| 仕事内容 | 販促グッズの企画営業◎未経験OK！残業ほぼなし。 のぼりや店内メニューなど販促グッズの企画・提案から納品までをトータルにお任せします。提案先は、飲食店や小売店、イベント会社など様々。基本スタイルは、お問い合わせから始まる反響営業です。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ 「新メニューをアピールする、のぼりを作りたい」「新店舗のタペストリーをお願いしたい」既存のお客様からの反響を中心にお問い合わせをいただきます。 ▼提案 どのような売り場を演出したいのかといった意図や予算などをヒアリングして、最適な販促グッズを企画します。競合他社とのコンペとなることもありますので、柔軟に対応できる当社の強みを駆使して、お客様に価値を感じていただける提案を目指しましょう。 ▼製作手配 受注に至ったら、デザイナーと打ち合わせを行ない具体的なデザインを起こします。お客様に確認をいただいて、ご要望に応じて更に修正を加え、完成したデザインをパートナー企業の印刷会社へ発注。 ▼配送手配 社内スタッフや協力会社と連携して、梱包資材の調達、発送先や指定日時の確認などを進めます。 ＜例＞ 月／お問い合わせの後打ち合わせ。 火／デザインアップ。お客様からのOKをいただき、夜には印刷会社に発注。 水／加工を行ない納品。 木／倉庫で仕分け、梱包。 金／出荷 ※案件数は規模によって異なりますが、平均1日1～2件ほど。目標予算は毎月設定していますが、ペナルティが発生するようなノルマはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ※前職の経歴などは問いません。 ※ヒアリングスキル、企画力を身につけたいという方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 創業以来、のぼりや旗、タペストリーなど、店舗やイベント会場などに用いられる、販売促進アイテムの企画・製作を行なっている当社。発送まで一貫して担当しているため、小回りの利く対応力が当社の強み。おかげさまで地域密着の個人店から大手外食チェーンなど、様々な企業からお声がけをいただいています。今後も、よりきめ細やかな対応をしていきたいと考え、営業メンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は試用期間となります。その間の給与・福利厚生などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都板橋区仲町17-7
※転勤はありません。 交通
東武東上線「大山駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 8：45～18：00（実働8時間、休憩1時間15分） ※残業時間は月平均15時間程度（1日あたり1時間以下）です。 ※毎日8：45～9：00の15分間は、オフィスの清掃をします。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※上記月給額には、一律支給のみなし残業手当（30時間分、4万3200円／月）を含みます。万が一、超過した場合には別途手当を支給します。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
400万円／28歳・入社2年・営業
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日※月により1～2日の土曜出社があります。8月は全て休み、11月は1～2回休みと変動します） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月※昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（上限3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：5000円／月、子ひとりにつき1万5000円／月） ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■社員旅行 ■予算達成ランチ会 |
| 配属部署 | 営業部への配属となります。ベテランの部長と、営業メンバー2名という少数精鋭の組織です。直属の先輩となる2名のメンバーは、いずれも男性。元広告代理店、元ハウスメーカーの営業経験者です。「毎日終電になるほど過酷な環境から、子どもが生まれるタイミングで転職を決意しました」「お客様と話し合いながらモノを作っていくことにやりがいを感じていたので、納品までトータルに手がけられるところに魅力を感じました」と当社へやってきました。 |
| 教育制度 | 入社後は、まず先輩社員のもとで基幹ソフトの使い方からお教えします。その後、先輩の交渉に同行し、お客様との接し方を見て学びましょう。休憩時間や休みの日など、外出のタイミングに実際の店舗を見て、どんな風に使われているのかを知ることも大切です。ぜひ、興味を持って見てみてください。 また、並行して社内の事務スタッフが手がけている発注書や見積書などの書類作成を通じて、仕事の流れを覚えていきましょう。お客様となる企業の業界理解や、当社の取扱品目を覚えるのにも時間が必要となるはず。入社後、約1～3年は研修期間と考えていますので、焦らずにじっくりと成長していってください。 |
| 会社名 | 株式会社ふたば企画 |
|---|---|
| 設立 | 1982年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋雅樹 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 8名（2018年8月現在） |
| 売上高 | 3億4600万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | ■販売促進グッズの企画、製作 ＜取扱品目＞ パネル、シール、ボード、のぼり、パラペット、はっぴ、懸垂幕、店頭幕、すそ巻、横断幕、ステッカー、プレミアム、数字シール、パッケージ、POP 用紙、POP 器具、ポスター、各種伝票、T シャツ、看板、ステ看板、電飾看板、ワッペン、万国旗、棚帯、サイズカード、ディスプレイ、POP ケース、タペストリー、ネームプレート、メンバーズカード、ショッピングバッグ、バーナー、料理パネル、メニュー、オーダー伝票、スタンド看板、ラベル交通広告、カタログ、パンフレット |
| 事業所 | 本社／東京都板橋区仲町17-7 |
| 行動指針 | 一.常にお客様の目線で考え、お互いに協力して行動する。 一.先達のチャレンジ精神を継承し、自ら考え、進んで行動する。 一.法を遵守し、社会のルールに則して行動する。 |
| 経営理念 | 我社の意図するGOOD COMPANYとは 一.販促活動を通じて「お客様へのサービス」を第一とする。 一.地域社会に奉仕する。 一.従業員の生活を保障し、明るく働きやすい職場にする。 |
| 企業ホームページ | http://www.2828.co.jp/ |
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