- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの受託開発・保守・運用サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE ◆設立以来の定着率90％／自社内受託開発案件あり 自社内で取り組む大手造船会社の受託開発案件または、お客様先での開発案件をおまかせします。案件には基本的にチームで取り組むので、1人で寂しい想いを抱えながら仕事をすることはありません。フォロー体制にも力を入れているので、安心して働ける環境です。＜受託開発案件＞ 大手造船会社の社内で使われるシステムの開発をおまかせします。具体的には、船の設計図を管理するシステムです。そのシステムでは、船の設計や設計をする際の工程管理などを行なうことができます。船造りを縁の下から支える仕事です。 ＞＞メンバーは？ 一緒に働くメンバーは1人のリーダーを中心に全員で8人。ベテランのメンバーが多いので困ったときはサポートしてくれるでしょう。 ※1案件の開発期間は、2週～2ヶ月ほどです。 ※開発スタイルはアジャイル型です。 ＜お客様での案件＞ お客様先の開発案件も同じくチーム制で、3～4名で開発に取り組んでいます。開発期間は短くて1年、多くが5年以上。開発スタイルはウォーターフォール型が中心です。エンジニア一人ひとりの希望や適性に応じて、担当案件を決定しています。 ＞＞案件例 ◎食品メーカー／在庫や納期を管理するシステムの開発 ◎製薬会社／原材料調達～販売までの道筋を管理するシステムの開発 ◎アパレルメーカー／店舗の販売実績を管理するシステムの開発 ◎電気通信メーカー／経理システムを安定して使えるようにするサポート など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎＞ ■何らかの開発経験をお持ちの方（開発言語・分野・経験年数は問いません） ※学歴やブランクは不問です。 ＜開発環境に関して＞ VB.NET、Java、C#、ABAP、SQLなど。案件によって様々な言語で開発しています。 ※記載されている言語のスキルは必須ではありません。 |
| 募集背景 | お客様から信頼される会社であり続けることを目指し、情報処理システムの開発・運用を手がけている当社。特に製造業向けの業務システム開発に強みを持ち、継続してご依頼をいただいています。それに伴い、今年の3月には業務のフロアを拡大。お客様からも安心して仕事を任せられると好評です。今後は既存のお客様からの信頼を守りつつ、増えてきているプロジェクトの依頼にも応えていきたいと考えています。そのためには、経験のあるメンバーの力が欠かせないため、今回募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（西新宿）または 東京都内のプロジェクト先
※転居が必要になる転勤はありません。 [本社] 東京都新宿区西新宿3丁目9-6 OYAビル4F・5F 交通
プロジェクト先によって異なります。
[本社] 京王新線「初台駅」より徒歩9分 各線「新宿駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：30（実働7時間30分） ※残業になることもありますが、1ヶ月で合計して20時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円～60万円 ＋ 賞与年2回 ※年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・4万7000円以上）を含みます。超過した分は別途支給します。 年収例
380万円／25歳・経験1年
480万円／29歳・経験3年 540万円／35歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■外部研修サービス →開発に必要な言語のスキル、マネジメントスキルなど、自分に合った研修を選択し受講できます！ |
| エンジニアの「働きやすさ」を大切に | 質の高い仕事をするためには、働きやすい環境であることが大切だと考えています。社長自身が、残業が増えすぎないように労務管理をしたり、仕事の中でストレスを感じていないか目を配ったりしているのが特徴。年に1度は社長との面談があり、その際にも相談することができます。 また、普段は営業担当がエンジニアから相談を受けていて、不満があったり相性が合わなかったりするときには、別の案件へ変えるなどの調整を行なっています。開発案件の受注の際も、「担当するチームの人数・スキルで対応できる案件か」「無理な納期になっていないか」などをエンジニア目線でしっかり判断。無理のない環境で活躍できるよう調整しています。 |
| スキルアップに関して | エンジニア全員を一度に集めることは難しいため、プロジェクトごとでそれぞれ勉強会を実施しています。また、外部の研修を受けることができ、「開発に必要な新しい言語スキルの習得」「マネジメントスキル向上」などの目的に合わせて選択することが可能です。忙しいからつい後回しに…とならないように、半年に一度は必ず外部研修を受講する、というルールも設定。研修推進委員会を立ち上げ、みんながちゃんと受講できているかどうかを確認しています。もし半年に1回も外部研修を受けていないエンジニアがいれば、その上長へ伝えて、受講を促します。あなたも入社後は、一緒にスキルアップしていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社エス・アイ・トラスト |
|---|---|
| 設立 | 2012年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉澤 正幸 |
| 資本金 | 1280万円 |
| 従業員数 | 50人（2020年11月時点：パートナーを含む） |
| 売上高 | 4億590万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの受託開発・保守・運用サービス |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿3丁目9-6 OYAビル4F・5F |
| 主要取引先 | ビジネスエンジニアリング株式会社 東京ビジネスサービス株式会社 今治造船株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 RADIX・CG株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 シスココンサルティング株式会社 株式会社ユーベック 株式会社エストレーラ 株式会社ビー・トゥー・システムズ 日本コンピュータシステム株式会社 日本瑞友テクノロジー株式会社 ※敬称略 順序不同 |
| 企業ホームページ | https://www.si-trust.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 エス・アイ・トラスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/si-trust_saiyo |
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