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テス・エンジニアリング株式会社遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)(896263)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/19)

遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
何事もなく過ぎていく毎日が、誇りです。
弊社ICTソリューションセンターの仕事内容は至ってシンプル。モニタ越しに設備を監視し、異常があれば報告する、それだけです。正直なところ、設備の異常なんて、そう頻発するものではありません。変化のないモニタを眺めて一日が終わる、そんな日もざらにあります。

でも、それでいいのです。私たちが監視しているのは、大手メーカーやプラントなどの取引先で稼動している発電設備やコージェネレーションシステムなど。いずれも取引先の事業を支える重要な設備です。

もし異常を察知すれば、大事に至らないよう迅速に現場へ報告。それ以外のときは、静かに設備を見守ります。だから「今日も異常なし」そうやって何事もなく一日を終えられることが、取引先にとっても私たちにとっても、一番の喜びなのです。

シンプルな仕事なので、経験や資格は不問です。60歳を過ぎても働けます。

募集要項

仕事内容
遠隔監視スタッフ(モニタリングスタッフ)
大手メーカーやプラントなどの取引先で稼動している自家発電設備、太陽光発電設備、ボイラなどの監視業務です。業務に必要な最低限の知識は約1ヶ月間の座学研修でイチから学べます。朝9時から夕方5時までしっかり研修しますので、安心して実務をスタートできるでしょう。

【具体的な業務内容】
■モニタリング
モニタに映し出される設備の様子や温度の変化を示すセンサなどを監視し、異変を事前に察知したり、異常値のアラートに対応したりします。大きなトラブルはほとんどありませんし、もし異常を察知したら迅速に現場に報告(電話)できれば問題ありません。常時2名以上の体制で監視業務を行ないます。

■電話応対
監視先のエンジニアから「いつもより温度が高いようですが、そちらのモニタにアラートは出ていませんか?」など、相談の電話が寄せられます。その都度モニタのデータを報告するほか、「もしかしたら」と解決策を提案できるよう知識・ノウハウを学ぶことも可能です。ぜひ専門性を磨いてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問、職種・業界経験不問
※応募要件は特にありません。

【以下のような方優遇】
◇何らかの設備の管理・メンテナンスの経験者
◇エネルギー管理士・電気工事士・電気主任技術者などの資格保有者
※上記は必須の応募要件ではありません。
募集背景 今年9月をめどに、60歳を超えて活躍してくれていた社員が1名、退職することになりました。それに伴い、新しい人材をお迎えして組織体制を整えたいと考えています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えてご活躍いただければ嬉しく思います。
雇用形態
契約社員

契約社員
※1年毎の契約更新、定年制は設けていません。
勤務地・交通
本社/大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F
※転勤はありません。
交通
地下鉄「西中島南方駅」より徒歩4分
阪急「南方駅」より徒歩6分
JR「新大阪駅」より徒歩8分
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※所定労働時間を超える残業はほとんどありません。

【以下の時間帯で交替制】
[1]8:00~16:00
[2]9:00~21:00
[3]13:00~21:00
[4]21:00~翌9:00(勤務明けの9:00からは明け休み)
給与 時給1400円~1600円
【月収例】24万4300円~33万5300円(月21日勤務の場合)。
休日休暇 シフト制(月7~9日)、有給休暇
福利厚生・待遇 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、給与改定年1回、通勤手当(全額支給)、時間外手当
教育制度 ▼入社1ヵ月間は……
研修プログラムに則り、座学にて1ヵ月間じっくりと仕事の流れやポイントをお教えします。この間の勤務時間は、朝9時から夕方5時まで。未経験から安心してスタートできる体制を整えています。

▼入社2ヵ月目からは……
研修終了後は、いよいよ実務スタートです。通常は2人1組で監視を行ないますが、現場配属後しばらくは2人+新人の3名体制で監視します。余裕のある人員体制で新人の現場教育にも手を抜きません。

入社半年間は3名体制でしっかり教育していく方針です。その後は、一人前として通常の2名1組体制で設備の安定稼動を見守ってください。一つひとつ着実に知識・ノウハウを身に付けていきましょう。
配属部署 監視スタッフの人数は現在10名程度です。40歳~70歳の社員が多く、平均年齢は55歳程度。50歳で入社した新入社員もいます。また、10年以上に渡り活躍してくれているベテランもいるほど、定着率は悪くありません。定年制を設けていませんので、「前職の知識・経験を活かして60歳を過ぎても働きたい」と、元電気設備の管理スタッフや元工場のメンテナンススタッフなどの社員も在籍しています。

会社概要テス・エンジニアリング株式会社

会社名 テス・エンジニアリング株式会社
設立 1979年
代表者 代表取締役社長 高崎 敏宏
資本金 1億円
従業員数 271名(2022年6月末時点)
売上高 267億1500万円(2022年6月期実績)
事業内容 コージェネレーションシステムをはじめとした、各種環境・省エネ対策システム等導入のための事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業
事業所 【本社】
大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F

【各事業所】
東京支店、東北支店、名古屋支店、中国支店、九州支店
関連会社 テスホールディングス株式会社(持株会社としてのグループ経営管理)
企業ホームページ https://www.tess-eng.co.jp
個人名の表記について
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