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医療法人社団東仁会人事経理スタッフ ★昨年度の賞与実績:4.81ヶ月分(896412)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事経理スタッフ ★昨年度の賞与実績:4.81ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/23)

人事経理スタッフ ★昨年度の賞与実績:4.81ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
オフィスにいながら、医療を支えていく仕事です。
病院で働くスタッフだけが、医療を支えているメンバーではありません。たとえオフィスにいても、同じ医療業界の仲間として、医療と向き合っているのが私たちです。

東京・神奈川で病院・クリニックを運営する当法人。グループ全体の管理部門業務(医療事務、経理業務、総務業務、人事業務など)を一括して行うのが「東京管理センター」です。あなたには、人事・経理の担当として、バックオフィスから医療を支えていただきます。

専門的な業務を手掛ける仕事になりますが、入社時点では一切の経験を問いません。まずは初歩的な業務からスタートし、徐々に業務に必要な知識を学んでいくので、ぜひ安心してください。

経験よりも求めるのが、まじめに仕事に取り組む姿勢を持つこと。医療に関わる仕事だけに、ミスや不備があってはなりません。お金を管理する経理の仕事も、給与計算や入社手続きなどをする人事の仕事も、とても大切な仕事です。そんなやりがいある仕事に、ぜひあなたの力を役立ててください。安心して長く活躍できる環境を用意して、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
人事経理スタッフ ★昨年度の賞与実績:4.81ヶ月分
都内で病院と人工透析のクリニックなどを運営している医療法人グループ「医療法人社団 東仁会」。あなたには当グループの病院・クリニックの管理業務を一括して行なっている「東京管理センター」にて、人事・経理業務を担当していただきます。

【仕事内容/バックオフィスから当グループを支えてください】
■人事業務
・給与計算…給与計算ソフトを使って、給与の計算を行ないます。

・勤怠管理…先輩の指示に従い、医師やスタッフたちの勤怠時間をシステムでチェックします。静脈認証による勤怠管理システムを導入しているので、「タイムカードを一枚ずつ確認して、ソフトにて入力する」といった手間はありません。

・採用業務…求職者への合否連絡、面接日時の設定、面接の準備などをお任せします。

■経理業務
・売上や現金の管理…システムによる売上の計算や小口現金の管理などを担当。各病院・クリニックに常駐している事務スタッフとメールや電話で連絡を取り、施設ごとの正しい金額を把握してきます。

・支払い管理 各取引先について請求内容の確認を行い期日管理をしたうえで支払い処理を行います。

【教育体制/実務未経験の方もご安心ください】
★売上や勤怠管理などで使うシステムや給与計算ソフトなどの使い方は先輩たちがイチからレクチャーしていきます。また、各病院・クリニックで共通の業務マニュアルも用意してありますので、対応方法で困ることはありません。

★また、同じ職場には経験豊富なベテランから20代の若手まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。分からないことはすぐに相談できる雰囲気ですので、不明点があればぜひご相談ください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種未経験・業種未経験・第二新卒の方、歓迎!】
大卒以上の方
★「医療業界は初めて」「経理事務の経験がない」という方、大歓迎。経験は一切問いませんので、ぜひご応募ください。
募集背景 東京・神奈川にて腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」。生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」。ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」の3部門を運営しています。今回の勤務地となる「東京管理センター」は、クリニック間の連携を取る事務局。経理や人事業務を通じて、当法人のさらなる成長を支えてくださる方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京管理センター/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル 502
※転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「吉祥寺駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
※月に20~30時間の残業があります。
給与 月給19万円以上
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜固定+ほか1日)
 希望を考慮してシフトを決定します。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日休暇(5月16日~12月15日までの間に1日、自由に取得できます)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(定期昇給制度なので、毎年給与がUPします)
■賞与年2回(2017年度実績:4.81ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢など)
■健康診断年2回
■制服貸与
■産休・育休制度(取得実績あり。100%近くの社員が復帰しています)
■医療費補助
■食事代補助(1食あたり189円で食事を取ることができます)
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式を開催。表彰状のほか、旅行券などの記念品や特別休暇が授与されます)
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼント(これまで今治のタオルや紅茶のセットをプレゼントしてきました)
研修制度 ▽入社後約1週間は、横浜にある研修センターにて集合研修を実施。まずはグループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。

▽集合研修後は、いよいよ現場へ。先輩スタッフがOJTで実際の仕事の進め方を教えていきます。

▽入社後のフォローアップ面談
先輩スタッフによる面談を行ないます。不明点、お困りの点があれば、何でも相談してください。独り立ちまでは少なくとも1年を想定。焦らず、じっくりと当法人での仕事に慣れていってください。

会社概要医療法人社団東仁会

会社名 医療法人社団東仁会
設立 平成1年10月30日
代表者 理事長 多川 齊
資本金 医療法人のため、資本金はありません。
従業員数 600名
事業内容 ◆病院・透析クリニックの運営
事業所 【東京管理センター】
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル 502

【吉祥寺あさひ病院】
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-30-12
企業ホームページ http://www.toujinkai.or.jp/hospital/kichijoji/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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