経理総務 ★経理や給与計算の経験が活かせます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/23)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
4期連続売上UPの成長企業を福岡から支える
スーパーやドラッグストアで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。そんな売れる仕組みを提供しているのが私たちフィクスコミュニケーションズ。
食品や日用品、家電製品を始めとした大手メーカーに対し、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供しています。2000年の設立以来順調に業績を伸長し、現在では業界トップクラスの地位を確立。
実際に売れる売場作りをするスタッフは全国に約1,100名。その他単発の売場作りなどを行う業務委託のスタッフが600名。そのスタッフの活動にかかる諸経費や給与報酬の管理、クライアントへの請求書の作成は全て福岡で一括して行っています。
あなたにお任せするのは、マネージャーの指揮の下、これらの業務を他のメンバーと共に漏れなくスピーディに遂行していくこと。あなたには、今までの経験を活かして、他のメンバーへのアドバイスや部署全体の進捗管理など、マネージャーの補佐役となることを期待しています。
募集要項
仕事内容 |
経理総務 ★経理や給与計算の経験が活かせます! 大手一般消費財メーカーの店頭における販売促進活動を支援するフィクスコミュニケーションズ。あなたには、スタッフの活動にかかる諸経費や給与の計算、それに基づくクライアントへ請求業務を行う部署での、実務全般と全体の進捗管理をお任せします。 全体を指揮するマネージャーを支え、今までの経験を活かして他のメンバーへアドバイスなどもお願いします。
【お任せする仕事内容】 ■一緒に働くメンバーへの支援・業務進捗管理 ■スタッフの給与・諸経費の計算業務 ■スタッフの給与に関する年末調整業務 ■クライアントへの請求書等の作成発行業務 ■本社、各営業所の担当へのデータ確認、問合せ ■スタッフの契約書、採用関連書類のチェックおよび保管管理 ■その他資料作成等事務業務
【一緒に働く仲間について】 配属先のメンバーはマネージャー以下16名。そのうちパートタイマーの方が12名いらっしゃいます。コミュニケーションを積極的に取りながら、信頼関係を築いていきましょう。
【仕事のポイント】 ★じっくりポジションを目指せます あなたに担っていただきたいのは、自身で業務を進めつつ、部署全体の業務を把握管理すること。将来的には部署の責任者(候補)になっていただくことを期待しています。
★全国約1,100名のスタッフ(契約社員)と約600名の業務委託スタッフを支えます 全国各地の店頭で売場づくりをしているスタッフは、約1100名。そのほか業務委託で働くスタッフが約600名。合計1,700名ほどのスタッフの給与報酬計算や、それに基づき毎月250件ほどの請求書を取り扱い、会社の成長をバックオフィスからサポートします。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問/業界経験不問> ◎経理または給与計算の実務経験をお持ちの方。
▼こんな方を歓迎します▼ ◎年末調整実務の経験をお持ちの方 ◎周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◎周囲に対して細やかな気遣いや気配りができる方 ◎責任感を持ち、正確かつスピーディな業務遂行ができる方
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募集背景 |
販促プロジェクトの増大に伴う、組織強化のための増員です。
クライアントからご依頼いただく販促プロジェクトが増大している中、クライアントへの請求業務やスタッフの給与や諸経費の管理業務も膨大となっています。 その中で全国のデータを一括管理する部署を強化するため、そこで活躍していただけるメンバーを増員いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月間の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5F ※将来的に、本社(東京)所在の間接部門(全社の総務経理、人事など)への転勤の可能性がございます。
交通
■福岡営業所/地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分 ※交通費支給(3万円迄/月)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給28万7500円以上 ※上記給与には、固定的に支給する残業手当(8万7500円以上/55.49時間分)を含みます。 ※固定残業時間を超えた分につきましては、残業代を別途全額支給します。
年収例
345万円(入社1年) 360万円(入社2年) 465万円(入社5年/マネージャー)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(8月~9月中に3日) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与) ■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
★年間休日123日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月)※年1回の人事考課による給与の改定があります。 ■決算賞与年1回(6月)※業績に応じて支給の場合があります。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(3万円迄/月) ■扶養手当(配偶者:月2万円、配偶者以外一人目:月1万円、二人目以降月5,000円など社会保険扶養基準による) ■引越し手当(当社都合の転勤の場合、必要経費支給と一時金23~30万円を支給します) ※入社に際し転居を必要とする場合は、引越し費用を負担します。 ■クールビズ導入(5月~9月) ■定期健康診断 ■資格取得支援 ■永年勤続表彰 ■退職金制度有 ■各種お祝い金 |
教育制度 |
入社後について
◎入社初日 管理部門での導入研修(会社の理念や社内ルール等) ▼ ◎部署の所属長、先輩から業務知識、社内システムなどの研修 ▼ ◎OJTにて社内業務の流れを覚えていきます。
※一定期間(約2~3ヶ月)を経て、本社での新人研修を4日間行ないます。 (各営業所から、同期入社の社員が集まり研修を実施) |
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