- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています！チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ／残業少なめ＋連休取得も可／20名以上積極採用 ■ビジネスホテル『京急EXイン』のフロント業務を中心に、運営全般をお任せします。具体的には、チェックイン・チェックアウトの手続き、予約受付など。経験を積んだ先には、マネージャーとしてスタッフのマネジメントや売上管理などもお任せします。 ＜あなたの声から新たなサービスが生まれるかも!？＞ 枕の貸し出しサービスをしたり、QUOカード＆軽食付きの部屋をご用意したり、季節ごとのディスプレイやホテルごとのアメニティ企画など様々な企画を実施しています。スタッフの声から生まれたサービスもたくさんあります。あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください。 ＜お客様は8割がビジネス利用！＞ 全館駅近という利便性の良さから、ビジネス利用されるお客様が多くいます。毎月のように出張でいらっしゃる方、長期プロジェクトで1ヶ月の長期滞在される方など、リピート利用のお客様もいらっしゃいます。「またここに泊まりたい」「やっぱり『京急EXイン』にしてよかった」と思っていただけるように、お客様1人ひとりのご要望に耳を傾けて、快適な時間をご提供していきましょう。 ＜成長を応援する研修が充実！＞ 入社後1ヶ月は、マンツーマンでOJT研修を実施。その後もスキルなどを考慮し、定期的に振り返りを行ないます。必要に応じて、京急グループの合同研修などを受講することも可能。接客スキルはもちろん、ビジネスパーソンとしても成長を実感できるでしょう。各種資格取得も支援していますので、自分を高めながら働くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ■接客・サービス業の経験をお持ちの方 ※ホテル業界経験者は優遇します。 ※アパレルショップや飲食店などでの、接客経験が活かせます。 ※人と接することが好きな方、ホテルスタッフとして安定して働きたい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 京急グループとして、07年に設立した当社は11年目と比較的若い会社です。17年10月に京急EXイン羽田をOPEN。19年に浜松町・大門駅前（仮称）等の新規OPENも予定しており、今後もホテル数は増加していく見込みです。また、18年10月から従来のビジネスホテルからワンランク上の新たな業態「京急EXホテル」を展開予定。一部ホテルのグレードアップ改装等を図っていきます。まさに成長期にある当社では、次々とポジションも誕生しています。そこで、今回の募集です。20名以上の積極採用を予定しています。接客に興味がある方も大歓迎！一緒に「ワンランク上のビジネスホテル」を作っていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月は試用期間です。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川にある『京急EXイン』各ホテル
※希望を考慮の上、決定します。 『京急EXイン』 大森海岸駅前、品川・新馬場駅北口、浅草橋駅前、横浜駅東口、蒲田 品川駅前、高輪、秋葉原、京急川崎駅前、品川・泉岳寺駅前、東銀座、横須賀リサーチパーク、羽田 交通
各ホテルにより異なります。
※いずれも最寄り駅から徒歩数分とアクセスに便利な場所です。（横須賀リサーチパークを除く） ※詳しくは、下部【各ホテルの詳細情報】の欄を、ご覧ください。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ★月の残業時間は業界でも短く、一般スタッフで月10時間以下です！ ＜シフト例＞ 9:00～18:00／9:00～翌8:00／16:00～翌11:00 など ┗日付をまたぐ勤務の場合は、上記内に【休憩・仮眠時間】が含まれます（勤務場所により変動有）。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※上記月給は一律手当（役職・住宅・深夜勤務手当など）を含みます。 ※住宅手当は一律9000円を含みます。それ以上は扶養家族の有無によって異なります。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
300万円／26歳・一般・1年目（2年目以降 330万円）
330万円／32歳・主任・1年目（2年目以降 370万円） 380万円／40歳・係長・1年目（2年目以降 440万円） |
| 休日休暇 | ■4週8休（選択制） ※4週間のうちに8日休日があります。 ■有給休暇（入社時2日、6ヶ月後より10日） ※毎月、シフト管理者が公休希望と別に有給休暇申請の希望をとるので、創業以来、高い有給消化率が続いています。 ■加算休暇（四半期ごとに付与。祝日分の年間17日） ■慶弔休暇 ■出産／育児／介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■京急グループ共済 ■京急グループ社員持株会 ■京急グループ施設割引 ■定年後再雇用制度 ■制服貸与 ■更衣室・ロッカー・仮眠室完備 ■資格取得奨励金制度 ■ベネフィット・ステーション ＜各種手当※社内規定により支給＞ ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■職務手当 ■予算達成手当（最大1万5000円／月） ■宿泊手当（1000円／回） ■住宅手当 ※規定によって別途支給あり（一律で月給に9000円含む） ■交通費全額支給 |
| 配属部署 | 各ホテルにより異なりますが、10～15名ほどの社員で運営しています。中途入社者も多く活躍中です。たくさんお客様がいらっしゃった月は、全員に予算達成手当が支給されるなど利益を還元していく社風。みんなで一つのホテルを運営しているという意識が強いのが、特徴です。そのため、勤務シフトや有給休暇の取得も希望が通りやすく、気持ちよく働けています。 |
| 転職者の声 | ▼根本さん（2017年入社） 元々ホテル業界に興味があり、転職活動中にホテル業界の仕事内容を調べていく内に興味が強くなり、志望しました。未経験からのスタートでしたが、研修制度も整っていることもあり「人の役に立ちたい」という強い気持ちがあれば活躍できる環境です。 ▼鈴木さん（2017年入社） ※主任 『京急EXイン』で働いていた知人の勧めにより興味を持ち、ネットで当社を調べてみるとお客様の満足度が高いことに魅力を感じ志望しました。実際に働いてみても休暇は希望通り取得することができるため、仕事にも集中できる環境が整っています。 |
| 会社名 | 株式会社京急イーエックスイン |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月2日 |
| 代表者 | 取締役社長 染崎素洋 |
| 資本金 | 1000万円（京浜急行電鉄株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 239名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 105億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています！チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 『京急EXホテル』 ■札幌 ■高輪 『京急EXイン』 ■秋葉原 ■東京・日本橋 ■東銀座 ■浜松町・大門駅前 ■品川・新馬場駅北口 ■蒲田 ■京急蒲田駅前 ■羽田イノベーションシティ ■羽田 ■京急川崎駅前 ■横浜駅東口 ■横須賀リサーチパーク |
| 関連会社 | 京浜急行電鉄株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.keikyu-exinn.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/keikyu-group_saiyo |
株式会社京急イーエックスイン（京浜急行電鉄株式会社100％出資）のフロントスタッフ／残業少なめ＋連休取得も可／20名以上積極採用（896594）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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