| 仕事内容 | SE・PG（自社内開発も選べます／年間休日122日／残業月16時間以下） ＜希望に応じたプロジェクトに参加できます＞金融や物流、販売など幅広い業界の基幹業務系・ポータル系システム開発を請けている当社。あなたの希望とスキルを考慮した上で、自社またはクライアント先でのプロジェクトに、チーム単位で参加いただきます。「上流工程へ挑戦したい」「プログラミングを極めたい」などあなたの希望を聞かせてください。 ＜システム開発例＞ ■自社内開発 ・自動車販売会社向け営業ツールの改修開発～運用（自動車ローンポータルサイト） ・漁業組合向け操業管理システムの開発～運用（どの海域で魚が取れたか記録をとるシステム） ・板金工場向けのIoTシステムの開発（研究段階の業務システム） ・船舶機器の管制システムの開発（研究段階の業務システム） ◎ほとんどの案件がクライアントからの直請け。要件定義など上流工程から携わっています。 開発環境／【言語】Java【DB】Oracle、SQLite【OS】Windows、Linux、Android（TM）など 期間／半年～3年 ■プロジェクト先での開発 ・生命保険会社向け営業ツールの開発 ・証券会社向け申し込み受付システムの保守・運用 ◎SIerからの直請け。要件定義～保守・運用まで幅広い仕事を任されています。 開発環境／【言語】Java【DB】Oracle【OS】Windows Linux など 期間／3ヶ月～3年 ＜余裕を持った仕事ができます＞ 案件は、社内外問わず要件定義や基本設計など上流からのものがほとんど。クライアント、もしくはSIerと直取引のため、ムチャな納期や要望を押し付けられることがありません。経験のない工程やマネジメントにも挑戦できるため、スキルアップ・キャリアアップが叶います。 ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問】 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └Java、.NET、C#など経験言語・技術は問いません。 ※第二新卒の方、就業期間にブランクがある方、転職回数が多い方も、ぜひご応募ください。経験者の方にも豊富な研修を用意しています。ご自分の苦手な点、強化したい点などぜひご相談ください！ |
| 募集背景 | ＜組織強化のための、増員募集です＞ 会社経営を社長・社員で話し合いながら堅実に成長してきた当社。自社内開発案件の増加から2014年の9月に事務所を拡大移転しました。今後も多くの案件に携わり、質の高い仕事をしたいと考えています。まずは中期目標として100名体制を実現するために、複数名を募集します。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、もしくはプロジェクト先での勤務となります。
■あなたの希望を聞かせてください。 こんなスキルを習得したいといった技術的な要望やお住まいの場所を考慮し、プロジェクトを決定。出来る限り、本人の要望に沿った仕事をお任せしたいと考えています。また、無理のない通勤時間になるよう勤務地を配慮します。転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階 【プロジェクト先】 東京23区内、神奈川県（横浜、川崎など）、埼玉県、千葉県 交通
プロジェクト先により異なります。
≪本社≫ ★JR他 地下鉄4線利用可能。便利な立地です。 JR山手線をはじめ各線「秋葉原駅」電気街口から徒歩5分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口から徒歩8分 JR各線「神田駅」北口から徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口から徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口から徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均16時間以下。社内勤務の場合もプロジェクト先の場合も変わりません。 ※当社では常に残業削減に取り組んでいます。月平均残業時間12時間（全社3ヶ月平均）を達成したこともありました。残業時間ゼロや1ケタのエンジニアも多いです。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします。 ※資格手当あり。合格時の手当と定期手当（年2回）を支給！（詳細は「福利厚生」欄をご覧ください） ★9割以上の社員が収入アップ！ ★ 成果や頑張りには、賞与などで積極的に還元！「頑張っている人は評価したい・応援したい」という社長の想いから、売上・お客様からの評価・会社への貢献度・個人の成長など多角的に評価し、固定給アップや賞与に反映しています。1年で年収が50万円以上アップした社員もいます。 |
| 休日休暇 | ◎年間休日122日！ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 （平均有給休暇取得日数10.4日。皆、しっかり休みをとって趣味や旅行を楽しんでいます） ■慶弔休暇（結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇） ■産前産後休暇 ■育児休暇（1歳6ヶ月まで） ■介護休業・介護休暇など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入。 ■定年制度(満65歳) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（扶養配偶者1万3000円／月、16歳までの子供6000円／月、16歳～22歳の子供9000円／月） ■引越祝い金（7万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（1万円） ■役職手当 ■退職金 ■再雇用制度 ■資格手当 ※合格時の手当と年2回の定期手当の両方が支給されます。 L基本情報技術者（6000円）、応用情報技術者（1万8000円）など。 ■書籍購入支援（全額支給） ■保養所 ■年2～3回の社内イベント ■外部研修制度 ※120種類以上のビジネス研修が無料 ■在宅育児手当（勤務2年以上の社員が就労せずに育児を行なう場合、月1万円支給） ■社内カフェ（コーヒー飲み放題） ■社内BGM有 |
| 研修制度について | 入社後は、スキルに合わせて各研修を実施。外部研修では社会人マナーから論理的思考の強化、ヒューマンスキル向上などエンジニアとして必要な、技術以外のスキルも学べます。参加が自由な外部研修も「業務内」として扱い、きちんと休日手当や残業代を支給しています。資格取得においても継続して手当を出すなど会社が全面的にバックアップしているため、どうぞ積極的にご利用ください。 |
| 先輩社員の声 | 【評価制度に満足しています！／入社3年目】 PJの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事に対する姿勢」も高く評価してもらえます。努力の成果がきちんと還元されるので、次も頑張ろうとモチベーションを上げることができています。 【ステップアップができ成長を感じられる環境でのやりがい／入社2年目】 エンドユーザーと直接どんなシステムにするか？というところから携われます。ただ開発するだけでないスキルも身につき、良いシステム作りを通して企業に貢献できていることが嬉しいです。一生懸命な人は頑張りを認められる環境だと思います。 ※クチコミ情報には「当社の社員」のコメントが多数掲載されています。ぜひご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社アード・ソシヨ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 晋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 2億2700万円（2021年3月期実績） 2億2700万円（2020年3月期実績） 2億2600万円（2019年3月期実績） 2億2000万円（2018年3月期実績） 1億9100万円（2017年3月期実績） 1億7600万円（2016年3月期実績） 1億6300万円（2015年3月期実績） 1億4100万円（2014年3月期実績） 1億3300万円（2013年3月期実績） 1億500万円（2012年3月期実績） 7300万円（2011年3月期実績） 5500万円（2010年3月期実績） 4400万円（2009年3月期実績） 2200万円（2008年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング 業務のIT化にまつわるコンサルティング ■システム開発・管理 システム開発に関するプロジェクトマネジメント ■システム開発 企業業務システムの受託開発 ■システム保守・運用 システムの運用にまつわる業務 【労働者派遣事業許可証】 派13-312110 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル４F |
| 採用ホームページ | https://www.ardsosiyo.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.ardsosiyo.com |
| 採用ホームページ | 株式会社アード・ソシヨ採用情報 －2030をあなたと笑顔で迎えるために－ https://en-gage.net/ardsosiyo |
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