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社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!)
セントワークス株式会社(セントケア・グループ)
中央区の本社を訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。「ワークライフバランス認定企業」である同社。週に2回保育園までお子さんのお迎えに行くなどメリハリをつけて働いているパパSEもいるそうです。
エン転職 取材担当者杉井
取材担当者-杉井
掲載期間18/08/2718/09/30
セントワークス株式会社(セントケア・グループ)

社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!)イメージ1
介護・福祉の現場に今日もサービスがきちんと行き届くためには、社内SEの活躍が不可欠です。
介護業界トップクラスの会社で、社内SEを募集します。
セントケア・ホールディング(東証1部上場)を筆頭とする、セントケア・グループ。日本全国に26のグループ会社・500拠点以上を構え、介護市場で業界トップクラスの規模を築いています。

今回お迎えするのは、そんな当グループのITインフラに携わる社内SEです。1万人近い職員が日々使うインフラ環境をはじめ、介護・看護現場をサポートする『SuisuiRemon』、『看護のアイちゃん』といった自社システムの安定稼働を支えていただきます。

世の中から必要とされ、今後も成長を続ける介護業界に貢献していくためには、まずは社員が働きやすい環境を作ることが大切。そう考えて当社では数年前からワーク・ライフバランスの推進に力を入れています。様々なプロジェクトや取り組みも進んでおり、「東京ワークライフバランス認定企業」「子育てサポート企業(厚生労働省)」にも認定。

上場企業のバックボーンと、働きやすい環境。腰をすえて、仕事に取り組める理由があります。

募集要項

仕事内容
社内SE(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/退職金あり!)
【社内SEとしてグループ内のWebサービスや社内インフラを支えます】
多種多様な介護サービスを提供するセントケア・グループ。グループ全体のIT部門としての役割を担うのが私達です。社内インフラをはじめ介護保険請求ソフト『SuisuiRemon』、訪問介護支援ソフト『看護のアイちゃん』といった自社システムを支えるセキュリティネットワーク・サーバーをご担当いただきます。運用保守や設計構築など、今までのご経験を活かせる仕事をお任せします。

1)セキュリティ向上
ウィルスソフトの更新やファイアウォールの導入、脆弱性やスパムメール等のセキュリティ対応を担当します。自社内で腰を据えてプロジェクトに臨めるため、仕事の成果を実感できる環境です。設計構築の際には課題の洗い出しなどといったベンダーとの交渉にも挑戦できます。

2)インフラ設計構築・運用保守
設計構築の上流工程や日々の運用・メンテナンス、障害が起きた際の対応をお任せします。
※社内システム環境
サーバーOS/Linux、Windows、Esxi
サーバー台数/200台以上
グループウェア/ExchangeServer、SharePoint
ネットワーク/firewall、ルーター、L3スイッチ

★仕事のポイント★
・一つのプロジェクトにかかる期間はおよそ半年。複数人でチームを組んでプロジェクトを進めます。

3)PCやタブレットの設定と保守
新入社員のためにPCやタブレットを用意したり、グループ会社の社員から寄せられる「ネットが繋がらない」「いつも使っている社内システムにログインできない」といったお問い合わせに対応します。

・入社後1~2週間は当社での仕事に慣れていただく期間。日々の仕事に少しずつ関わっていただき、その後適性に応じた業務をお任せします。
応募資格 【学歴不問】【年齢不問】【業種・職種未経験歓迎】
■セキュリティネットワーク、サーバの運用・保守対応の何らかの経験をお持ちの方歓迎します!
■「社内SEとして、多くの人の役に立ちたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」という方、ぜひご応募ください!
募集背景 訪問介護からグループホームまで、多種多様な介護サービスを提供する上場企業「セントケア・ホールディング」。その中で、グループ会社のWebサービスやシステムの運用、また社内インフラを支えているのが私達です。これからも最適なITのインフラ環境を実現し、より安定したサービスを提供していくために、今回社内SEを新たに募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ケ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
※転勤なし
交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
各線「東京駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

2013年度、「東京都ワークライフバランス認定企業」(長時間労働削減取組み部門)に選出されました!

