| 仕事内容 | マンションなどの設備管理 ◎創業47年『生和コーポレーション』のグループ企業│残業月10～20時間！ 自社の管理物件（マンション・ビルなど）をご利用のお客様から寄せられるお問い合わせに対応。「水漏れしている」「蛍光灯がつかない」といった、建物設備全般のメンテナンスを行ないます。【無理のないスケジュールで進められます】 コールセンタースタッフから渡されるスケジュールに沿って、お客様先へ訪問。現場で状況を確認し、水回りや電気、建具などの修理を行ないます。自分で対応できない場合は、協力会社に連絡して修理の依頼をしてください。1件あたりの作業時間は1時間以内。1日に6～8件を訪問します。訪問エリアは、大阪府下中心（遠くても尼崎・奈良など）です。 ＜1日の流れ＞ ▼出社後、1日のスケジュールを確認。 ▼必要な修理道具を社用車に乗せ、現場へ。 ▼原因を特定したら、修理スタート。完了後は次の現場へ。 ▼帰社後、報告書を作成したら業務終了！ 【スキルアップできる環境が整っています】 一口に「修理」といっても、対応方法が一つであるとは限りません。また新人だと1時間かかる修理を、ベテランが20分で終わらせてしまうこともよくあります。そのため当社では、入社された方がどんどんスキルを伸ばしていけるよう、修理方法などの対応履歴をすべて自社のWebシステムに集積。いつでも先輩の作業内容を確認でき、技術を高めていくことができます。 【責任あるポジションへの昇格も目指せます】 あなたの頑張り次第で、将来はチームリーダーへとポジションアップすることも可能です。ご依頼のあった案件の割り振りや、メンバーへの作業内容の指示・アドバイスをする立場として活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■電気・水道・空調など、建物設備に関わる何らかの知識、または実務経験をお持ちの方 ※過去の雇用形態や転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 『生和コーポレーション』のグループ会社として、自社物件の管理をメインに手がけている当社。グループ全体で土地活用から物件の経営、管理までをワンストップで応えられることを強みに、多くのお客様から引き合いをいただいています。 お問い合わせの件数が増えている中、さらに質の高いサービスをお届けしていくためにも、体制の強化は不可欠。そこで今回、新しい仲間を【5名以上】採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
大阪府東大阪市長田東3-1-25 ※転勤はありません。 交通
近鉄けいはんな線、大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） （1）8:30～17:30 （2）13:00～22:00 ※シフトは1ヶ月ごとに、希望を踏まえて決定します。 ※残業は、月に10～20時間程度です。 （3）22:00～翌8:00 ※夜勤は応相談。別途、夜勤手当を支給します。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（4万円～9万円／30～40時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 └残業が月30～40時間以下の場合でも、固定残業代は全額支給します。 年収例
年収450万円／入社3年目
年収490万円／入社5年目 年収550万円／入社7年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～9日）※希望により土日休みや連休も可能！ ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） ■慶弔休暇 ※年間休日106日 【1ヶ月のシフト例】 ――――――――――――― 月 火 水 木 金 土 日 ――――――――――――― ○ Ｘ Ｘ ○ ○ ○ Ｘ △ △ △ △ Ｘ △ △ △ △ ▲ ▲ ▲ Ｘ Ｘ △ △ △ △ Ｘ △ △ △ Ｘ Ｘ ○… 8:30～17:30 △…13:00～22:00 ▲…22:00～翌8:00 Ｘ…お休み ⇒土日休みや連休も、希望によって取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■夜勤手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 └業務に活かせる資格であれば、受験料や登録費用を当社が負担します（社内規定あり）。 |
| 充実した研修体制を用意！ | 入社後は、社内にある専用の施設で研修を実施。「水道からの水漏れは、ここをドライバーで締めてください」など、すぐに現場で活かせる修理方法を学びます。先輩の実演を見ながら、一つずつ作業内容を習得していきましょう。 社内での研修後は先輩の現場に同行し、仕事の流れをつかみます。加えて、今のあなたが知らない分野について学ぶ機会も用意しています。このように「いきなり一人でお客様先へ」といったことはないので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 |
| 会社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年12月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 黒田 順一 |
| 資本金 | 5000万円 ※グループ連結：30億円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 売上高 | 67億円（2018年3月期実績） 62億円（2017年3月期実績） 61億円（2016年3月期実績） 54億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合管理業務（賃貸マンション・オフィスビル・病院・介護施設・駐車場・その他不動産） 建築物設備全般の検査業務、保全管理及び運転監視、建築物設計施工管理 ■コンサルティング業務 マンションの居住者間及び近隣住民とのコミュニティー形成 ■室内リフォーム工事 原状回復、リノベーション（性能向上）、コンバージョン（用途転換） ■清掃・衛生管理業 ビルクリーニング、ハウスクリーニングなど ■警備業 セキュリティシステムの販売・リース |
| 事業所 | 【本社】 大阪府東大阪市長田東3-1-25 【支店】 ■東京支店／東京都千代田区 ■東京新都心支店／東京都中野区 ■千葉支店／千葉県船橋市 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市中央区 ■神奈川支店／神奈川県横浜市港北区 ■藤沢支店／神奈川県藤沢市 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区 ■梅田支店／大阪府大阪市北区 ■堺支店／大阪府堺市堺区 ■北大阪支店／大阪府吹田市 ■京都支店／京都府京都市中京区 ■滋賀支店／滋賀県草津市 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ■西宮支店／兵庫県西宮市 ■姫路支店／兵庫県姫路市 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区 |
| 関連会社 | ■生和コーポレーション株式会社 ■セイワ不動産株式会社 ■生和不動産保証株式会社 ■生和ホームズ株式会社 ■生和株式会社 ■生和ビル管理株式会社 ■生和都市開発株式会社 ■生和設計研究所ホールディングス株式会社 ■エスケイファイナンス株式会社 ■株式会社ハッピーライフ ■株式会社賃貸不動産ニュース社 |
| 『生和グループ』の強み | 1971年の設立以来、生和グループは土地資産活用のエキスパートとして、40年以上にわたりお客様の土地活用をサポートしてきました。市場調査、事業計画、設計、工事、管理の自社一貫体制をSTSS（セイワトータルサービスシステム）として業界に先駆けて構築。全国賃貸住宅新聞による『賃貸住宅に強い建設会社年間着工数ランキング』において、11年連続で全国第1位の評価を得ています（下記参照）。その中で生和アメニティの仕事は、STSSの最終工程の「管理」の部分に該当します。 |
| 上記のランキングについて | 『株式会社全国賃貸住宅新聞社』が、平成29年度（平成29年4月～平成30年3月）の賃貸住宅着工戸数について、全国の建設会社へのアンケートをもとに作成したランキングから地主営業での着工戸数を集計。 |
| 企業ホームページ | http://www.seiwa-amenity.jp/ |
生和アメニティ株式会社（生和コーポレーショングループ）のマンションなどの設備管理 ◎創業47年『生和コーポレーション』のグループ企業│残業月10～20時間！（897038）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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