- 【事業内容】
- ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査 ■社会保険手続・給与計算 ■社内研修・セミナー講師・執筆 ■海外赴任者の規程、給与、社会保険 ■働き方改革コンサルティング ■定年再雇用制度の見直し
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事コンサルタント ◎年間休日121日 ◎賞与年2回+決算賞与 お客様の人事や労務に関する業務をサポートして、お客様の企業の発展を目指して頂きます。ゆくゆくはコンサルタントとして企業の相談役になってください。◎「社会保険労務士」とは？ 労働関連法令や社会保障法令に基づいた書類等の作成代行を中心に、人事・労務管理の専門家として、労務管理や社会保険に関する相談・指導を行なう、企業経営の3要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、“ヒト”に関するエキスパートです。 【具体的にお任せするお仕事】 将来的には1人7～10社程度を担当。100名規模の企業が中心ですが、10名程度から数千名の規模まで様々です。 1．人事・労務に関する各種アウトソーシング業務 ・労務相談窓口 ・社会保険事務手続き ・労働保険事務手続き ・給与計算業務 等 2．就業規則の改定・策定、人事制度の改定・策定 法改正や職場秩序を守る為に、就業規則の見直しや作成は企業を経営する上では欠かせません。お客様の更なる発展の為にも、プロとしてお客様と相談を重ねつつご提案しています。初めの内は、先輩社員の下につきお客様との連絡や対応をお願いします。どんな提案をしているか実践を通して学んで下さい。また、将来的には人事制度の改定業務等にも携わる機会があります。 ３．法律書の執筆や研修講師 法改正が発生した際、法律書の執筆作業を４~５名でチームになって担当します。また、将来的には人事労務の様々なテーマについてのセミナーや研修講師をお任せすることもあります。 <お客様の課題を解決する仕事です> たとえば、残業が多く現場作業員が管理職の給与を超えてしまった企業などに対して、残業削減のアドバイスをすることも。どこの工程で残業が多くなっているのか、削減方法を考え、給与のバランスを調整するなど課題解決した例も。企業の困りごとを解決する仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験歓迎、大卒以上】 下記のいずれかの条件を満たす方 ■社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ■給与計算もしくは社会保険手続きの実務経験者 |
| 募集背景 | 人事・労務に関する各種アウトソーシング業務をはじめ、様々な事業を展開している、社会保険労務士法人トムズコンサルタント。現在、お客様からの紹介で、新しいお客様が増えてきています。そこで、社内体制の強化を目的として、新しい仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間あり｜3ヶ月） ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル5階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間30分） ※勤務時間についてはご希望により、【9：00～17：30 or 9：30～18：00】にて決定致します。 ※残業は月20～30時間程度です。年末調整の時期など繁忙期は残業が月40時間程度になります。 |
| 給与 |
月給23万2000円～30万円＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 年収例
年収400万円｜28歳（経験1年）
年収510万円｜31歳（経験3年） 年収620万円｜34歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与 ※業績により年度末に支給する場合あり。過去10年は毎年支給しています！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社員持株 ■退職金 ■昼食・軽食を始めとする飲食物の提供 ■勤務間インターバル制度の導入 ◎「社会保険労務士」の年会費（年間約4万円）は当法人が負担いたします。また、代表等が講師として、開催する外部研修の参加や社内で定期的な勉強会も実施しています。 |
| 入社後の教育 | いきなりコンサルタントになるのではなく、半年は土台づくりをしっかり行ないます。OJTで教育をし、社内の勉強会や外部のセミナーなどに参加していただく予定です。未取得の方は「社会保険労務士」の取得も目指して下さい。 ▼入社～3ヶ月 社会保険事務手続き、労働保険事務手続き、給与計算業務が中心です。試用期間が終わるまでは電話対応などもありません。まずは基礎的なことを覚えていきます。 ▼4ヶ月～半年 試用期間後に電話対応や先輩と一緒にお客様を訪問し、徐々にコンサルタント業務を担います。 ▼半年～ 必ず上長と一緒に仕事を進めます。数千名規模の会社がお客様だと3～4名の担当者がつきます。 |
| 会社名 | 社会保険労務士法人トムズコンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月 |
| 代表者 | 代表社員 河西 知一 |
| 出資金 | 30万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 3億4100万円（2022年3月期実績） 3億2000万円（2021年3月期実績） 2億8100万円（2020年3月期実績） 2億3300万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労務相談業務 ■賃金・退職金・評価制度の改定 ■就業規則・諸規程の作成 ■労務監査 ■社会保険手続・給与計算 ■社内研修・セミナー講師・執筆 ■海外赴任者の規程、給与、社会保険 ■働き方改革コンサルティング ■定年再雇用制度の見直し |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル5階 |
| 企業ホームページ | http://www.tomscons.co.jp/ |
社会保険労務士法人トムズコンサルタントの人事コンサルタント ◎年間休日121日 ◎賞与年2回+決算賞与（896735）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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