- 【事業内容】
- 沖縄におけるホテル企画・開発・運営 ★沖縄UDS株式会社は、2016年10月3日付けでUDS株式会社から分社化しました。当社はUDS株式会社の100％出資子会社として、沖縄におけるホテル・リゾート施設等の企画・設計・運営事業を展開していきます。
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| 仕事内容 | 人事責任者候補 ★沖縄勤務 ◆ミッションは”組織づくり”沖縄UDSは2016年10月に立ち上がったばかりで従業員30名の会社。ホテル運営・企画プロデュースを手がけています。2018年1月22日に、宮古島に全室オーシャンビューの体感型リゾート「HOTEL LOCUS」をグランドオープンしました。2018年末には宮古島にヴィラタイプのリゾートホテルを1棟、2019年には沖縄県本島に2棟のホテルをオープン予定です。 あなたには人事責任者候補として、新規オープン予定のホテルスタッフや当社のバックポジション強化のための人事企画や人材採用をお任せします。現在は34歳の女性が1人で人事業務を担っています。採用に関して豊富な経験をお持ちで「自ら組織をつくっていける方」を求めています！社長と人事の間に立ち、これから成長を遂げていく沖縄UDSの「組織づくり」を引っ張っていってほしいと考えています。 ◆”組織づくり”が沖縄で勝ち抜くためのポイント 国内外からの観光客の増加により、沖縄にホテルを建設する企業が増えています。観光激戦区の沖縄ですが、当社はそこで勝ち抜いていきたいと強い想いを抱いています。 社員が集まり、組織、会社を構成しています。これから事業拡大を加速させていく当社にとって、採用業務は会社の成長を左右する重要な業務。決して楽な仕事ではありませんが、会社の事業戦略と直結しているので使命感ややりがいをダイレクトに感じられるでしょう。 沖縄UDSの採用はポジションありきの採用ではなく、「人」ありきの採用です。素晴らしいポテンシャルを持った方をピンポイントで採用し、その方にどのようなポジションや役割が用意できるのか？経営者の視点で考えてみてください。マニュアルはありません。あなたのやり方で楽しみながら組織をつくり上げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■採用業務においてマネージャーなどの責任者の経験をお持ちの方 ※部下のマネジメント経験、採用する人材を見極める能力をお持ちの方を想定しています。 |
| 募集背景 | 「デザイン性」「事業性」「社会性」を実現し、都市を豊かにすることを目指して「まちづくり」に関する事業を展開しているUDS株式会社。当社沖縄UDSは、2016年10月3日付けでUDS株式会社から分社化しました。沖縄におけるホテル・リゾート施設等の企画・設計・運営事業を展開する企業としてまだスタートしたばかり。現在は従業員71名の小さな組織ですが、数年先には10倍の成長を遂げることを目標にしています。そのためにはまず採用部門の強化が欠かせません。そこで経験豊富な方を人事責任者候補としてお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／沖縄県那覇市牧志2丁目8-16 BIT PLAZAビル3F
※転勤はありません。 交通
ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイムなし） 7:00～22:00の中で8時間の勤務となります。 |
| 給与 |
年俸制500万円～800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■シフト制（月8～9日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（上限2万円／月） ■住宅手当 |
| 会社名 | 沖縄UDS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡崎 勝彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 83名（正社員50名、パート・アルバイト33名） |
| 事業内容 | 沖縄におけるホテル企画・開発・運営 ★沖縄UDS株式会社は、2016年10月3日付けでUDS株式会社から分社化しました。当社はUDS株式会社の100％出資子会社として、沖縄におけるホテル・リゾート施設等の企画・設計・運営事業を展開していきます。 |
| 事業所 | 沖縄県那覇市牧志2丁目8-16 BIT PLAZAビル3F |
| 株主 | UDS株式会社（100％出資） |
| UDSについて | UDS株式会社はまちづくりにつながる「事業企画」、「建築設計」、「店舗運営」を行なっています。コーポラティブハウス事業からスタートしたUDSは“入居者一人ひとりのニーズを引き出したオリジナルの住まい創り”や、“関係者間の合意形成”において豊富な経験を有しており、その経験に基づく「エンドユーザー視点」の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.uds-net.co.jp/article-tag/%E6%B2%96%E7%B8%84 |
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