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ソプラ株式会社営業 ◆初の公募! ◆直近1年の社員定着率93%!(896366)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業 ◆初の公募! ◆直近1年の社員定着率93%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/03 - 2018/10/14)

営業 ◆初の公募! ◆直近1年の社員定着率93%!
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
エンジニア一人ひとりを、深く知ることから始まる仕事。
「商品を売って終わり。これでは人と深く関わることができない……」そんな悩みを抱えたあなた。当社なら、営業の仕事を行なう中で人と深く関わることができます。

具体的には、エンジニアのアサインやフォローを行なってください。

例えば、スキルや経験がない若いエンジニアと面談で目標やキャリアについて話しているうちに、成長意欲の高さを感じたとしましょう。取引先と交渉して経験豊富なエンジニアと一緒にアサインすることで、この若いエンジニアを有意義な経験を積める環境へ送り出すことに。

エンジニアがどんな現場で何を学ぶことができるのかは、営業の交渉次第なのです。

現在、マネージャーの村上が案件をとるため営業活動を行なっています。そこであなたには、案件をとるための営業活動ではなく、案件にアサインするエンジニアを探すこと、そしてアサイン後のエンジニアのフォローを中心にお願いしたいのです。

エンジニアそれぞれに合った案件へアサインするために、まずは一人ひとりと深く向き合うことから始めてみてください。

募集要項

仕事内容
営業 ◆初の公募! ◆直近1年の社員定着率93%!
主に自社エンジニア・パートナーエンジニアのアサイン・フォローをお願いします。今後、パートナー企業のエンジニア数を増やしていきたいと考えているため、エンジニア数を増やすことも重要な業務です。

【主な仕事】
■エンジニアのアサイン
現在、自社のエンジニア50名程度とパートナー企業のエンジニアが25名程度います。エンジニアがそれぞれに合った案件に携われるよう、村上と協力しながらアサインしましょう。

また、今後はパートナー企業のエンジニア数を50名程度まで増やしたいと考えています。現在は取引をしていない過去の取引先に連絡を取り、新たなエンジニアを増やしてください。

■エンジニアのフォロー
アサイン後にエンジニアが赴いている取引先に足を運び、それぞれのフォローもお願いします。「何か問題はないか」「進捗はどうか」などをヒアリングして、より働きやすい環境へ改善するため、取引先と交渉しましょう。

案件は30件弱あり、それぞれ1ヶ月に1回訪問する程度です。多いときで1日に3~4件。取引先への訪問時は電車で移動します。

※主にマネージャーの村上が案件を取ってきていますが、将来的にこの業務に携わる可能性もあります。
※見積書などの書類作成も行ないます。業務全体における割合は、そんなに高くありません。
※ノルマはありません。エンジニアのことを1番に考えて行動してください!

【入社後について】
仕事についてはマネージャーの村上がお教えします。最初の1ヶ月は村上が付き添いますので、まずは一緒にパートナー企業や取引先を訪問し、挨拶しましょう。また、書籍を読んで業界知識を身につけていただきます。決まった研修期間は設けていませんが、個人に合わせて進めていく予定ですのでご安心ください。外部研修などに参加していただくことも考えています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!】
■営業経験がある方
※取扱商材・経験年数は問いません!
募集背景 設立より36年間、数々のWebシステム開発に携わってきた当社。おかげさまで、依頼される案件は増えています。しかしながら現在、大阪に営業が1名しかおらずフォローを手厚くできていない状況。そこで今回は、営業としてエンジニアたちのフォローをメインで担当してくださる方を1名募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
※転勤なし。U・Iターン歓迎!
交通
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」、JR東西線「北新地駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
給与 年俸制330万円以上
※年俸の1/12の金額を毎月支給いたします。
※上記金額は、年額105万6000円以上/720時間分(月額8万8000円以上/60時間分)の固定残業代を含む金額です。固定残業時間を超える残業が発生した場合は、追加支給いたします。
※経験・能力を考慮し、決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/第2土曜日は出社日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇

<年間休日120日以上!5日以上連続休暇の取得可能!>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■インセンティブ年1回(3月/10万円~70万円/前年の1月~12月の業績による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、雇用年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■医療保険(入院費最大50万円補助)
■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
■資格手当
■財形貯蓄
■退職金
■出産・育児休暇取得制度(妊娠中入院費用保険もあり)
■社員旅行
■サークル活動補助

会社概要ソプラ株式会社

会社名 ソプラ株式会社
設立 1982年7月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 白川 基光
資本金 5000万円
従業員数 105名(2018年8月時点)
売上高 11億8500万円(2018年3月期実績)
10億4000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析~運用
■モバイルアプリ開発
■AIを用いたクラウドサービスの開発
事業所 【本社】
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F

【東京支店/首都圏事業部】
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル2F(旧大和生命ビル)
企業ホームページ http://www.soppra.com/index.html
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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