- 【事業内容】
- 店頭・営業支援事業 データ管理・運用・分析支援事業 販促支援事業 人材支援事業 人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 大手スポーツブランドの販促コーディネーター ★未経験歓迎 「あらゆる店頭課題を解決し売上を最大化する」ことを軸に、様々な販売・営業、店頭販促支援や人材派遣など幅広いサービスを展開する当社。販促コーディネーターとして、多岐にわたる業務を担当します。《目指すのは、認知度や売上UPを目指すスポーツブランドのパートナー》 担当するのは、2つのスポーツブランド。スニーカーなどがファッションアイテムとしても人気を博す総合スポーツブランドと、デザイン性と機能性を兼ね備えたハイテクスニーカーが人気のブランドです。全国各地のスポーツショップ内にある各ブランドの売場を担当し、売上、客数、商品販売数といった指標の達成を通じて、クライアントに貢献しましょう。 《ブランド力向上に効果的な施策は、1つではありません》 客層や立地などの条件は店舗によって異なるため、試行錯誤を繰り返して最適な施策を探します。店頭で接客を担当する販売スタッフや、店頭の売場作りを担当するラウンダーから吸い上げた意見やデータをもとに、スタッフの採用や育成、接客ノウハウの共有、販促ツールの制作、キャンペーン等の企画など、ブランド側の担当者とともに戦略を練っていきます。 《まず大切なのは、きちんと現場の声を聞ける環境作り》 現状の店舗状況の分析、企画の精度は、ブランド側の方針、各店の特徴などに影響されます。最初のうちは、現場スタッフから上がってくるレポート(日報)の管理が中心。スタッフ全員がのびのびと働ける環境作り・信頼関係の構築ができれば、上がってくるデータや意見の質、ひいては企画の精度向上につながります。 ★具体的な業務の一例 ・スタッフのシフト、勤怠管理、導入研修 ・販売マニュアルの作成、配信 ・活動実績レポートの管理 など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■基本的なPCスキル(簡単な資料作成や基本的な操作ができるレベルでOK) ★何らかの販売職経験をお持ちの方、歓迎します! ⇒扱っていた商品や期間、管理経験の有無、雇用形態等は一切不問。「学生時代に販売スタッフとしてアルバイトをしていた」といった方でもOKです! |
募集背景 | 消費財メーカーを中心に、店頭での販売・営業支援をトータルに手がける当社。委託での継続的な販促支援のほか、スポット型のマーチャンダイジングなどを合わせると、全国でのべ2万人のスタッフが稼働し、月間10万店舗以上に足を運び支援を行なっています。こうした豊富な実績とノウハウをご評価いただき、近年では新たにアパレル企業からの依頼もいただけるようになりました。今回は、スニーカーなどアパレル業界でも存在感を発揮する大手スポーツブランドの販促支援プロジェクトを、販促コーディネーターとして支えてくださる方をお迎えします! |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。この間の給与・福利厚生等の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
《本社》東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F
※週4日程度は、クライアントである大手スポーツブランドメーカーのオフィスでの勤務となります。(東京都港区六本木) ※担当する店舗への定期的な出張があります。 交通
《本社》
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩6分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給25万円~30万円 ※上記月給には、固定残業代として(20時間分/3万1873円以上)と深夜労働手当割増分(20時間分/6375円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。 ※昇給年1回 年収例
322万円:入社3年
420万円:入社5年※管理職 |
休日休暇 | 《年間休日126日》 ■完全週休2日制(土・日) ※土日に担当店舗への出張が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■アニバーサリー休暇(1日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(3年・5年・10年経過のタイミングで取得可/手当付与あり) ■出産休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■業績賞与あり ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■契約保養施設の利用可 ■クラブ活動 |
入社後の流れ | まずは、実際に店頭で売場作り等を担当するラウンダーと一緒に、担当店舗に足を運ぶことからスタート。スタッフが働く現場の様子の把握や、店舗の担当者とのコミュニケーション、関係構築に努めましょう。外出がない日に関しては、オフィスでデータの分析や販促企画立案のコツ、提案資料の作り方などを学びます。各担当店舗ごとに課題や客層、スタッフのタイプなども異なるため、実務の中で少しずつ経験を積んでスキルを磨いていきましょう。 |
会社名 | 株式会社マックス |
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設立 | 2000年9月7日 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 澤地 正人 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 600名(2022年9月現在) |
売上高 | 49億6879万円(2022年8月期実績) 47億4136万円(2021年8月期実績) 43億5604万円(2020年8月期実績) 48億8502万円(2019年8月期実績) 47億4697万円(2018年8月期実績) |
事業内容 | 店頭・営業支援事業 データ管理・運用・分析支援事業 販促支援事業 人材支援事業 人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849 |
事業所 | 東京本社/東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル 6F 大阪支社/大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 17F 福岡営業所/福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル 3F |
企業ホームページ | http://www.macs-agcy.co.jp/ |
採用ホームページ | ひとの価値を最大限に活かして買うことのよろこびを作り世界中の毎日をもっと幸せに… https://en-gage.net/macs-agcy |
株式会社マックスの大手スポーツブランドの販促コーディネーター ★未経験歓迎(897227)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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