- 【事業内容】
- 圧縮機の本体・部品および周辺機器の販売、サービス ＜取扱製品＞ 空気圧縮機（スクリュ・スクロール）及び周辺機器
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| 仕事内容 | 技術サポート ★第二新卒歓迎！／夜間・休日の緊急対応なし 私たちは、国内大手鉄鋼メーカーである神戸製鋼グループの一員として、『空気圧縮機（コンプレッサ）』の販売・メンテナンスを手がけている会社です。あなたには、当社の製品を導入している企業からの問い合わせ対応や、メンテナンス協力会社への技術指導などをお任せします。◎入社後は各種研修もご用意していますので、ご経験に不安のある方もご安心ください！（詳細はページ下【教育制度】へ） 【「空気圧縮機（コンプレッサ）」とは？】 あらゆるモノづくりの現場に欠かせない製品です。製品を製造するための動力（運ぶ・膨らませる・回すetc）として活用されており、水・電気・ガスなどと同じようにインフラとして浸透しています。 【技術サポートの役割】 実際に製品の修理・メンテナンスを行なうのではなく、技術面に関するアフターサービスをトータルに管理運用（マネジメント）するのが技術サポートの役割です。 電話で製品の状況を把握し対処法を回答したり、実際のメンテナンスを行なう協力会社3社に業務を依頼したり、メンテナンススタッフの育成や技術指導を行なったり…お客様、協力会社、社内など、あらゆる技術者から頼りにされる存在です。 【具体的な仕事内容】 まずは、今までのご経験に合わせて担当業務を決定します。業務比率は＜社内5割・社外5割＞程度。24時間の修理体制は取っていないため、夜間や休日の緊急対応は基本的にありません。 ▼社内業務 ・エンドユーザーや、協力会社からの問い合わせに対する電話での技術サポート（1日2～3件程度） ・納期・価格調整、見積もり作成、発注業務 ・省エネ診断のサポートや納入試運転の手配 ▼社外業務 ・製品納入先への同行、据え付け立ち合い ・協力会社への技術指導（工場内での勉強会開催など） ・協力会社や販売代理店に対する部品提供 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
《前職の雇用形態・ブランク期間不問／第二新卒歓迎！／高専卒》 ■「機械or電気分野での実務経験」と「顧客応対の経験」がある方 ⇒商材を問わず、サービスエンジニア、整備士、施工管理、フィールドエンジニアなどの経験がある方を想定しています。 ※離職期間や、派遣・契約など前職の雇用形態は問いません。メンバーには中途社員も多くおり、前職はヒートポンプや冷蔵庫、空調、産業機器のメンテナンスをしていた社員などが活躍しています！ ～こんな方はぜひご応募ください！～ ◎長く働けそうな職場を探している方 ◎人と話すのが好きな方 ◎モノづくりに欠かせない製品を扱いたい方 ◎働き方を変えたい方 |
| 募集背景 | ■シェアNo.1を目指したサービス拡充に向けて、増員募集致します。 国内大手鉄鋼メーカーである神戸製鋼所の「圧縮機（コンプレッサ）」の国内販社として販売とメンテナンスを担っている当社。神戸製鋼所は汎用コンプレッサの分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。今後はシェアNo.1を目指して、サービスの拡充を図っていく予定。これに向けて、各拠点で技術サポートを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼東京、愛知、大阪のうち、いずれかのオフィスに配属。勤務地はご希望を考慮し決定します。
＜本社＞ 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング16F ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー15F ＜近畿支店＞ 大阪府大阪市北区大淀中3-8-2 ◎研修場所（各種費用は会社負担） 神戸製鋼所播磨工場（汎用圧縮機工場）／兵庫県加古郡播磨町新島41 ※将来的に、全国転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7.75時間／休憩45分） ◎残業／月平均20時間程度 |
| 給与 |
月給21万9,870円以上 ◎上記はあくまで最低給与額です。 ◎別途賞与年2回、残業代全額、各種手当を支給。 ◎年収は400万円～530万円を想定しています（ご経験・能力を考慮し、決定します。） 年収例
年収490万円／26歳（経験5年）
年収670万円／32歳（経験10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日119日】 週休2日制（土・日／月8日～12日休み） ※製品の据え付け立ち合いに伴い、年数回程度の土曜出社を伴う可能性があります（代休の取得可） ■祝日 ■夏期休暇（8／15前後3日間） ■年末年始休暇（12／29～1／4） ■年次有給休暇（初年度20日、最大40日まで ※4月入社の場合） ■ボランティア福祉休暇 ■特別休暇制度（本人結婚時5日、子女結婚時3日、配偶者分娩時4日など） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給（非課税限度額内） ■各種社会保険完備（健康保険は、神戸製鋼健康保険組合に加入） ■出張手当（遠距離日当、宿泊費） ■退職金制度 ■財形貯蓄（一般、住宅、年金各制度あり） ■持株制度（神戸製鋼の持株制度あり） ■慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金） ■借上社宅制度（一部自己負担） ■保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可） ■団体保険（神戸製鋼グループ扱いで加入可） ■資格取得支援制度 |
| 配属部署 | 配属先では、男性を中心に3～5名の社員が活躍中。メンバーのほとんどが中途社員、約8割が既婚者で、仕事とプライベートを両立させながら日々の業務に取り組んでいます。 《配属先詳細》 ▼本社 3名（20代1名、40代2名） ▼中部支店 3名（20代1名、40代2名） ▼近畿支店 5名（20代1名、30代1名、40代2名、60代1名） お互いに愛称で呼び合ったり、支社間での交流が盛んだったりと、何でも言い合える風土がある点が「居心地が良い」と社員にも好評です。中には勤続10年以上の社員も在籍しています。各支店とも気さくなメンバーが多いので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 教育制度 | 入社後約2ヶ月間は、個人の経験や能力に応じて神戸製鋼所播磨工場内の研修センターで座学・実技研修を実施します。コンプレッサの構造などの製品知識、メンテナンス方法、実際のトラブルシューティングなどを確実に身に付けていきましょう。 現場配属後は、OJT形式で、サービス工場や実際のメンテナンス現場で知識やノウハウを積み上げていただきます。入社6ヶ月前後を目安に独り立ちを目指しましょう。 ◎他にも、年次別研修や階層別研修を実施したり、希望の資格取得を目指していただいたり。『社員が資産』と考える当社では、一生モノの確かなスキルを身につけていただける環境をご用意しています。 |
| 会社名 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年7月1日 |
| 代表者 | 山城 一磨 |
| 資本金 | 4億5,000万円（株式会社神戸製鋼所 100％） |
| 従業員数 | 138名（2018年5月末現在） |
| 事業内容 | 圧縮機の本体・部品および周辺機器の販売、サービス ＜取扱製品＞ 空気圧縮機（スクリュ・スクロール）及び周辺機器 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都品川区大崎1-6-4（新大崎勧業ビルディング16F） ＜播磨工場（汎用圧縮機工場）＞ 兵庫県加古郡播磨町新島41 ＜事業所支店＞ 8支店、6営業所 ※2018年5月末現在 |
| 企業ホームページ | http://www.kobelco.co.jp/ |
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