- 【事業内容】
- 〔一般労働者派遣事業〕厚生労働大臣許可番号（派14-02-0028） 〔人材紹介事業〕厚生労働大臣許可番号（14-ュ-300069）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材派遣事業の採用担当｜完全週休2日・未経験OK 大手自動車メーカーや大手電機メーカーの人材ニーズに対応することで、日本のモノづくりを「人材」の面で支えているエヌエス・テック。お任せするのは、各メーカーに派遣する人材の採用業務全般。求職者との面接を中心に、求人メディアの選定や人材募集広告の作成などをご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞ ◆募集計画の企画・立案 派遣スタッフの採用戦略の企画から予算配分、採用媒体の選定、求人原稿の確認まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。各メーカーから求められている人数の採用実現に向けて、地域特性なども考慮しながら企画・実行していきましょう。採用担当者にも月々の目標があるため、目標達成には柔軟性とフットワークの軽さがカギとなります。 ◆派遣スタッフとの面談 1日の面接対応人数は2～4名。工場勤務経験のある20代～40代をメインに、製造現場で働く仕事を紹介します。面接はフランクな雰囲気で行ない、求職者と顔を合わせてコミュニケーションをとることを大切にしています。求職者のキャリアや将来を一緒に考えながら、求職者にあった勤務先を紹介しましょう。また、「出張面接」では求職者のお住まいに近い面接会場まで足を運ぶこともあります。さまざまな土地を訪れられることも、醍醐味の一つです。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社後3ヶ月は研修期間として基礎を習得 入社後3～5日間は座学研修です。採用担当として働く上で理解しておくべき「労働者派遣法」や「個人情報保護法」、面接の進め方や応募書類の取り扱い方などを詳しくお教えします。その後は、上司・先輩の面接に同席し、求職者とのコミュニケーションの取り方を学んでいきましょう。入社3ヶ月を目安に、ひとり立ち。目標を達成するために、計画的かつ臨機応変に仕事を進めていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業界未経験OK！＞ ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excelの簡単な入力ができればOK！） ■普通自動車免許（AT限定可） ◎業界経験はもちろん、採用関連業務の経験も不要！ ◎人柄重視です！ 「多くの人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「仕事を通して社会貢献をしたい」など、現時点ではざっくりとした志望動機でもかまいません。まずは自分なりに思考をして、面接を通して理解を深め、志望動機を育てていくことが、入社後に長く活躍するために大切なステップだと考えています。 |
| 募集背景 | 東北・関東甲信・中部・関西・九州。日本各地に事業所を構え、主に製造業を営むメーカーに人材派遣事業を展開しているエヌエス・テック。1973年の創業以来お付き合いを続けているクライアントも多く、メーカーとの取引に特化することで安定的な依頼をいただけています。売上は堅調で、右肩上がり。今後は未踏の営業エリアに進出し、取引先の拡大に注力する構想があります。それに伴い、人材募集にパワーをかける必要があるため、採用担当を増員することになりました。大阪、宇都宮、郡山、草津で1名ずつ採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員★正社員登用前提での採用です。 ［試用期間］あり（3ヶ月） ※その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 ※正社員登用制度あり。正社員登用が前提で、ほとんどの社員が入社から1年前後で正社員になっています。「勉強期間」としての契約社員と捉え、目の前の業務や目標をクリアしていきましょう。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮の上、配属先を決定します。定員は各1名です。
【大阪事業所】大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビルディング6F 【郡山事業所】福島県郡山市清水台1-6-21 山相郡山ビル4F 【草津事業所】滋賀県草津市西大路町2-2 西田ビル3F A号室 【広島事業所】広島県広島市東区上大須賀町1-16 交通会館ビル6F 【中津事業所】大分県中津市豊田町9-8 平和ビル201号室 交通
【大阪事業所】
