーズ、セミナーの感想、研修のカスタマイズイメージをお客様と共有します。 ▼再度訪問し、企画書を提出します。 ▼受注。その後、講師の手配等、研修の準備を行ないます。 ※当社のお客様の多くはリピーター。リピーター獲得にいたるためには一社一社への真剣な対応が大切です。お客様の満足と信頼を獲得し、リピートへとつなげてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで ◆法人営業の経験のある方（業界、年数不問）。 ＝以下の項目に当てはまる方は、ぜひ当社でチャレンジしてください！＝ ・顧客の喜びを直接肌で感じたい。 ・スピード感と変化のある会社で働きたい。 ・自らの力で成功を勝ち取りたい。 |
| 募集背景 | 業績好調の今、足りないのは当社を支えるメンバーです。 2003年の設立以来、毎年売上を倍増し続けてきた当社。ニーズの拡大に対し、体制が追いつかないのが現状です。さらなる発展を目指すためにはメンバーが必要。そこで今回の募集に踏み切りました。一年後には、コアメンバーとして活躍していただき、ゆくゆくは幹部になっていただける方、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木7丁目21-7 ウエスタ六本木2F
交通
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※上記に加え、インセンティブを別途支給いたします（※年4回、営業利益の10％を支給）。 ※あくまでも最低給与額です。年齢、経験、能力、前職の給与を考慮の上、決定いたします。 年収例
26歳（入社2年目）／700万円
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月7～8日） ※研修やセミナーにより、休日出社していただく場合があります。 ■祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（暦どおり）、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 【業績好調につき、社員旅行を計画中！！】 来年の3月または4月に、社員旅行を予定しています！旅行先には海外の案も。あなたを含め、社員全員で日頃の疲れを癒し、楽しい思い出をつくりたいと思っています。 |
| PWA（段取り力）とは？ | 【若年層を育てるべく開発された、社会人基礎力強化のためのコンテンツ】 PWA（段取り力）とは、プロジェクトワークアビリティの略。プロジェクトマネジメント理論に基づき、企画・計画・段取り力をはじめとする、ビジネス推進の基本能力です。社会人、特に若年層の基礎力強化を目的に開発され、大阪商工会議所主催の検定も実施しています。企画、営業、開発、経営と、あらゆるビジネスシーンで発揮できるコンテンツです。現在、各企業ではプロジェクト型業務を重要視。よって、PWA（段取り力）を取り入れる会社が増加しています。当社に対するニーズも高いと言えるでしょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部に配属となります。現在、役員を含め4名のメンバーが活躍中。全員男性で、半分が中途入社です。平均年齢は26歳。何事も話し合って決めるのが、当社のスタンス。トップダウンではなく、まずは社員の声を聞く風土が根付いています。あなたもどんどん自分の意見を発言してください。共に会社を大きくしていきましょう。 社内は和気あいあいとした雰囲気。社長を含めいつも意見が交わされている、非常にフラットな組織です。あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。入社後は、先輩社員によるOJTとなります。役員による直接指導もあるので、わからないことは随時質問できる環境です。 ≪スキルアップを応援します≫ ▼先輩社員の同行からスタート！既存クライアントやセミナーに参加した企業を訪問。ここで当社のビジネスモデル、商品、営業方法について学びます。他にもロールプレイングを実施。 ▼遅くとも一ヵ月後には、一人でセミナーに参加した企業やリピートのお客様にアプローチ。独り立ち一歩手前の段階です。 ▼新規クライアント獲得に向け営業アプローチ。既存クライアントや、反響による営業がメインなので、新規開拓のための飛び込みはありません。 ※あなたには研修の講師として活躍していただくことも。自社商品の弱みや強みを自らが知るためにも、講師として務まる程度の知識を身につけていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンデザインオーソリティ |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤大吾 |
| 資本金 | 2900万円 |
| 従業員数 | 6名（社長および役員含め8名） |
| 事業内容 | ～総合人材教育事業～ ■ビジネススキルトレーニング事業 ■大阪商工会議所認定「PWA（段取り力）検定」販売事業、各種検定販売事業 ■教材の企画・制作・販売事業 ■総合人材コンサルティング（採用・人事、教育制度構築・キャリアサポート 等） |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木7丁目21-7 ウエスタ六本木2F |
| 主要取引先 | ■株式会社NTTドコモ ■大阪ガス株式会社 ■株式会社SRA ■日本電気株式会社（NEC） ■ヤフー株式会社 ■株式会社ミニミニ ■近畿日本鉄道株式会社 など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.hda.co.jp/ |
株式会社ヒューマンデザインオーソリティの企画営業（89777）の転職・求人情報は掲載を終了しています。