- 【事業内容】
- ■合板の製造・加工、階段用部材の製造 【営業品目】 ■普通合板 ■防炎合板／（財）日本防炎協会 B-23-0506 ■難燃合板／日本合板工業連合会 RM-9340 ■防腐防蟻合板、曲げ合板（LVB）、その他特殊合板 ■LVS等複合合板、MDF、PB等の木質ボード類 ■上記品目の加工全般
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 建材の製造スタッフ ◎未経験者多数活躍中です。 あなたには、合板をはじめとした木材製品の加工をお任せします。マニュアルに沿ってセッティングすれば、加工自体は機械が自動で行なってくれるので、未経験からでも1週間程度で覚えられます。＜加工する製品について＞ 当社の工場で加工された製品は、木材や建築資材の商社へ販売されます。その後、建築・家具・インテリアメーカーなどを通して階段材やドア材、窓枠として利用されます。中には特注品の依頼も。1本だけの加工もあれば、数万という単位でつくることもあります。 ＜具体的な作業内容＞ 注文内容を元に、具体的な作業内容を書いた指示書に沿って加工します。合板を用意し、機械のセッティングを行なったらスタート。あとは加工が進む工程を見守るだけ。1つの加工が終わりセッティングが変更になるときは、その度にできた製品を検品します。厚さ、長さなどを測定し、求められた加工ができているか確認します。 ■切る：機械に数字を入力し、木材を指示書に記載された大きさにカットします。 ■貼る：接着剤を塗り、木材同士をくっつけます。長くしたり、厚くしたりします。 ■塗る：防炎剤や防虫剤などの薬剤を塗ることで、木材に新しい性質を加えます。 ■削る：合板に穴を開けたり、溝や曲線を作ったりと、複雑な形状に加工することもできます。 ※各工程のいずれかを担当していただきます。ですが半年～1年のローテーション制なので、ずっと同じ作業をするわけではありません。各工程によって作業内容が異なるので、ゆくゆくは全ての工程ができるようになります。 ◎力仕事はほとんどありません！ 機械に数字を入力すれば、あとはすべて自動で作業を行なってくれます。また、木材の移動にはフォークリフトを使用。まれに厚みのある板を持ち上げることもありますが、力仕事はほとんどありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★人物重視の採用を行なうため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★加工スタッフや製造業の経験はもちろん、社会人経験も不問です。 ★CADの知識があるかたは活かして頂けます。 |
| 募集背景 | 木材・建築資材の商社や建築・家具メーカー向けに、合板の加工・販売を行なっている当社。特殊な機械を豊富に揃えており、大型の木材を加工できることが強みとなっています。また、急な発注に対しても、翌日には納品が可能な体制を整えています。これらの点がお客様から高い評価を受けており、現在でも安定的に依頼をいただいています。今後は、住宅関連以外の分野にも製品を提供していきたいと考えており、それに伴って、加工スタッフを増員します。 店舗・商業施設の部材にも力を入れていくため、CADを使用した図面作成業務が可能な人材育成を考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場：愛知県弥富市竹田3丁目228番地
弥富工場：愛知県弥富市楠2丁目7番地 ◎転勤はありません。腰を据えて、長く働くことができます。 ◎工場間の距離は10km程度。車で20分もかかりません。 交通
本社工場：近鉄名古屋線「蟹江駅」より車で12分／JR関西本線「蟹江駅」より車で14分
弥富工場：近鉄名古屋線「蟹江駅」より車で23分／JR関西本線「蟹江駅」より車で24分 ◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※平均して月30時間程度の残業があります。もちろん、働いた分はすべて残業代として支給します。 |
| 給与 |
月給20万～24万5000円 【月収例】26万6000円（月給20万円＋残業30時間分） ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※別途、年2回の賞与（昨年度実績：2ヶ月分）、100％支給の時間外手当、社宅手当、資格手当などがあります。 年収例
400万円（28歳・経験5年）
