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実務未経験から始めるITエンジニア ☆設立20周年/年間休日125日!最長12連休も取得OK!
株式会社ジー・エス・シー
豊島区の本社で、千葉さんに取材。プライベートとの両立やキャリアアップの実現のため同業他社から転職してきた千葉さん。休日や退勤後は息子さんとの時間を満喫し、メリハリをつけて仕事に打ち込んでいるそうです。
エン転職 取材担当者秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間18/09/0618/10/10
株式会社ジー・エス・シー

実務未経験から始めるITエンジニア ☆設立20周年/年間休日125日!最長12連休も取得OK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
実務未経験から始めるITエンジニア ☆設立20周年/年間休日125日!最長12連休も取得OK!イメージ1
我が子への愛が止まらない、先輩社員の千葉。他にも、自分の趣味などでプライベートを満喫している社員たちが活躍中!
息子との時間を満喫できる環境で、
心身共に健康に働けています。(4年目・千葉)
見てくださいこれ!保育園へのお迎えの時の写真です。こっちは晩ごはん前に一緒に遊んだ時の。それから…あ、すみません。うちの会社のことを話すんでしたっけ。

うちの会社は、「息子との時間を最優先にできる仕事がいい」なんてお願いもちゃんと聞き入れてくれた。だからこそ、毎日前向きに仕事に打ち込めてるんです。

そもそも当社では、エンジニアに無茶な残業をさせる仕事は受注しない、がキホン。実際、去年の月平均稼動時間は159.9時間。1ヶ月の標準労働時間を8時間×5日間×4週間=160時間だと考えると…残業時間はゼロ未満になっちゃいますね(笑)。

不思議なもので、実際に残業が減ると「こんな工夫でもっと効率化できるかも」なんて思えてしまうもの。きちんと実践する余裕もあるので、さらに残業が少なくなる…といういい循環ができてきました。勤務時間中にテキパキ仕事を進めてサッと帰るサイクルが、すっかり習慣化しています。

無理のないボリュームの仕事を、無理のないスケジュールで進めていける毎日って、結構イイものですよ。

募集要項

仕事内容
実務未経験から始めるITエンジニア ☆設立20周年/年間休日125日!最長12連休も取得OK!
お客様先の開発現場に常駐して、開発支援を行なっていただきます。システムの要件定義~運用・保守、インフラ(サーバ、DB)の構築・運用など、様々な仕事を手掛けてきた実績が豊富にあるため、ご要望にもお応えできます。勤務時間や担当作業、学びたいスキルなど、遠慮なく伝えてください。

<具体的な仕事例>
■エネルギー産業向けシステムのテスト作業
└既存システム改修にともなう結合試験・総合試験

■大手通信事業者内での既存システム保守作業
└画面側の改修やパッチ処理のプログラム作成

■企業向け福利厚生サービスなどを展開している企業様での業務システム改修作業
└テストの仕様書作成、テストの運用

■求人募集サイトのリプレイス作業
└サーバサイド改修作業の詳細設計~開発

<開発環境>
■OS
UNIX系(Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど)Windows系全般
組込・制御系(REX、VxWorks、μITORN、組込Linuxなど)
汎用系(IBM、富士通、日立、NEC、ユニシスなど)

■言語
C、C++、VC++ C#.NET、VB.NET JAVA、JSP、EJP XML Perl、PHP、HTML VB、VBA、ASP、ASP.NET SQL、PL/SQL COBOL、PL/I、RPG FORTRAN、アセンブラ

<何よりも、あなたの働きやすさが第一。会社全体でフォローします!>
月に1度の営業とのランチミーティングや、毎月1回の帰社日での社内活動、直属のリーダーとの打ち合わせなどであなたの現状についてヒアリング。グループウェアでの連絡にも即対応しているので、「今の現場では、やりたかったフェーズの作業が完了してしまった」「アサイン前に聞いていた話と違う業務になっている」など、困ったことはすぐに教えてくださいね。
応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問
■プログラミングを自発的に学習した経験がある方
└実務未経験の方や、エンジニアとしてのキャリアが浅い方も歓迎します!

