- 【事業内容】
- ■事業用不動産関連サービス業(店舗仲介・売買・ビル及び建物管理業) ※宅地建物取引業 東京都知事(2)95626号
勤務地
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仕事内容 | 営業(月給27.5万円以上/土日休み) 「新しい店を出したいと考える企業」と、「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を行ないます。お客様双方のニーズを正しく把握し、最適なマッチングを提案しましょう!担当エリアは1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)です。<具体的な仕事の流れ> ▼ビルオーナー様への営業 立ち上がったばかりの組織ですので、取引先の開拓が重要。またビルオーナー様はどこのお店に貸し出せばいいのか、どこの仲介業者に頼めば正しく契約ができるのか分からないもの。そのため週に1回、全員が50件を目標に飛び込み営業をする日を設けています。オーナー様と商談し、ビルの空室をテナント企業に紹介させていただけるよう交渉。電話での営業も含め、何度も連絡を取り、信頼関係を築きます。 ▼テナント企業に対する物件の紹介 ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、すでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話・FAXで紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によっても物件に対するニーズは異なります。立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介しましょう。 ▼商談~契約 テナントが見つかったらビルオーナー様にご紹介。テナントが営む事業、客層などを踏まえ「集客の見込み」「将来性」などの魅力を伝え、賃貸契約へと結び付けます。契約後も継続的なフォローを実施し、関係性を維持しましょう。 ※その他、物件の管理や工事提案も可能。トータルで不動産に携われる環境です。 ★名刺交換から教えるのでご安心ください! 入社後は名刺交換の仕方や敬語の使い方など、基本的なビジネスマナーからお教えします。実演形式で商談のシミュレーションも行なうのでイチから身につけられます。人材育成のための研修制度も充実。未経験からでも安心して力をつけられます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します!>※学歴不問 ◇社会人経験をお持ちの方 ★人と関わる仕事(接客や販売など)の経験をお持ちの方は活かせます。 ★「今の環境を変えたい!」「新しい仕事にチャレンジしたい!」と考えている方も歓迎します。 |
募集背景 | ★事業規模を拡大すべく、新たなメンバーを募集します! 2013年に設立した当社は、不動産の賃貸仲介業から事業をスタートさせました。不動産管理まで事業の幅を拡げると同時に、企業理念や社員教育の仕組みも外部のコンサルティング会社と連携して構築。運用の仕組みが整い、これから勢いをつけて事業規模を拡大させようというフェーズです。成長のために大切なのは、人材育成。そこで、未経験の方を新たにお迎えし、イチから育てることになりました。意欲的に働きたいという方、ぜひ一緒に頑張りましょう! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給26万5000円となります。 ※上記金額には45時間分(7万5000円)のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途支給。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区西新宿7-18‐1 TOMOEビル4F
※転勤はありません。 交通
・各線「新宿駅」より徒歩10分 ★山手線「新宿駅」より徒歩10分
・JR各線「大久保駅」より徒歩9分 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:20~18:00(実働7時間20分、休憩1時間20分) |
給与 |
月給27万5000円以上+インセン ※上記金額には45時間分/7万5000円以上のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給26万5000円です。(45時間分/7万5000円のみなし残業手当含む。超過分別途支給) <インセンは売上の10%!> 一人あたりの年間売上は1000万円~3000万円 (例) ■入社直後 売上1000万円の場合 月給27.5万円×12ヶ月+インセン100万円=430万円 ■入社3年目 売上2000万円の場合 月給33.3万円×12ヶ月+インセン200万円=600万円 年収例
年収430万円|入社1年目(26歳) 月給295,000円×12ヶ月+インセンティブ
年収600万円|入社3年目(28歳) 月給428,500円×12ヶ月+インセンティブ |
休日休暇 | 【年間休日125日以上!】 ■完全週休2日制(土・日) ※働きやすさ改善のため2017年3月から完全週休2日制(土・日)に変更しました。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■業績賞与 ■昇給年1回(人事評価制度の結果・業績による) ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月1万5000円まで ※外出に掛かる費用は全額負担します) ■時間外手当(みなし超過分) ■資格手当(宅地建物取引士 3万円) ■役職手当 ■職能手当 ■携帯電話支給 ■社員旅行(年1回/今年は箱根に行く予定です) |
教育制度 | 入社して1~2日間は、社長が直接業界や会社の説明を実施します。営業方法については先輩指導のほか、外部研修でも身につけることができます。エン・ジャパン株式会社提供のエンカレッジによる外部研修を受講可能なので、個人のレベルに合わせて自由に講座を受けることができます。意欲があれば、どんどんスキルアップできる環境です。 |
評価制度について | 成果だけではなく目標を達成するプロセスも重視する当社。オーナー様にとってベストな提案をするためには自己研鑽が欠かせません。会社としても社員のスキルアップを支援するために制度を整えています。たとえば、外部研修『エンカレッジ』を導入。実は、サービスの提供元であるエン・ジャパン株式会社が実施する「エンカレッジアワード」を過去2年連続受賞しています。これは、サービスを活用し、成果に繋げられている企業が選ばれるもの。単に研修を導入して終わりではなく、明確な評価制度と併せて運用することで適切なマネジメントを実現していること、当社社員の能力も上がってきたことが評価されました。 |
会社名 | 株式会社ジール不動産 |
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設立 | 2013年7月1日 |
代表者 | 代表取締役 小林 剛 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 15名(2018年7月現在) |
事業内容 | ■事業用不動産関連サービス業(店舗仲介・売買・ビル及び建物管理業) ※宅地建物取引業 東京都知事(2)95626号 |
事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿7-18‐1 TOMOEビル4F |
企業ホームページ | http://www.zeal-f.com |
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