- 【事業内容】
- ◆コンビニエンスストア事業 （株式会社ファミリーマートFC加盟） ◆飲食事業（株式会社コメダFC加盟） ◆不動産事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ファミリーマートの店舗スタッフ（店長候補）★週休3日でしっかり休めます！ 『ファミリーマート』において、店舗運営をお任せします。マニュアルや充実した研修があるため、まったくの未経験の方もご安心ください。＜当社の店舗運営は…＞ お客さまの声を間近で聞くことができます。時には「この前買った◎◎、美味しかったよ！」などと気軽に声を掛けていただくことも。また、地域の特性・客層・時期などから、人気が出そうな商品を考え発注した結果、自分の立てた仮説がハマって商品が思うように売れた時に得る喜びは格別です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・シフト管理 ・スタッフの教育 ・店舗管理（売上など） ・ファミリーマートのマニュアル業務の習得（レジ、清掃、陳列など） ＜どんなお客様が来るの？＞ だいたい同じ時間帯にくる常連のお客様が多く、利用者のほとんどは20代～30代のお客様です。「今日はいつもより早いんですね」と声をかけたりして、顔なじみのお客様が増えていきます。 ＜他の店舗と助け合ってシフトを調整！＞ 店舗責任者になってからも、全ての業務を1人で行なうわけではありません。当社は、徒歩数分のところに店舗をいくつも出店しています。「急に休まなければいけないスタッフがいる」というときには、近くの店舗のスタッフが代わりにシフトに入ってお休みを調整したり、「発注ミスをして商品が足らなくなってしまった」というときには、近くの店舗から補充させてもらったり。店舗が近いことで、助け合いながら店舗運営をしています。 ＜イチから教えていくので未経験からでもご安心を＞ 入社後半年程度は、新宿にある6店舗のいずれかで研修を行ないます。その後は、イチ店舗スタッフとして実務を通して仕事を学んでいきましょう。研修終了後に各店舗へ配属となります。1年を目安に店長として活躍できるよう、売上管理などの業務にもチャレンジしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ 社会人経験やブランク、学歴はいっさい不問です！ ◎フリーター、主婦・主夫、リタイア後の方も歓迎！ |
| 募集背景 | 創業は大正6年。「新宿区歌舞伎町」が「角筈（ツノハズ）」と呼ばれていた時代から酒屋として商いをはじめ、今年で101年目を迎えました。現在は酒屋と『ファミリーマート』『コメダ珈琲』のフランチャイズ店舗を運営しています。『ファミリーマート』は25店舗を展開しており、これから先も店舗を拡大していくにあたり、新たなスタッフを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■契約社員（有期雇用、初回1ヶ月、更新あり。2回目以降は3ヶ月～1年ごとの更新で5年まで） ＜ステップアップのチャンス＞ 在職期間中の評価と試験により、6年目以降は無期雇用への転換、及び正社員登用のシステムもあります（但し正社員登用後は月8日休となります）。 |
| 勤務地・交通 |
新宿区・練馬区・渋谷区・世田谷区・中野区・豊島区にある『ファミリーマート』での勤務
※希望の勤務地を考慮します。転居をともなう転勤はありません。 ※具体的な店舗名はホームページを参照（https://www.mizunoyagroup.com/business） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働31時間） ※実働7時間45分、休憩1時間15分 ※残業は月平均20時間程度です。 ＜シフト例＞ (1) 8：00～17：00 (2) 15：00～0：00 (3) 23：20～8：30 ※夜勤はアルバイトの方がメインのため、(3)の時間帯での勤務はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・スキルを考慮の上。優遇いたします。 ※上記金額には36時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給。 ★収入アップの機会は豊富！ 役職があがるごとに役職手当がアップしていくことはもちろん、業務に関する成長でも収入アップが可能。「業務効率を高める仕組みを考えた」「生産性を高めて残業を減らした」「スタッフ教育のスキルがあがった」といった努力は、基本給の昇給で還元していきます！ |
| 休日休暇 | ■週休3日制（月12日／シフト制。原則として曜日の固定なし。但し個別事情は相談に応じます） ■有給休暇（6ヶ月以上継続勤務で7日付与） ■慶弔休暇 ★店長が結婚のための帰省で2週間ほど休暇が必要になった際、近くの店舗と協力し、シフトを調整。無事に結婚式をあげることができました。そういった社員1人ひとりの状況を考慮し、長期休暇も取得できるよう、全社で協力し合っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万6000円まで） ■制服貸与 ■退職金制度（マネージャー以上。中小企業退職金共済にて積立） ■通勤時私服可 ■外部研修制度（エンカレッジ） ■独立支援制度 ■産休・育休制度 |
| 会社名 | 株式会社水野屋商店 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今宮 邦昭 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ◆コンビニエンスストア事業 （株式会社ファミリーマートFC加盟） ◆飲食事業（株式会社コメダFC加盟） ◆不動産事業 |
| 事業所 | ◆本社 東京都新宿区歌舞伎町1-16-1 今宮ビル ◆ファミリーマート 新宿要通り店 、新宿三丁目店 、歌舞伎町セントラルロード店 、新宿東宝ビル前店 、歌舞伎町さくら通り店 、歌舞伎町一丁目店 ◆コメダ珈琲 エキア東武練馬店 |
| 基本理念 | 『お客様の生活が少し便利になるように』 これは当社が大切にしている企業メッセージ。大正6年の創業から、地域経済の生活インフラを提供することに取り組んできました。酒販の流通からスタートし、現在はコンビニ事業を中心に「モノ」と「サービス」を提供してきました。時代の変化に伴い、ライフスタイルも大きく変化していく中で、私たちは何を提供できるのか、ということを常に考えながら、私たちがいることで「お客様の生活が少し便利になる」、そんな企業を目指しています。当社の社名が目立つのではなく、黒子として社会や生活に寄り添う存在であり続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.mizunoyagroup.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社水野屋商店 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mizunoyagroup |
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