- 【事業内容】
- ロイヤルパークホテルズの経営・運営他
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロント★オープニングスタッフ★完全週休2日制／最大7連休取得可★残業平均8h以下 「ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド」にて、フロント業務をお任せします。フロントは“ホテルの顔”となる重要なポジション。お客様に合わせて、適切な対応を行なう役割です。＜ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイドとは？＞ 今年10月5日に誕生するホテル。広島駅の近くという好立地で、「水彩」をテーマにした落ち着いた客室でお客様をお迎えします。ロビーには仕事ができるスペースも完備。ビジネスから観光、幅広い目的で利用していただけるホテルです。 ＜客室数とスタッフ数は？＞ 127室あり、フロントスタッフは11名が配属予定。1日8名程度でシフトを組んでいきます。 ＜主な仕事内容＞ ■フロントカウンターでのチェックイン・チェックアウトの手続きや精算業務 ■荷物のお預かり ■宿泊予約の受付（ザ ロイヤルパークホテル 福岡内に予約センターを設けていますが、お客様がチェックアウト時に次回の予約をされることも。希望の日程を伺い対応します） ■周辺エリアや観光のご案内（レストランや観光地など、おすすめスポットをご案内します） ＜この仕事のポイント＞ ★オープニングスタッフならではの面白さがあります 決められたサービスの基準をもとに、当ホテルならではのアイデアを取り入れることも可能。たとえば近隣のおすすめ飲食店MAPを作ったり、夏には冷たいおしぼりをチェックイン時に提供したり。あなたの提案がホテル作りに反映される面白さもあります。 ★2022年までに8軒のホテルを開業します 当社の「THE シリーズ」は、今後もホテル数の拡大を予定。そのため、各地のホテルで視野を広げ、多彩なポジションで経験を積むことができるでしょう。ゆくゆくは本部で活躍するキャリアプランも描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界、職種未経験、第二新卒歓迎！＞学歴不問 ★フロント経験者の方は優遇します！ |
| 募集背景 | 現在、東京をはじめ、名古屋、京都、福岡に「ロイヤルパークホテル THE シリーズ」を展開する当社。実際に、写真は「ザ ロイヤルパークホテル 東京汐留」の様子ですが、シンプルでありながらも使いやすい客室や、若手のスタッフが活躍するなど活気のある雰囲気が、お客様から選ばれている理由です。今後も、事業拡大とともに新たなホテルを多数オープンします。今年10月5日には、広島に「ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド」が誕生。そこで、一緒にホテル運営に携わってくださるフロントスタッフを募集することになりました。オープニングスタッフとして、新しいホテルを作り上げる仕事に挑戦しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド】★2018年10月5日開業！
広島市中区上幟町7-14 ※U・Iターンも歓迎です！ ※オープンまではホテルで研修を行ないます。 交通
各線「広島駅」より徒歩約8分
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制：週平均37.5時間 【シフト例】 早番／8:30～17:00 遅番／14:00～22:30 夜勤／17:00～翌10:00 ※月平均残業時間は7～8時間です。 ※22:00～翌5:00は18歳以上の勤務です。 |
| 給与 |
月給18万6600円以上 ※上記には一律支給の食事手当（6600円）が含まれます。 年収例
年収430万円（35歳／入社4年）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※月の休みが9日になるようシフトを組んでいます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休育休（取得実績あり） ★年に一度5～7日程度の連休をとることができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（月額10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万7000円、子1人：月5000円 ※2人まで） ■深夜食事手当（夜勤1回あたり300円） ■社員交流会（年1～2回、会社負担） ■団体活動補助 ■資格取得支援制度（検定料補助） ■語学学習アプリ導入（英語、中国語） ■グループホテル、社内施設利用割引制度 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■制服、ロッカールーム貸与 |
| 配属部署 | ホテルで働くスタッフの平均年齢は32.5歳。明るい雰囲気で、仲間同士の交流も盛んです。会社としても、各ホテルで年1～2回の社員交流会を開催。その他にも、勉強会やレクリエーションを目的に、社員が5名以上集まる活動に対して、1名につき年1万円まで補助金が支給されます。 |
| 教育制度 | 開業前には、職場となるホテルで2週間程度のトレーニング期間を設けています。その中で、経験者の先輩からフロントのオペレーションを学ぶほか、ホテルパーソンとしての身だしなみ、コンプライアンスの知識などを学びましょう。メイクや髪型など、第一印象に関わる研修もあります。また、開業して落ち着いた頃には、英語の研修も実施予定。ネイティブスピーカーの先生に来てもらい、約3ヶ月かけて語学を磨くことができます。 その一方で、TOEICやご当地検定、観光検定といった試験を受ける際は、検定料補助などのサポートが受けられます。こうした資格取得は、評価にも反映されます。 |
| 会社名 | 株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月 |
| 代表者 | 取締役社長（代）河野 雅明 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267名（2018年8月現在） |
| 売上高 | 240億9600万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ロイヤルパークホテルズの経営・運営他 |
| 事業所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル |
| 企業ホームページ | https://www.royalparkhotels.co.jp/ |
株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ（三菱地所グループ）のフロント★オープニングスタッフ★完全週休2日制／最大7連休取得可★残業平均8h以下（896746）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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