・各線「梅田駅」より徒歩5分 ・各線「大阪駅」より徒歩7分 【郡山事業所】 ・各線「郡山駅」より徒歩7分 【草津事業所】 ・各線「草津駅」より徒歩2分 【広島事業所】 ・各線「広島駅」より徒歩7分 【中津事業所】 ・各線「中津駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ※求職者対応の関係で月1回ほど11:00～20:00（実働8時間）での勤務の可能性あり。 ◎残業は〔月30時間以内〕と少なめです。 └年間を通して夜遅くまで残業することはほぼありません。 └ワーク・ライフバランスを重視する方にオススメです。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ◎経験や能力を考慮し、話し合いの上、給与額を決定いたします。 ◎上記金額には一律の固定残業代（5万円・30時間相当分）が含まれています。 └それを超える残業代は、追加支給いたします。 年収例
年収324万円｜26歳（入社1年目）契約社員
年収400万円｜28歳（入社3年目・主任）正社員 年収500万円｜39歳（入社9年目・課長）正社員 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤した場合は、振替休日を取っていただきます。 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 〔 お休み事情、実際はどう？ 〕 年間休日は120日。1年間が365日なので「だいたい3日に1日は休める」という計算になります。基本は土日休みで、カレンダー通りに休めるので休日の予定も立てやすいです。（休日出勤した場合は振替休日を取得できます）ゴールデンウィークは旅行をして、お盆と年末年始は帰省して…という過ごし方が可能。残業時間が少ないことも考えると、仕事とプライベートの切りかえがしやすい労働環境と言えます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費支給（上限月5万円まで支給します） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■出張費負担 〔 正社員登用後は・・・〕 年3回の賞与（ボーナス）の支給があります！支給月は7月と12月、3月には春の決算賞与。ここ数年、右肩上がりで成長を続けている当社。ほとんどの社員が、入社1～2年で契約社員から正社員に。「年収アップのためにも、まずは正社員を目指す」というのが、入社した社員の最初のモチベーションであり、仕事で成果を出すことで希望を叶えています。 |
| 会社名 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 浩二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2000名（2021年6月現在） |
| 事業内容 | 〔一般労働者派遣事業〕厚生労働大臣許可番号（派14-02-0028） 〔人材紹介事業〕厚生労働大臣許可番号（14-ュ-300069） |
| 事業所 | 【鶴見採用登録センター】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-10-1 NSビル1F 【名古屋事業所】愛知県名古屋市中村区則武1-2-1 カネジュービル3F ＜東北エリア＞ 岩手・宮城 ＜関東エリア＞ 神奈川 ＜東海エリア＞ 愛知・三重 ＜関西エリア＞ 大阪・京都・滋賀 ＜九州エリア＞ 熊本・佐賀・大分 |
| 経営理念 -1- | ■経営方針 我社経営の目的は、「社会に貢献」し、「社会に信頼」を得ることであり、私達の使命は日々革新し、常に努力し続けることである。 ■行動規範 日本の製造業を支え、お取引様の期待にお応えできる高品質生産とローコストを両立させた「ものづくり・人づくり」を通じて、信頼をお届けする事業運営であり続けることを、全従業員と日々実践し、より早く、よりきめ細やかに対応し、社会に貢献する。 ■コンプライアンス遵守 お客様に安心してご利用いただくために、コンプライアンス体制の確立を経営の重要課題として、専門特化した組織機能の設置を行なうとともに、法令及び各種関係法令・規則の遵守とその適正な運用の強化と維持に取組みます。 |
| 経営理念 -2- | ■人材育成と労働者保護 私たち一人ひとりの「専門技術スキルの育成」と同時に、誠意・リーダーシップ・健康などを包括した「人間力の育成」を重視した人材育成をはかっています。そして、当社に関わるすべての社員が幸せになれる企業を目指し、新たなチャレンジを柔軟な姿勢で取組続けています。適正な事業運営にあたっては、労働者の安心・安全な就業環境を確立するとともに、機動的技能者集団を創りあげてまいります。 |
| 企業ホームページ | http://www.nstec.co.jp/ |
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