- 【事業内容】
- プログラミング学習サービスの提供 【１】マンツーマン事業 【２】メディア事業 【３】パフォーマンス事業 ＜有料職業紹介事業許可番号＞ 13-ユ-309187
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用担当 ◆リモートワークOK！◆プロジェクト選択制のため、マーケティングなどとの兼任も可能！ 事業成長を支えてくれるメンバーの"採用"と、みんなが柔軟に働けて自己実現できる"組織づくり"をお任せします。＜MISSION 01｜採用を通して「侍」を知る＞ 入社後まずは、組織作りの要となる採用をお任せします。事業の成長スピードを考えると、半年後には125名の新規メンバーのジョインは必須。それをいかに達成するのか考え・実行するのがあなたの最初の仕事。社長も介入しているコアプロジェクトですので、日々新しい発見の連続です！ ＜MISSION 02｜アイデアを駆使して新しい風穴をあける＞ たとえば新しい採用手法の確立、これまでのフローのブラッシュアップなど、様々な角度で採用をとらえアプローチしていきます。プロジェクトには、採用担当以外の様々な職種のメンバーが関わっています。各人の強みを活かした采配も採用担当の腕の見せ所。 ＜MISSION 03｜自分だけの強みを手に入れる＞ 「採用」「組織づくり」だけでなく、社内の様々な業務が細かくプロジェクト化されているのが侍の特徴。採用に携わり手にした自分の強みを活かせるプロジェクトを兼任したり、身に付けたいスキルに応じてマーケティングなど他分野のプロジェクトに参加することも可能です。 --採用分野のプロジェクト例-- ・募集職種別（エンジニア、デザイナー、営業など）の採用 ・求人媒体別の応募率向上 ・リファーラル促進 ・エージェント活用 ・ダイレクトリクルーティング など ◎自ら推進していく力が求められる分、働き方や取り組みに対しての自由度は非常に高いです。決まりきったルールや慣習にとらわれず成果を出していきたい方にとっては、最適な環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■現時点でのスキル・経験は問いません。意欲重視の採用です。 ■学歴・職歴・就業ブランク不問。 ☆「社会、自分、考え方など変えたい何かがある」「今まではできなかったけどここで変わりたい」、こうした強い想いを持った方を歓迎します。 |
| 募集背景 | オンライン学習サービス『侍エンジニア塾』を開発・販売している当社。設立から4年目にして、サービスの利用者は既に7000人を突破し、増加の勢いが加速中。前期の業績は対前年比約500％成長を実現し、今期の売上はその数倍となる見込みです。ただ、この状況に甘んじません。今以上にサービスを広めていくために、今後はよりプロモーションに注力していく方針。増えゆく反響数に応えていくために、今回は採用担当を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
池尻オフィス／東京都目黒区大橋2丁目3番5号 Ohashi235 5F
※転勤はありません。 ＜リモートワークOK！＞ 紙での管理は行なっていないため、PC1台あればどこでも仕事ができます。さらに、プロジェクト単位で稼動しているため、自分でスケジュールを決めて働くことが可能です。昼にジムに行きたいから、それまでカフェや自宅で仕事…なんていうのもOKです。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間） ※コアタイムのない、フルフレックスです。 ＜なぜフルフレックス？＞ 1人ひとり担っている業務もライフスタイルも異なる中で、就業時間だけを決めていても生産性は上がりません。そのため侍ではフルフレックスを導入。ルールに縛られない環境で、しっかり結果にコミットできているんです。 |
| 給与 |
月給27万円以上+各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定 ※月給には月40時間分のみなし残業手当（6万6000円以上）が含まれ、超過分は追加支給。 <40万円までのべースアップと自己申告制> 試用期間終了後、入社4ヵ月目以降から毎月月給が1万円ずつUP。月給額が40万円に達するまで上がり続けます。それ以降は自分があげるパフォーマンスに応じて、希望の月給を申請。成果が認められると、希望の給与が手に入ります。自ら目標を立て取り組み、成果を手にする、納得感の高い昇給システムです。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ＜侍ならではの休暇制度＞ ■侍休暇：自分で好きなタイミングで休めるよう、15日特別な休暇を付与 ■家族休暇：年に3回、自分や家族など特別な人の誕生日休暇を取得可能 ■旅進休暇：有給を3日以上連続取得で会社から3万円支給。旅の様子をSNSで発信します！ ■サバティ休暇：1ヶ月～半年など、長期で休暇が取れる制度。インターンや留学はもちろん、遊びでもOKです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給毎月（月給額が40万円に達するまで毎月1万円昇給） ■昇給申請制度（申請随時） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月1万円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月2万円） ■住宅手当（月2万円） ■引っ越し手当 ■カフェ手当（月1万円） ＜その他＞ ■ストックオプション ■副業／複業OK（起業しつつ在籍、4社かけもちという人も！） ■事業家育成プログラム ■ランチ制度（ランチ1000円、他部署や新人さんとのランチに1500円を支給） ■健康増進費負担（月2万円まで） ■書籍補助（1万円） ■メンター制度（社内外のS級人材が仕事の相談や悩みにのります） ■プログラミング学習（講師への質問・レッスン受け放題） ■侍スキルズ（事業家育成プログラム：2週間に1回社内で勉強会を開催。ワークと学びのシェアでスキルアップに挑みます） ■私服勤務可（髪色やネイルも自由） ■社員旅行 ■部活動 |
| Q：未経験でも大丈夫？ | A：未経験からスタートできます！ 実際に当社では、未経験で入社した先輩が多数活躍しています。課題に対してどう打ち手をうっていいのか分からない、どのようにPDCAを回していくべきなのか分からないという時には、相談できるメンターがいます。どういった方向で進めたらよいのかなど、アドバイスをもらえる心強い存在です。 そのため、実務経験がない方でも問題ありません。また、メンター以外にも新しく入社した方にサポーターがつき、スムーズに会社や働き方に馴染み早期にご活躍いただけるようフォローする体制を整えています。 |
| 社員インタビュー（採用担当2名） | ――普遍的な力、自分の成長を促進する会社。 大手企業で働いているときに、表面的な働き方改革で誰も幸せになれない現実を見て、それを変えたいと思ったんです。みんなが幸せに働ける会社をまずは侍で実現して、それが世の中に広がったら、もっと良い社会にしていけると思います。今はそれが目標です。 ――働くことを楽しめる会社づくりを。 働くなら日本が良い、そう思ってもらえる社会になれば良いと思っていましたが、実現する方法が分からなかったんです。そんな時、侍に出会って、入社しました。社員1人ひとりが働くことを楽しめる会社にして、そんな幸せな人を増やしていくことで、よりよい社会にしていきたいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社侍 |
|---|---|
| 設立 | 2015年3月19日 |
| 代表者 | 代表取締役名 木内 翔大 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | プログラミング学習サービスの提供 【１】マンツーマン事業 【２】メディア事業 【３】パフォーマンス事業 ＜有料職業紹介事業許可番号＞ 13-ユ-309187 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区大橋2-3-5 Ohashi235 5F 青山サテライトオフィス／東京都渋谷区1-1-6 エフエム青山 2F |
| 企業ホームページ | https://corp.sejuku.net/ |
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