<たとえば、こんな方からのご応募を歓迎します!>
・「自分で本を買って勉強したことがある」という方
・「ネットで調べながら、趣味のものを作ったことがある」という方
・「職業訓練校や専門学校で勉強していた」という方
・「テストや運用・保守担当のエンジニアとして働いたことがある」という方
・「新しい言語習得などスキルを身につけたい」という方
募集背景 1998年の創業以来、エンジニアの心身の健康を守ることを第一に考えた経営を行なってきた当社。体力的な無茶をすることなく実力を発揮できる環境を整えた結果、当社のエンジニアの働きぶりは大手SIerからも高い評価を受けており、条件のいい仕事を優先的に紹介してもらえている状態です。厳選しても受けきれないほどの仕事をいただけているため、より多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たなメンバーをお迎えすることにしました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都内を含めたプロジェクト先
※希望を考慮して決定します。希望を無視した配属先の決定はありません。
※転勤はありません。

<今稼働中のプロジェクト先>
■東京都
新橋、品川、蒲田、田町、白金高輪、豊洲、日本橋、茅場町、神田、東銀座、八丁堀、天王洲アイル、大崎、町田、府中、中野、勝どき、飯田橋、新宿、渋谷、恵比寿、虎ノ門、立川、原宿

■神奈川県
横浜、新横浜、厚木、本厚木、武蔵小杉

■埼玉県
さいたま市

■千葉県
海浜幕張

【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F

<あなたの希望を第一に仕事を決定します>
仕事を獲得する際には、必要なスキルや関わるフェーズ、現状の稼働時間などを確認しています。ミスマッチが起きないように努めていますし、もし希望に合わない場合は、もちろん断っていただいてOKです!
交通
各プロジェクト先によって、異なります。

【本社】
JR山手線をはじめ、各線「池袋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

■月平均稼働時間
2017年
7月161.3
8月159
9月159.1
10月162.3
11月150.1
12月161.3

2018年
1月159.5
2月164.25
3月164.25
4月149.75
5月153.5
6月175.3
★上記より、昨年度平均は月159.9時間となります。
給与 年俸300万円以上
※上記金額の1/12を月々支給します。(1ヶ月あたり25万円以上)
※上記には(月40時間分・6万2800円以上)のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。
※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
年収例
360万円(25歳/経験2年)
500万円(30歳/経験6年)
620万円(38歳/経験11年)
休日休暇 <年間休日はたっぷり125日>
1年の3分の1以上がお休みです。
12日連休取得も可能です!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW
■冬季休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇(入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。)
■慶弔休暇
■リフレッシュ&リチャージ休暇(3~5日の特別休暇とともに3万円~10万円の手当を支給)
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■社員旅行(2017年度は2泊3日で黒部ダム・立山周遊旅行に行きました)
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■健康診断(20代も人間ドック補助の対象になります)
■社内作業制度
■wiwiwサービス(育児休業中にスキルアップができるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます)
■体力アップ制度(社員の健康の維持を目的に、月最大5000円まで手当を支給)
教育制度 ▼まずは社内で"当社の環境に慣れること"から。
入社後すぐに現場配属はしません。まずは会社説明や、担当営業の自己紹介、先輩エンジニアとのランチなどを用意しています。

▼並行して、課題に取り組みます。
あなたの教育担当になる先輩から技術の習得状況に合わせて課題が出されます。分からないことは、直接先輩に聞いたりグループウェアを通して随時質問できます。

▼あなたにあった仕事からスタート。
各部署とのミーティングから、あなたのスキルや要望をにあった仕事を決定。いきなり習得範疇をこえる技術レベルの仕事や、稼働負荷の高い現場にアサインはされません。先輩のフォローを受けながら少しずつできる範囲を広げましょう。
社員の声から福利厚生を作りました。 エンジニアのみなさんの心身の健康を第一に考えている当社。現場の声を参考に、オリジナルの福利厚生制度も充実させています。例えば…

■体力アップ制度
社員から「ジョギングをするためのシューズを買いたい」「ジムに通いたい」といった申し出があったら、月5000円まで支給しています。

■リフレッシュ・リチャージ休暇制度
3~5日の特別休暇とともに、3万円~10万円の手当を支給。気持ちと身体のリフレッシュをサポートしています。

他にも、20代から受けられる人間ドッグや、産休・育休中もスキルアップを目指せる「wiwiwサービス」などの制度をご用意しています。「こんな制度がほしい」という意見も、ぜひ聞かせてくださいね。
転職・求人情報イメージ1
こちらは社員旅行の様子。普段から社員同士のコミュニケーションが活発なので、旅先でも毎年みんなで盛り上がっています。
転職・求人情報イメージ2
現場には1~3名で常駐しますが、月に1度の帰社日もあるので、社員どうしで話す機会も豊富。先輩から仕事のコツを教わることもできますよ。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

