- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 非正規雇用の人材活用プランナー★新規支店長候補 【人材を必要としている企業の採用支援を手がけます】お客様となるのは飲食・販売・サービス業を手がける大手企業が多いです。採用活動における悩みをお伺いして、課題が解決できるように最適なサービスを提案します。 【主にどんな仕事をするの？】 企業の人事制度や採用活動に対してアドバイスする機会も多いため、コンサルティング要素の強い仕事です。求人広告では様々な媒体を扱っており、より採用に結びつきやすい媒体を提案。求人広告だけでなく、イベント・HP・動画などを組み合わせた様々なサービスを提供できますので、お客様に合わせたサービスを提案できます。 ★より営業しやすくするために、自社でビッグデータを駆使したシステムを導入。エリア別の時給相場などが瞬時にわかる独自データで、説得力ある提案が可能です。 【仕事の流れ】 ▼企業へ電話でアプローチ ▼事業課題・採用課題のヒアリング ▼課題解決に向けた提案 ▼求人広告の制作 ▼求人広告のメディア掲載 ▼効果振り返り、次回提案 【この仕事の魅力】 採用したいターゲットの設定、求人広告の媒体選び、求人原稿のコピー考案まで、一連の業務を手がけることができます。自身のアイデアを活かせていると実感できる面白さがあります。お客様のために力を尽くした結果が、採用の成功という目に見える形で返って来るため、介在価値の高い仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、既卒・第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■30歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） |
| 募集背景 | 2000年に誕生した当社。業界トップクラスの実績を誇る総合人材サービス企業として、7年連続で前年比約120％成長を更新するなど、着実に事業拡大を続けています。最近では、人材業界という枠を超え、メディア・ヘルスケア・グローバルの領域にも進出し、30以上もの事業を展開しています。今回募集するのは、アルバイトの採用支援を手がける事業部です。急成長している事業部で2020年までに今の人員を倍増したいと考えています。その計画に伴い、新しい方をお迎えします。今後多くのポストが誕生予定となっており、いつも以上にチャンスの多いタイミングで入社しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪、名古屋のいずれか。勤務地の希望は考慮します。
※原則、転勤はありません。 新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4階 大阪第4オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階 交通
新宿本社／JR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
大阪第4オフィス／各線「大阪駅」より徒歩10分 名古屋支店／各線「名古屋駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
東京：月給30万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） 大阪・名古屋：月給28万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万6000円以上）を含みます。固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 年収例
年収440万円／25歳 プランナー職 経験2年
年収740万円／28歳 プランナー職 経験3年 年収800万円／30歳 プランナー職 経験5年 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】※2017年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） └正当に評価して給与に反映！そのため、1年間で月給が10万円以上アップした社員もいます！ ■交通費支給（毎月上限5万円まで支給） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■個人インセンティブ ■他各種表彰インセンティブあり ■財形貯蓄制度 ■達成者食事会 ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ |
| 入社後の流れ | 入社後まずは1週間の座学研修を実施します。多彩なカリキュラムを用意しているため、未経験の方でもスムーズに仕事に慣れることができます。（カリキュラム例…ビジネスマナー、人材業界の基礎知識、各種媒体の特性、管理ツールの使用方法、商談ノウハウ…など） その後はOJTで業務を進めていきます。多くの先輩が入社2～3週間で初受注するなど、入社1ヶ月目から結果を出している先輩が多数います。一人で受注して的確なコンサルティングができるようになるまではある程度の知識・経験が必要となります。それまでの間は、独り立ち後も重要な商談には先輩が同行サポートするので安心です。 |
| 事業部長からのメッセージ | 当事業部は、まだ発足して4年目の若い組織です。今後より社会に対して貢献できるように組織拡大をしていく予定のため、組織と一緒に成長し、社会に貢献してくれる仲間を募集しています。今の自分にスキルや自信がなかったとしても、心配せずに応募してきてください。先輩社員の多くも未経験からスタートし、当社の仕事を通じて人生の目標をたて、業務を通して成長しています。熱い思いをもって、一緒に社会を良くしていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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