| 仕事内容 | 人材マッチング営業 ★土日休み・賞与年2回・インセンティブ制度あり エンジニアを必要としているプロジェクトと、エンジニアをマッチングする仕事です。また、他社のエンジニアをマッチングして委託することもあります。<具体的な仕事内容> 1.情報収集 →メールや電話にて、エンジニアが在籍している会社に問い合わせるなどして情報を収集。横のつながりが大切な業界なので、エンジニアリング会社同士の連絡は密に行ないます。普段から情報共有している会社は、100社程度。特に関係性の濃い会社が、20～30社ほどあります。 2.マッチング →集めた情報から、プロジェクトに対して最適な人材のエンジニアを見つけてマッチングさせます。具体的には以下の工程で、マッチングを行ないます。 ・面談の設定：プロジェクトオーナーとエンジニアの日程調整を行ないます。企業は、スキルが高いだけで採用を決めるわけではなく、人柄を大切にしています。面談に同席して、エンジニアの人柄の良さを引き出してあげることも、大切な仕事の1つです。 ・書類の取り交わし：上手くマッチングが決まれば、企業とエンジニアの間に入り契約書等の書類を取りまとめていきます。 3.アフターフォロー →プロジェクト開始後は、随時エンジニアさんのフォローを行ないます。プロジェクトにエンジニアが配属される初日には、会社に同行することが多いです。その後も、月に1度面談を行なうなどしてプロジェクトの進捗状況や、エンジニアさんが悩みを抱えていないかなどを確認してあげましょう。 ■出勤時間はフレキシブルに対応 現在就業中のエンジニアの方との面談は、遅い時間になることも少なくありません。面談が遅くなった場合は、次の日の出勤時間を遅くするなどフレキシブルな対応が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種・社会人経験不問> ★販売・営業経験がある方は活かせます！ ★これまでの転職回数・経験・ブランクなども一切問いません。 |
| 募集背景 | 昨年の設立以来、スピード感のある事業展開で成長を続けている当社。自社サービスの開発や海外事業の展開を来年に予定している中、今期は準備期間として国内でのエンジニアリング事業に注力しており、今年度も大幅な売り上げアップを見込んでいます。案件の増加、社員数の増加に伴い、営業部を強化するべく、新たなスタッフを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区西新宿7-19-9 西新宿ビル201 ★転勤はありません。 交通
JR「新宿駅」西口より徒歩10分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分、「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※1ヶ月の残業時間は、月平均／15時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円～50万円＋賞与年2回（4ヶ月分/2017年実績） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ★インセンティブ制度 自身の給料×120％よりも15万円を超えた売り上げを出すと、そのプラス分の50%がインセンティブとして給料に反映されます。 例：給料25万円の人の場合が65万円を売り上げた場合 →45万円（30（25×120％）万円＋15万円）以降の売り上げは50%のインセンティブが発生するため、10万円のインセンティブとなります。 年収例
年収400万円／33歳（入社2年）
年収500万円／38歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ◎ブリッジホリデー：火曜が祝日の場合の月曜 ◎ハッピーフライデー：連休を目的とする金曜 ◎アニバーサリーホリデー：子どもの誕生日や結婚記念日 ◎スキルアップホリデー：技術習得など自己研鑽を目的とする休暇 ◎エキストラ休暇：有給とは別に勤続年数に応じた休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■社員旅行 ■報奨金（インセンティブ） ■私服可 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■オリジナル制度「あそびのススメ」 ■英会話レッスン代会社全額負担 ■引っ越し補助（社内規定あり） ■ベネフィットステーション ■給与前借制度 ■お部屋探し支援 ■外部研修受講制度 ■資格取得支援制度 ☆産休・育給を取りやすい環境です。代表も、次の子ができたら育休取得予定です。制度はしっかり使っていただけます。 |
| 教育制度 | 入社後は、まず当社のビジネスモデルを覚えてもらう研修から始まります。業界の全体像を把握したり、専門的な用語を覚えたりとIT業界で働くための基礎を身につけていきましょう。その後、提出物や請求処理などの実務をOJTで行なっていきます。おおよそ3ヶ月程度で、全体の業務を覚えていただくスケジュール感になりますが、不明点は同部署の前田がなんでも教えてくれるので、業界未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 |
| 特色のある制度 | ◎仕事も遊びも全力で！！ 仕事を通した成長だけではなく、遊びやプライベートを通じて得ることもたくさんあると考えています。 ・あそびのススメ制度 プライベートで実現したいことを叶える制度！この制度で、箱根へ温泉旅行に行ったり、高級ディナーに行ったという社員がいます。 ・アニバーサリーホリデー それぞれの記念日に休暇を！恋人の誕生日や父親の退職日のお祝いなどに使われています。 ◎海外とのビジネスを推進 来期、再来期での海外進出を視野に英語ができる人材の採用や教育に力をいれています。 ・英会話レッスン代会社全額負担 会社の負担で英会話のレッスンを無料受講できます！それぞれのレベルに合わせたレッスンが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社プラッシュ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂上 惟如 |
| 資本金 | 1990万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム及びインターネットサービスに関するコンサルティング業務 ■コンピュータシステム、インターネットサービス及び制御システムに関する設計・開発業務 ■コンピュータ及び周辺機器に関する教育、訓練、技術指導業務 労働者派遣事業 許可番号 派 13-307689 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308481 プライバシーマーク 登録番号 第17003082(03)号 |
| 事業所 | ■本社オフィス／東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F |
| 主要取引先 | 株式会社ＮＨＫテクノロジーズ 株式会社協和エクシオ NECグループ SBIグループ Sky株式会社 株式会社シーイーシー 株式会社ピーエスシー 株式会社セガゲームス 株式会社ビューカード |
| 企業ホームページ | https://www.plush.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社プラッシュ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/plush |
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