マンションなどの設備管理 ◎創業47年『生和コーポレーション』のグループ企業│残業月10~20時間!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/30)
マンションなどの設備管理 ◎創業47年『生和コーポレーション』のグループ企業│残業月10~20時間!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
設備の知識をさらに磨ける…だけではありません。
土地活用を中心とした事業を展開する『生和グループ』の中で、建物管理サービスに特化している当社。
設備管理スタッフであるあなたには、マンションなどの水道・電気設備のメンテナンスのほか、建具の修理などにも携わっていただきます。担当する領域が幅広くなる分、身につく知識もぐっと広がることに。「今の職場では、スキルアップすることが難しそう…」と感じている方におすすめです。
さらに「修理すれば終わり」ではないところも、この仕事の特徴。当社では数多くの物件を管理しているので、「この設備を直すと入居者の方がもっと快適に過ごせますよ」など、オーナー様と直接お話しする機会もよくあります。そのため、仕事を通して賃貸物件の経営に関する知識も習得できるのです。
こうして経験を積みながら、ゆくゆくはチームリーダーへと昇格することも可能。案件の振り分けやメンバーへの指示を通してチームを牽引していく、責任あるポストを目指せます。
あなたも、これまでに培った知識や経験にさらに磨きをかけ、これからの会社の成長を支えてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンションなどの設備管理 ◎創業47年『生和コーポレーション』のグループ企業│残業月10~20時間! 自社の管理物件(マンション・ビルなど)をご利用のお客様から寄せられるお問い合わせに対応。「水漏れしている」「蛍光灯がつかない」といった、建物設備全般のメンテナンスを行ないます。
【無理のないスケジュールで進められます】 コールセンタースタッフから渡されるスケジュールに沿って、お客様先へ訪問。現場で状況を確認し、水回りや電気、建具などの修理を行ないます。自分で対応できない場合は、協力会社に連絡して修理の依頼をしてください。1件あたりの作業時間は1時間以内。1日に6~8件を訪問します。訪問エリアは、大阪府下中心(遠くても尼崎・奈良など)です。
<1日の流れ> ▼出社後、1日のスケジュールを確認。 ▼必要な修理道具を社用車に乗せ、現場へ。 ▼原因を特定したら、修理スタート。完了後は次の現場へ。 ▼帰社後、報告書を作成したら業務終了!
【スキルアップできる環境が整っています】 一口に「修理」といっても、対応方法が一つであるとは限りません。また新人だと1時間かかる修理を、ベテランが20分で終わらせてしまうこともよくあります。そのため当社では、入社された方がどんどんスキルを伸ばしていけるよう、修理方法などの対応履歴をすべて自社のWebシステムに集積。いつでも先輩の作業内容を確認でき、技術を高めていくことができます。
【責任あるポジションへの昇格も目指せます】 あなたの頑張り次第で、将来はチームリーダーへとポジションアップすることも可能です。ご依頼のあった案件の割り振りや、メンバーへの作業内容の指示・アドバイスをする立場として活躍できます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■電気・水道・空調など、建物設備に関わる何らかの知識、または実務経験をお持ちの方 ※過去の雇用形態や転職回数、就業ブランクは問いません。
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募集背景 |
『生和コーポレーション』のグループ会社として、自社物件の管理をメインに手がけている当社。グループ全体で土地活用から物件の経営、管理までをワンストップで応えられることを強みに、多くのお客様から引き合いをいただいています。 お問い合わせの件数が増えている中、さらに質の高いサービスをお届けしていくためにも、体制の強化は不可欠。そこで今回、新しい仲間を【5名以上】採用することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
【本社】 大阪府東大阪市長田東3-1-25 ※転勤はありません。
交通
近鉄けいはんな線、大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
(1)8:30~17:30 (2)13:00~22:00 ※シフトは1ヶ月ごとに、希望を踏まえて決定します。 ※残業は、月に10~20時間程度です。
(3)22:00~翌8:00 ※夜勤は応相談。別途、夜勤手当を支給します。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(4万円~9万円/30~40時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。 └残業が月30~40時間以下の場合でも、固定残業代は全額支給します。
年収例
年収450万円/入社3年目 年収490万円/入社5年目 年収550万円/入社7年目
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日~9日)※希望により土日休みや連休も可能! ■有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与) ■慶弔休暇 ※年間休日106日
【1ヶ月のシフト例】 ――――――――――――― 月 火 水 木 金 土 日 ――――――――――――― ○ X X ○ ○ ○ X △ △ △ △ X △ △ △ △ ▲ ▲ ▲ X X △ △ △ △ X △ △ △ X X
○… 8:30~17:30 △…13:00~22:00 ▲…22:00~翌8:00 X…お休み ⇒土日休みや連休も、希望によって取得できます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■夜勤手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 └業務に活かせる資格であれば、受験料や登録費用を当社が負担します(社内規定あり)。 |
充実した研修体制を用意! |
入社後は、社内にある専用の施設で研修を実施。「水道からの水漏れは、ここをドライバーで締めてください」など、すぐに現場で活かせる修理方法を学びます。先輩の実演を見ながら、一つずつ作業内容を習得していきましょう。 社内での研修後は先輩の現場に同行し、仕事の流れをつかみます。加えて、今のあなたが知らない分野について学ぶ機会も用意しています。このように「いきなり一人でお客様先へ」といったことはないので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 |
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