医療事務 ★年間休日125日／月給24万円以上・賞与年2回！（896799）（応募資格：＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞■基本的なパソコンスキ…　雇用形態：正社員・契約社員・アルバイト・パート）｜株式会社京葉電子工業の転職・求人情報

医療事務 ★年間休日125日／月給24万円以上・賞与年2回！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/08/20 - 2018/09/23）

医療事務 ★年間休日125日／月給24万円以上・賞与年2回！

正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

新しいカタチの医療事務のお仕事です。

日々たくさんの患者を助ける、医師・看護師・医療事務などの病院スタッフ。治療に関してはプロですが、実は当社の医療事務の方が精通している医療分野があります。それは、電子カルテシステムです。

紙からデジタルのカルテを切り替えることで、「便利になった」と喜ぶ医療機関の方々。ただ、一方で普段の働き方がガラッと変わり、ドクターや看護師さんがうまく活用できるか、システムの操作について迷ってしまうことも。――そんな状況を救うのが、今回お任せする医療事務です。

システムへのデータの入力の仕方などを電話で的確に教えたり、医療機関での基本操作のレクチャーも行ないます。実際に、医療の現場を知っているあなただからこそ、「何に困っているのか」「どんな回答をすればわかりやすいのか」を理解することができるのです。

患者さん対応やレセプト処理をしてきた経験を活かして、今日も悩める医療現場の人々を救ってください。

募集要項

仕事内容	医療事務 ★年間休日125日／月給24万円以上・賞与年2回！紙カルテをデジタル化する「カルテビューア」の開発や、電子カルテ「ドクターソフト」、レセプトソフトシステム「ORCA」の販売を手掛けている当社。あなたには、システムを導入した診療所・病院に対する使い方の説明などのサポート業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ▽システムの使用開始時まずは、医療機関に出向き、システムの基本操作をレクチャー。医療事務の方や医師の前で講習会を開き、およそ3日間かけて行ないます。導入システムの種類によってはその後も数日間常駐。徐々に、電話でのサポートへと移行していきます。 ▽使用開始から1ヶ月後医療機関では毎月レセプト・請求書の発行を実施しています。その際に訪問し、勉強会を開催。レセプト・請求書の発行方法を説明します。「レセプト内容が請求書に反映されていない」などの質問に答えながら、システムを使用する医療事務や看護師がスムーズに仕事をできるようフォローします。 ▽その後もフォローを継続日々、システムの使用についての質問が電話で寄せられます。たとえば、「保険証の登録はどのようにしたらよいですか？」、「○○の点数を取れるようになったから、算定できるようなシステムに変更できますか？」など。その際、システムへの入力方法や処理方法を説明します。 ※パートの場合は、電話対応のみの仕事です。 ※問い合わせは5名の医療事務の先輩と手分けをしながら対応しましょう。システムの不具合に関する問い合わせは、詳しいスタッフと一緒に解決していきましょう。 ■医療事務の知識を活かせます。お客様が「何に困っているのか」を理解するためには、医療事務の方が日々どんな処理をしているのかについて知っていることが必要。医療事務の知識のある方であれば、自分のスキルを活かして活躍することができます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問　＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ■基本的なパソコンスキル（インターネットやWord・Excelへのデータ入力ができる方） ■医療事務に関する知識または経験をお持ちの方 ⇒「診療報酬点数」などの専門用語や医療事務の基礎的な仕事について理解されている方を想定しています。 ※ITやシステムに関する知識は業務を通して身に付けられますので、ご安心ください。
募集背景	紙カルテのデジタル化を行なう「カルテビューア」や、電子カルテデータ移行ツール「イーポートビューア」の開発、また、電子カルテ「ドクターソフト」、レセプトソフトシステム「ORCA」の販売事業を行なう当社。紙カルテから電子カルテへの移行を考えている医療機関は増えており、電子カルテ市場は拡大しています。当社の顧客数も前年比110％と増加中。そのため今回は、導入のサポートを行なうメンバーを募集します。若手メンバーを迎え入れて育成する事で、将来的により多くの医療機関にサービスを提供できる体制を作ります。