★毎月第3水曜日はノー残業デー。自分の時間をしっかりと確保できます。
給与 【経験者】
月給25万円以上+賞与(年2回)
※上記金額にはみなし残業手当(月18時間分/3万円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

【未経験者】
月給23万円以上+賞与(年2回)
※上記金額にはみなし残業手当(月18時間分/2万5000円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
休日休暇 ■完全週休二日制 (土曜・日曜)
■有給休暇(半給あり)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり。子育てしながら働く社員もいます!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当(当社規定による) 
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■レジャー・宿泊施設割引制度
■団体長期障害所得補償保険加入
ワークライフバランスプロジェクト ★「東京都ワークライフバランス認定企業」に選出されました!
「働きやすい会社であること」が評価され、平成25年度に認定をいただきました。取り組みとしては「ワークライフバランス責任者」を会社に設置し、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当。残業時間のチェックを徹底。こうした取り組みが評価されています。
転職・求人情報イメージ1
長期的に働きたい方にはピッタリです。ワークライフバランスの整った、働きやすい環境があります。
転職・求人情報イメージ2
入社後働くことになるオフィスです。自社インフラの運用を行なっているので、仲間意識も感じやすい環境です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「東京ワークライフバランス認定企業」「子育てサポート企業(厚生労働省)」など、様々な認定を受けている同社。社内で行なっているワークライフバランスへの取組みが、外部からも評価されていることが分かります。

たとえば同社では毎日のスケジュールをチームで共有することで一人ひとりにタイムマネジメント意識を根付かせたり、会議がダラダラと長引かないようタイマーを使ったり。また、毎月第3水曜日には「ノー残業デー」を設け、当日やむを得ず残業する社員には「残業時間を記入した恥ずかしいマントをつけてもらう」…というユニークな取組みも行なっているのだそう。ムダな残業はせず、メリハリをつけて働いています。

介護業界大手の「セントケア・グループ」の一員という強みに加え、働きやすさもしっかり確保できる。社員に優しい会社だからこそ、長くエンジニアを続けられると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい社内SEとしてグループ企業のインフラの運用や設計構築を手がけられるので、仕事の成果も感じられるとのことでした。2025年以降は団塊の世代が75歳以上を迎えるため、医療や介護のニーズは、さらに増えていくと見込まれています。 “介護業界を支える縁の下の力持ち”というやりがいも味わえます。
厳しさ社内ネットワークだけでなく、自社システムのインフラにも関わります。介護現場をサポートするシステム『SuisuiRemon』や、訪問看護支援をするソフト『看護のアイちゃん』などは介護・看護現場で働く全国の方が使うシステム。万が一障害が起きれば現場に負担をかけてしまいますし、往診記録・訪問記録など大事なデータに悪影響を及ぼすこともありえます。障害時には一刻も早い復旧が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人経験を活かして社内SEに転向したい方にオススメです。また、「仕事とプライベートのメリハリをつけたい」「安心して働ける場所でエンジニアを続けたい」という方にも向いています。
向いていない人周りのエンジニアと協力して、インフラの設計構築から運用、ヘルプデスク業務などを手掛けます。そのため「1つの仕事に集中したい」という方には向いていないでしょう。また、「仕事は1人で黙々と進めたい」という方だと、社内の環境に馴染むのは難しいかもしれません。

会社概要セントワークス株式会社

設立 2006年11月1日
代表者 代表取締役社長 大西 徳雪
資本金 5000万円
従業員数 144名(平成30年3月現在)
売上高 13億2500万円(2017年3月期実績)
事業内容 ◇ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売
◇ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売
◇ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
◇ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング
◇ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス
◇ 家政婦マッチングサービス「かじなび」

◎一般労働者派遣事業:派13-302655
◎有料職業紹介事業:13-ユ-302159
事業所 本社/〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
大阪オフィス(営業拠点)/〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5F
金沢オフィス/〒920-0869 石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング903号室
関連会社 セントケア・ホールディング(株)、セントケア北海道(株)、セントケア東北(株)、セントケア宮城(株)、セントケア茨城(株)、(株)福祉の街、セントケア東京(株)、セントケア千葉(株)、セントケア神奈川(株)、セントケア中部(株)、セントケア静岡(株)、セントケア山梨(株)、セントケア三重(株)、セントケア西日本(株)、セントケア和歌山(株)、セントケア四国(株)、セントケア九州(株)、ピアサポート(株)、ケアプランサービス(株)、セント・プラス少額短期保険(株)、(株)アールスタッフ、ケアボット(株)、(株)虹の街、ちいき・ケア(株)
関連会社(続き) (株)ミレニア、ビュートゾルフサービスジャパン(株)、(株)シーディーアイ
企業ホームページ https://www.saint-works.com
採用ホームページ SAINT-WORKS セントワークス株式会社~ハートでサポート~私たちと一緒に働きませ…
https://en-gage.net/saint-works

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+テスト
STEP3
役員・社長面接
STEP4
内定
<Web履歴書・面接では「意欲」をアピールしてください!>
意欲・熱意を持ち、主体的に取り組める方を採用したいと思っています。

※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※最短で1ヶ月以内の入社が可能です。9月・10月入社も歓迎します。
※下記連絡先には、選考に関わる問い合わせ以外はお断りしております。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
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連絡先 【本社】
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