550万円（45歳・経験20年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜）※毎月、最終土曜日は出社日です。 ■GW ■年末年始休暇（7～8日） ■夏季休暇（4～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■社宅手当（月3万円）※社宅に入居する場合、家賃の半額を支給。 ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金あり ■財形貯蓄制度あり ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■キャリアアップ支援 ■資格取得支援（フォークリフト免許、ボイラー、電気工事士、木工技能士、CAD利用技術者など） ★ファミリー・フレンドリー企業に登録あり 社員が仕事と生活を両立できるような制度や職場環境を持つ企業のことです。当社では、育休・産休はもちろん、時短勤務も選択可能。ライフステージが変わっても安心して働き続けることが可能です。 |
| 教育制度 | 入社後は、まず1週間の研修を行ないます。その後、現場に配属されたあとは、上司による3ヶ月間のOJT研修を実施。これらの研修を終えれば、正式に担当部署が決定しますが、当社では半年～1年ほどのローテーション制で担当が変わるので、それぞれの工程を順番に覚えていきましょう。また、フォークリフトの資格を会社負担で取得していただくので、試験にもチャレンジしてください。その後は、年に1つずつ資格を取得するイメージ。徐々にスキルアップしていくことが可能です。 3年後を目安に主任をお任せしたい考えです。さらに5年後に係長、8年後に課長といったキャリアアップや、品質管理などへのキャリアチェンジという道もあります。 |
| 配属部署 | 加工スタッフとして、およそ38名のスタッフが活躍中。そのうち、9割以上が男性で平均年齢は40歳前後です。中には定年を迎えたあと、嘱託社員として働いている方もいます。ほとんどの方が未経験からはじめているので、新しく入社される方の気持ちは良く分かるはずです。先輩であっても、同じ目線に立って、イチから丁寧に仕事を教えてくれますよ。 また、持ち家率が高いのも特徴。地元に密着して64年の安心感からか、近くにマイホームを構え、腰を据えて働く社員が多いです。 |
| 会社名 | アサイウッドマテリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年2月（創業：1920年） |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 勇詞 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 33名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 13億3000万円（2022年6月期実績） 12億20万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■合板の製造・加工、階段用部材の製造 【営業品目】 ■普通合板 ■防炎合板／（財）日本防炎協会 B-23-0506 ■難燃合板／日本合板工業連合会 RM-9340 ■防腐防蟻合板、曲げ合板（LVB）、その他特殊合板 ■LVS等複合合板、MDF、PB等の木質ボード類 ■上記品目の加工全般 |
| 事業所 | ■本社工場／愛知県弥富市竹田3丁目228番地 ■弥富工場／愛知県弥富市楠2丁目7番地 |
| 関連会社 | (株)アーテック |
| 主要取引先 | 大建工業株式会社様、パナソニック内装建材株式会社様、エスエッチサンキョウ株式会社様、セブン工業株式会社様 |
| 主要仕入先 | 大建工業株式会社様、SMB建材株式会社様、日本製紙木材株式会社様、トーヨーマテリア株式会社様、森の合板協同組合様 |
| 当社の取り組み | ■愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組む企業として登録されています。 ■健康宣言チャレンジ事業所 企業全体として健康づくりに取り組み、一定の評価を受ける環境を整備した企業として、経済産業省推進の「健康経営優良法人」に認定。今後も社員全員が健康で生き生きと働ける環境づくりを目指します。 ■女性の活躍促進宣言 「あいち女性の活躍促進行動宣言」に賛同し、女性活躍推進に積極的に取り組み、企業価値の向上を目指します。 ■SDGsへの取り組み 17の大目標とそれに対応する169の具体的な目標に準拠して、当社で達成すべき状態目標を定めています。 ※詳しくはHPをご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://gouhan.shop/ |
| 採用ホームページ | アサイウッドマテリア株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/asai-wood_materia |
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