雇用形態	正社員契約社員アルバイト・パート正社員、アルバイト・パート ※いずれかを選べます。 ※正社員の場合、6ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となります。 ※小さいお子さんがいらっしゃる方は、勤務時間のご相談をお気軽にしてください。
勤務地・交通	本社／東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル6F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！交通本社／東京メトロ東西線「西葛西駅」南出口正面より徒歩4分
勤務時間	［正社員］9：00～18：00（実働8時間）［アルバイト・パート］9：00～16：00 ※社内には子育てママも多く、帰りづらい雰囲気などはありません。
給与	［正社員］月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記には月40時間分・5万6075円以上のみなし残業代が含まれます。40時間超過分は別途支給いたします。［アルバイト・パート］時給1050円～（昇給あり）年収例 25歳・入社1年目／年収350万円 28歳・入社4年目／年収390万円 30歳・入社6年目／年収450万円
休日休暇	［正社員］ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ※年に数回程度、休日出勤するケースがあります。休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得できます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇制度 ※年間休日125日［アルバイト・パート］ ■週3日～OKです！（月曜日～金曜日まで）勤務日は相談に乗りますので、お気軽にご相談ください。
福利厚生・待遇	■昇給あり ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給（上限／月3万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■育児手当 ■職能手当 ■精勤手当 ■社員旅行 ■制服貸与＜資格手当やスキルアップ支援制度を用意しています＞ ■資格手当（ORCA 日医IT認定資格／月5,000円） ■スキルアップ支援制度 └業務に活かせるセミナーがあれば、会社の全額負担で参加が可能。会社が指定したセミナーはないので、業務に活かせると思ったら自由に申請してください。
電子カルテについて	医療機関の個人情報保護および業務効率化の観点から、紙から電子カルテへの移行が奨励されています。2001年に厚生労働省が「2006年度までに全国の400床以上の病院および全診療所の6割以上に電子カルテシステムの普及を図ること」を目標に掲げましたが、現在の達成率は4割程度。市場の成長率も昨年比3％増と、普及には時間がかかると考えられています。それに対し、当社は毎年40件以上の導入実績。その理由は、お客様のニーズに適したシステムの提案・導入はもちろん、医療現場の声をもとに開発・バージョンアップしている商品力です。紙のカルテをスキャンして電子カルテに取り込む技術も持ち、他社との差別化に成功しています。
先輩のインタビュー	■Aさん（4年目／社員）前職は病院の医療事務でした。入社後は、地域による算定の違いや先生との接し方など戸惑いもありましたが、困ったときの声掛けや先輩が丁寧に指導をしてくれたので、安心して働けました。今ではいろいろな先生方のサポートを行うので、幅広い知識を得ることができ、やりがいを感じています。 ■Bさん（2年目／パート）前職は病院の受付でした。子供がいるので、家庭と仕事を両立して働ける職場を探していたところ当社を見つけました。職場には育児の経験者が多く、子供の急な病気も「早く帰ってくださいね」と言ってくれる理解ある環境です。休憩中には育児の情報交換や晩御飯のおかずの相談までしています（笑）。

会社名	株式会社京葉電子工業
設立	1997年7月
代表者	代表取締役　佐々木芳章
資本金	1000万円
従業員数	33名
売上高	4億5000万円（2020年6月期実績） 4億3000万円（2019年6月期実績） 4億2000万円（2018年6月期実績）
事業内容	◇システムインテグレーター ◇システム開発 ◇医療システムサポート業務
事業所	【本社】東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル5F
企業ホームページ	http://www.keiyo.biz

会社名

株式会社京葉電子工業

設立

1997年7月

代表者

代表取締役　佐々木芳章

資本金

1000万円

従業員数

33名

売上高

4億5000万円（2020年6月期実績）
4億3000万円（2019年6月期実績）
4億2000万円（2018年6月期実績）