- 【事業内容】
- ■インターネットサービス事業 ■リクルート・メディア事業 ■オフィスシェアリング事業 ■コールセンター事業 ■BtoBソリューション事業 ■NEXTLEVEL Ventures(起業支援)事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業|クラウド型の新事業「リロカル」にも携わるチャンスがあります。 お任せするのは、個人のお客さまに対するインターネット回線のご提案。一部の代理店しか扱えないお得なプランを扱えるため、成約率は80%。未経験入社でも1ヶ月以内には1日1件の成約をいただけるようになるので、毎日成功体験を積むことができます。そのほか、当社の別事業に携わることも可能です。<商談からの成約率は80%!ニーズの高い商品です> 扱うのはインターネット回線などの通信商材。当社の営業の平均成約率は80%。商談5件中4件は契約に結びついています。SONYグループの一次代理店の中でも一部しか扱えないお得なプランをご提案できるので、お客さまも好感触。商談でのトークスクリプトも用意しているので、成功体験を積めます。 ※営業ひとりあたり特定のエリアを担当し、その中で個人のお客さまをご訪問。1日あたりの訪問件数は30~50件ほどです。 <携わるのはインターネットサービスだけではありません> 当社では多角的に事業を展開しています。たとえば、地方の中小企業に特化したクラウド型副業求人サービス『リロカル』など。 『リロカル』の詳細に関しては以下のURLにて概要記載があるので、ぜひご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032466.html 当社では社員の成長を促す意味もあり、積極的なキャリアチェンジを導入しているので、様々な経験を積むことができます。そのため、最初はインターネットサービス事業に配属されたとしても、別の事業に携わるチャンスが豊富にあります。また、新規事業も積極的に発足。これまでも社員のアイデアから事業が生まれ、そのまま新規事業に異動した社員もいます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒を歓迎します】 ■35歳まで…若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限しています(例外事由三号のイ) ⇒そのほか、特別な応募資格はありません、学歴も不問です。 |
募集背景 | SONYグループの一次代理店として、インターネットサービス事業をメインに手がけているネクストレベル。さらにオフィスシェアリング事業やコールセンター事業、BtoBソリューション事業など多角的に事業を展開しています。今後はさらに新規事業を立ち上げ、収益の幅を拡げていきたいと考えています。それには組織の強化が不可欠。そこで今回は当社の現在のメイン事業であるインターネットサービス事業にて、募集を行ないます。 とはいえ、事業を多角化している中で、当社では積極的な配置転換を実施。新規事業を含め、様々な事業に携わっていただきたいと考えています。そのため、今回は5名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル8F
交通
JR各線・東武アーバンパークライン「大宮駅」徒歩3分
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勤務時間 | 11:00~20:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給25万円となります。 ※上記月給には月40時間分のみなし残業代(5万5400円~7万7500円)を含みます。超過した場合には別途時間外手当を支給します。 |
休日休暇 | シフト制(月8日以上) ■年末年始(5日間) ■有給休暇 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回(1月、4月、7月、10月) ■賞与年2回(4月、10月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■職能手当 ■出張手当 ■社員旅行(年1回/海外) |
教育制度 | 入社後は実務を通したOJTスタイルで教育を行ないます。まずは電話のかけ方や挨拶の仕方など、社会人としてのマナーを身につけることからスタート。また、実際にお客さまのご訪問も早期に行なっていただきますが、どのようなトークをしたらいいか分からない…という方にはマニュアル研修もご用意しています。例えば、実際にお客様とやりとりをする音声をベースにした録音データを用いた研修を実施。また全国の代理店の中で、月間成績1位というハイクラスの営業がおり、その者が直接教育に携わりノウハウをあなたに提供します。だから入社から3ヶ月ほどすれば、毎日コンスタントに契約を取得できるようになるでしょう。 |
中途入社した先輩にインタビュー! | ■相原/入社5ヶ月目、23歳 前職は美容師をしていました。やりがいはありましたが、月給18万円で社会保険も自腹。将来のことを考えると収入面で不安がありました。独立しようにもやっぱりお金は必要。ずっと雇われで働くのはおもしろくないと考え、転職を考えました。 安定企業の選考も進んではいましたが、そこでなぁなぁに働いても意味がないと考えるように。いろんな経験をして、スピード感を持って成長したいと思ったんです。そんなときに面接で社長と話し、その考えや会社のビジョンに共感。この社長の下なら成長できると思えました。入社後も社長との距離が近く、会話するたびに刺激をもらえます。今後も上を目指して成長したいですね。 |
会社名 | ネクストレベル株式会社 |
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設立 | 2013年11月 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 康太 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■インターネットサービス事業 ■リクルート・メディア事業 ■オフィスシェアリング事業 ■コールセンター事業 ■BtoBソリューション事業 ■NEXTLEVEL Ventures(起業支援)事業 |
事業所 | ■本社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル8F ■南九州支店/宮崎県都城市平江町1-1 都城平江町ビル2F |
関連会社 | ネクストテック株式会社 ユニコネクト株式会社 株式会社hikari |
企業ホームページ | http://next-level.asia/ |
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