社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/30)
社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
介護業界トップクラスの会社で、社内SEを募集します。
セントケア・ホールディング(東証1部上場)を筆頭とする、セントケア・グループ。日本全国に26のグループ会社・500拠点以上を構え、介護市場で業界トップクラスの規模を築いています。
今回お迎えするのは、そんな当グループのITインフラに携わる社内SEです。1万人近い職員が日々使うインフラ環境をはじめ、介護・看護現場をサポートする『SuisuiRemon』、『看護のアイちゃん』といった自社システムの安定稼働を支えていただきます。
世の中から必要とされ、今後も成長を続ける介護業界に貢献していくためには、まずは社員が働きやすい環境を作ることが大切。そう考えて当社では数年前からワーク・ライフバランスの推進に力を入れています。様々なプロジェクトや取り組みも進んでおり、「東京ワークライフバランス認定企業」「子育てサポート企業(厚生労働省)」にも認定。
上場企業のバックボーンと、働きやすい環境。腰をすえて、仕事に取り組める理由があります。
募集要項
仕事内容 |
社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!) 【社内SEとしてグループ内のWebサービスや社内インフラを支えます】 多種多様な介護サービスを提供するセントケア・グループ。グループ全体のIT部門としての役割を担うのが私達です。社内インフラをはじめ介護保険請求ソフト『SuisuiRemon』、訪問介護支援ソフト『看護のアイちゃん』といった自社システムを支えるセキュリティネットワーク・サーバーをご担当いただきます。運用保守や設計構築など、今までのご経験を活かせる仕事をお任せします。
1)セキュリティ向上 ウィルスソフトの更新やファイアウォールの導入、脆弱性やスパムメール等のセキュリティ対応を担当します。自社内で腰を据えてプロジェクトに臨めるため、仕事の成果を実感できる環境です。設計構築の際には課題の洗い出しなどといったベンダーとの交渉にも挑戦できます。
2)インフラ設計構築・運用保守 設計構築の上流工程や日々の運用・メンテナンス、障害が起きた際の対応をお任せします。 ※社内システム環境 サーバーOS/Linux、Windows、Esxi サーバー台数/200台以上 グループウェア/ExchangeServer、SharePoint ネットワーク/firewall、ルーター、L3スイッチ
★仕事のポイント★ ・一つのプロジェクトにかかる期間はおよそ半年。複数人でチームを組んでプロジェクトを進めます。
3)PCやタブレットの設定と保守 新入社員のためにPCやタブレットを用意したり、グループ会社の社員から寄せられる「ネットが繋がらない」「いつも使っている社内システムにログインできない」といったお問い合わせに対応します。
・入社後1~2週間は当社での仕事に慣れていただく期間。日々の仕事に少しずつ関わっていただき、その後適性に応じた業務をお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【学歴不問】【年齢不問】【業種・職種未経験歓迎】 ■セキュリティネットワーク、サーバの運用・保守対応の何らかの経験をお持ちの方歓迎します! ■「社内SEとして、多くの人の役に立ちたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」という方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
訪問介護からグループホームまで、多種多様な介護サービスを提供する上場企業「セントケア・ホールディング」。その中で、グループ会社のWebサービスやシステムの運用、また社内インフラを支えているのが私達です。これからも最適なITのインフラ環境を実現し、より安定したサービスを提供していくために、今回社内SEを新たに募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ケ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤なし
交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 各線「東京駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
2013年度、「東京都ワークライフバランス認定企業」(長時間労働削減取組み部門)に選出されました!
★毎月第3水曜日はノー残業デー。自分の時間をしっかりと確保できます。 |
給与 |
【経験者】 月給25万円以上+賞与(年2回) ※上記金額にはみなし残業手当(月18時間分/3万円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。
【未経験者】 月給23万円以上+賞与(年2回) ※上記金額にはみなし残業手当(月18時間分/2万5000円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休二日制 (土曜・日曜) ■有給休暇(半給あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり。子育てしながら働く社員もいます!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当(当社規定による) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■レジャー・宿泊施設割引制度 ■団体長期障害所得補償保険加入 |
ワークライフバランスプロジェクト |
★「東京都ワークライフバランス認定企業」に選出されました! 「働きやすい会社であること」が評価され、平成25年度に認定をいただきました。取り組みとしては「ワークライフバランス責任者」を会社に設置し、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当。残業時間のチェックを徹底。こうした取り組みが評価されています。 |
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