設立から20年。元々人事業務に携わっていた代表を中心に「エンジニアが働きやすい環境」を大切にされてきた同社。社員の健康を守ることを第一にした経営を行なうにあたって、身体はもちろん、心も健康な状態で仕事に取り組めるようにサポートしているといいます。モチベーションを保つための取り組みについて、お話を伺いました。

営業は仕事を獲得してくる際に、必要なスキルと関わるフェーズ、稼働時間などを確認。大幅なスケジュール変更などによるトラブルが起きていそうなものは除いてエンジニアに仕事を紹介しているそうです。その際「あなたの希望スキルは活かせるけど、残業がゼロという訳にはいかないかも」など、希望に沿いきれない部分は正直に言ってもらえることに好感を持っているエンジニアの方が多いようでした。当たり前のことを当たり前にやる。そんなスタンスが、エンジニアの方々のストレスが軽減されている一番の要員なのかもしれません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい会社全体として労務管理やフォローを徹底されているので、余計なストレスを感じることなく、自分のやりたい仕事に熱中できます。使ってみたい言語や関わってみたい工程についての意見も拾って仕事を獲得してきてもらえるので、理想のキャリアプラン実現を目指すこともできるでしょう。

過去には、「もともと組み込み系の仕事をやっていたけど、将来のことを考えてWeb系をメインに担当するエンジニアを目指していきたい」と考えていた方のために、2~3年かけて理想のキャリアを実現できるようフォローしたという事例もあるそう。また、「開発に関われると聞いていたのに、現場に入ってみたらテストばかり担当させられる」というエンジニアのSOSに応じて、アサインから1週間後には現場から引き上げられるようにしたという事例についても教えていただくことができました。

こんな風に、自分の意志を最大限に尊重してもらえる環境であれば、日々前向きに仕事に打ち込むことができるでしょう。
厳しさ自分で無料のEラーニングを活用して勉強したり、知識が豊富そうな先輩に相談してみたり…といったアクションを起こさなければ、新たな知識や技術は身につきません。任せられた仕事をきちんとやりきるために、常に勉強など意欲的に知識をつけなければいけない場面もあるでしょう。

また、仕事には納期が常に設定されているので、それに合わせて業務を進めていくことが求められます。納期に遅れないように、自分の仕事のペースやスケジュールを調整していく努力が欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎プライベートとのメリハリをつけて働きたい人
自分の時間を大切にして働きたい方に向いています。かつ、理想のキャリアを実現するためのサポートを受けることもできるので、仕事そのものにも前向きに取り組める環境。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方に最適な環境だと言えそうです。
向いていない人△自分から意思表示ができない人
せっかくバックアップ体制が整っていても、あなた自身が動かなければ、フォローを受けることはできません。言いたいことを言えずに抱えこんでしまう方は、仕事がしにくいと感じてしまうかもしれません。

会社概要株式会社ジー・エス・シー

設立 1998年7月
代表者 代表取締役社長 大炊御門 公尋
資本金 1600万円
従業員数 46名(2018年3月現在)
事業内容 ソフトウェアシステム開発、基盤システム開発、システム構築、システム監査、運用支援、運用管理等
※労働者派遣事業者 派13-307933
事業所 〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
関連会社 株式会社エフネット
株式会社アースネット
株式会社ビー・シー・シー
株式会社イー・シー・エス
主要取引先 株式会社インフォテクノ朝日
株式会社SRA
SCSK株式会社
株式会社NTTデータCCS
NTTラーニングシステムズ株式会社
さくら情報システム株式会社
株式会社DNPデジタルコム
東芝ITサービス株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
日本アイ・ビー・エム株式会社
みずほ情報総研株式会社
他(50音順)
企業ホームページ http://www.g-s-c.co.jp/index.html

応募・選考について

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※ご応募から内定までは、10日程度の予定です。
※応募時期にもよりますが、ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
入社日は最短で9月中。入社日はご希望を考慮して決定しますので、10月以降の入社も歓迎します。
※出張面接も可能です。関東圏以外の方もお気軽にご応募ください。
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