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古河電気工業株式会社(東証一部上場)電力ケーブルの接続工事スタッフ<業界大手企業で安定性と働きやすさが手にはいります!>(897268)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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電力ケーブルの接続工事スタッフ<業界大手企業で安定性と働きやすさが手にはいります!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/30 - 2018/10/10)

電力ケーブルの接続工事スタッフ<業界大手企業で安定性と働きやすさが手にはいります!>
正社員上場企業
一流メーカーの一員として、社会インフラに携わる仕事ができます。
古河電気工業株式会社は光ファイバや電線・電力ケーブルなどの製造を行なう非鉄金属メーカーです。なかでも電力ケーブルについては製造から施工までを一貫して取り扱っており、製品及び施工品質の高さには定評があります。上記の製品以外にもリチウムイオン電池材料などの分野でも世界トップクラスの売上高を誇っています。

■□世界に誇れる技術をいくつも持つ、一流メーカーの一員として活躍できます。
なかでも電力ケーブルの接続工事においては社会インフラの担い手として、自信と誇りを持って仕事ができます。

■□大手企業ならではの、充実した福利厚生のもとで安定して働けます。
年間休日121日。月給とは別に特殊作業手当・交替勤務手当など充実の各種手当も付与されます。(詳しくは給与欄をご覧ください。)
一流メーカーとしての誇りを持って、社会インフラの提供を行なうやりがいある仕事です。大手企業で活躍したい方、是非応募をお待ちしています!

募集要項

仕事内容
電力ケーブルの接続工事スタッフ<業界大手企業で安定性と働きやすさが手にはいります!>
ケーブルメーカー大手の古河電工の一員として、電力ケーブルの接続工事をお任せします。主なお客様は、大手電力会社などです。

【電力ケーブルとは?】
都市や市街地など送電鉄塔を新たに建てることが難しい地域では、地中送電方式で電気を供給しており、電線を油や架橋ポリエチレンなどで絶縁した電力ケーブルを地下の洞道等に敷設しています。取り扱っている電力ケーブルとしては、電圧が66kV~500kV、外径が50mm~180mm程度のものとなります。
今回あなたにお願いしたいのはこの電力ケーブルの接続工事における作業となります。

【電力ケーブルの接続とは?】
電力ケーブルは外形も大きく内部には電気を通すための銅でできた導体があり重量物となるため、工事現場にはドラム単位に切り分けた状態で運搬をします。その為、工事現場では、切り分けたケーブル同士を接続し直すという作業が必要になります。なお、接続に当たっては、接続機器と呼ばれる製品(古河電工製)を使用して接続作業を行います。

【工事の規模は?】
◎期間:1週間で終わるものから、数年かかるものもあります。
◎工事現場の場所:全国規模で現場がありますが、主に関東地方が中心となります。地方の工事については出張として赴きます。平均的には1年のうちの半分が関東地方で通いの工事現場、半分は地方での工事現場という割合になっています。
◎接続班:接続工事は5~6名の班単位で作業を役割分担し、実施します。
◎都市部の工事:夜間しか工事ができない場合があるので、状況により夜勤が発生します。
応募資格
高卒以上

■高卒以上
募集背景 現在、古河電工グループは「電力供給のインフラのスマート化」に注力しており、電力ケーブルの工事部門体制強化のため、この度新しい仲間を募集することになりました。100年以上続く業界大手企業で、働ける絶好のチャンスです。ご興味のある方は、是非お気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
〒144-0041
東京都大田区羽田空港1-8-8 第三総合ビル
交通
東京モノレール羽田空港線「整備場駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間)
※残業は月平均40時間程度(繁忙状況により変動します)。
→残業代は100%支給します。
給与 月給16万円~34万円
※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。

◎月給とは別に下記の手当を支給
・特殊作業手当/洞道内作業を4時間以上行なった場合は、1日につき別途1500円支給
・交替勤務手当(夜間勤務毎に支給)/時給×1.8
・時間外手当/時給×1.3×残業した時間
・深夜手当/時給×0.4×深夜帯に勤務した時間 など
※時給は月給の1/157.6で算出します。
年収例
年収560万円/26歳(新卒入社で経験8年目)
年収585万円/28歳(新卒入社で経験10年目)
年収615万円/30歳(新卒入社で経験12年目)
休日休暇 ≪年間休日121日≫
■週休2日制(土、日/月8~11日)
■祝日
■年末年始休日(12/30~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休日
◎長期休暇、連休取得も可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(6月・12月)※2018年度 4.65ヶ月
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社宅・寮完備
■家族・扶養手当(配偶者:月1万7300円、子ども一人:月6600円)
■制服貸与
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■資格取得奨励金
教育制度 入社後はまず、電力ケーブル事業の基礎知識などを学んでいただくことから始めます。自社で作成している教育資料などを使用して、およそ3~4ヶ月間は座学や技能の研修を行ないます。そのほか、千葉県市原市や神奈川県平塚市にある工場に見学に行き、ケーブルや接続の部品を見たり、実際に現場見学をするなど、ゆっくりと知識をつけていってください。研修後には、工事現場へ配属されますので、ここで業務の流れを掴んでいきましょう。
こんな会社です。 工事部門は正社員175名のうち、現場での作業員が50名程度の割合で所属しています。
20代~50代の仲間が中心となって活躍しています。

★ポイント★
自社で製造・開発している電力ケーブル接続機器を用いて工事を担当します。電力ケーブル接続機器を用いて工事を担当します。電力ケーブル大手の一流メーカーとして、社会インフラの担い手として活躍できる転が魅力です。また、案件の規模も様々で、1週間規模の案件から1案件で数年かかる大型案件までと幅広く扱っており、工事の金額も数百万円~数十億円のものまで様々。

会社概要古河電気工業株式会社

会社名 古河電気工業株式会社
設立 1896年 6月(創業1884年)
代表者 代表取締役社長 小林 敬一
資本金 693億9500万円
従業員数 50,232名(連結)(2020年3月末)
3,925名(単体)(2020年3月末)
売上高 9,144億円(連結)(2020年3月期実績)
4,406億円(単体)(2020年3月期実績)
事業内容 ■地中及び海底送電線事業
■超高圧電力ケーブル、関連機器・システムの設計、製造、施工、試験

◎都市圏の電力供給を支える地中送電システム、その基盤となる電力ケーブル、機器部品、工事及び関連システムなど、電力供給に関わる全てを、包括的に取り扱う世界トップクラスのケーブルメーカーです。
事業所 本社(丸の内)/東京都千代田区丸の内2丁目2番3号
企業ホームページ http://www.furukawa.co.jp
個人名の表記について
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