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株式会社ポポラーレエリアマネージャー候補(89624)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

エリアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/24 - 2006/12/21)

エリアマネージャー候補
正社員学歴不問
経営幹部の仲間へ、ようこそ。
運営本部長、FC開発、商品部長、システム、人事…などのポポラーレの本部メンバー。
彼らは皆、元・店長です。
1つの店舗を任され、店舗スタッフやアルバイトと共に店づくり。
さらに、新商品の開発や店内の雰囲気づくり。
ひとつずつの業務にパワーを注ぎ、さまざまな経験を積んできました。
そしてお客様と直接ふれあってきた経験を活かし、会社づくりに取組んでいるのです。

今回は、当社初の試みである「エリアマネージャー候補」の募集を行ないます。
もちろん、会社の中枢を担う重要なポジション。
はじめは店長として、当社のお客様やスタッフのことを知ってください。
そのうえで、幹部会議に参加していただきたいのです。
方向性、販売戦略、新規事業計画など、アイデアが活かせる場面が多々あるはず。
本部メンバーの一員となって、会社づくりを手がけてみませんか?

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー候補
店長の経験を活かして、会社づくりに携わってください。

■幹部として活躍するには、現場での経験が不可欠。そこで、入社直後から約2年間、店長業務をお任せします。もっとも重要なのは、アルバイトスタッフの意見を吸い上げ、やりがいのある仕事ができる店舗を一緒につくること。そのために、頻繁にミーティングが開かれます。「こんなメニューを取り入れたらどうか」など意見を交わしたり、店舗運営に関するオペレーションの見直しを一緒に行なったり。実際に、バイトスタッフ考案によるオリジナルメニューが、各店舗で並んでいます。現場のアイデアが、『ポポラマーマ』のサービスの基盤となっているのです。

■店長として実績をあげたら、エリアマネージャーに昇格。約8店舗をまとめていただきます。それぞれの店舗の店長やスタッフの声をしっかり聞き、意見を取り入れながら運営のアドバイスを行なってください。その他、週に1回の幹部会議に参加。社長、運営本部長、商品開発スタッフらと共に、人員計画やグランドメニューの変更、販売戦略などを話し合っていきます。現場からの声をカタチにしていく場です。
応募資格 学歴不問 25~43歳位まで
■飲食店での店長経験をお持ちの方(年数・業態・規模は問いません)

==以下のような方、ぜひご応募ください!==
◎伸びている会社で働きたい!
◎現場の意見が反映される会社で働きたい!
◎フードビジネスにおいて儲かる仕組みを学びたい!
◎いずれは独立したい!そのためのノウハウを身につけたい!
募集背景 即戦力を求めています。

ゆであげ生スパゲティ専門店『ポポラマーマ』を現在77店舗展開中の当社。数年後の上場を視野に入れ、来年1年間で20店舗以上の出店を予定しています。そこで、即戦力となって今後の当社を支えてくださる方を募集することとなりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■入社直後は、店長として東京・千葉・埼玉・神奈川に展開する、いずれかの店舗で勤務していただきます。ご希望の勤務地をお申し出ください。
■エリアマネージャー昇格後は本社配属となりますが、実務地は東京・千葉・埼玉・神奈川の各担当エリアです。ご希望のエリアをお申し出ください。
本社/東京都江戸川区中葛西3-34-9 セントラルビル5F

※面接は本社で行ないます。
交通
各店舗/配属店舗により異なります。(店舗により自動車通勤可)
本社/東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~23:30(シフト制・実働8時間)
※配属店舗により異なります。
給与 固定給制 月給27万円以上
※年齢・能力・経験を充分考慮の上、決定いたします。
年収例
25歳 店長/経験2年 年収450万円(月給30万円)
30歳 エリアマネージャー/経験4年 年収600万円(月給40万円)
休日休暇 月8日(シフト制)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 給与改定年1回(8月)、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、海外研修制度、従業員持株会、社員旅行、保養所、産休・育児休暇制度
キャリアプランについて エリアマネージャーから先のキャリアアッププランも、ご用意しています。
さまざまな業務に携わりながら、将来的なビジョンを決めてください。事実、当社では人事部長や社内システム担当など、本部スタッフは全員、元・店長。どんな仕事をするのか、実際のメンバーの声をお聞きください。

■ブランドマネージャー/新事業の責任者です。新ブランドの立ち上げから運営までを行ないます。(佐々木)
■人事総務/従業員の給与計算や、採用活動などを担当します。(鈴木)
■商品開発/新商品開発、新メニュー開発、店舗社員への技術指導等を行ないます。(川合)
配属部署 店舗によりスタッフの数は変わりますが、1店舗あたり社員約2名、アルバイト約20名で運営しています。先にも述べた通り、当社ではアルバイトスタッフのチカラがお店を盛り上げる大きな原動力。新しいメニューを一緒に考えたり、無料クーポンマガジンの広告プランや原稿内容を考えたり…幅広い裁量を委ねています。実は『ポポラマーマ』という店名も公募で決定。その結果、一人のアルバイトスタッフの案が採用されました。
今でも、2ヶ月に一度、店舗より選抜されたアルバイトが集まり、メニューやサービスについて意見を出しあっています。そんなスタッフに支えられ、現在、首都圏に77店舗を展開中です!!

会社概要株式会社ポポラマーマ

会社名 株式会社ポポラマーマ
設立 1995年8月7日
代表者 代表取締役社長 安家 美津志
資本金 1億5661万円
従業員数 1281名(正社員157名、アルバイト1124名)
売上高 41億1691万円(2016年6月期実績)
事業内容 ■ゆであげ生パスタ専門店『ポポラマーマ』『ぽぽらまーま』の運営
■スイーツ&パスタカフェ『アンジェ』の運営
■その他飲食店の経営及びFCの開店指導
事業所 ■本社/東京都江戸川区中葛西3-34-9
■店舗/東京、千葉、神奈川、埼玉を中心に120店舗(直営66店、フランチャイズ54店)
関連会社 ■株式会社生パスタ工房
(事業内容/パスタ類の製造及び販売 小麦加工食品の製造及び販売)
ポポラマーマNEWS ★2017年9月より「低糖質生パスタメニュー」を導入!
秋のオススメメニューとして、ふすま粉入り低糖質生パスタを9月より全店舗で導入することになりました。食品業界や流通業界、外食業界で拡大している低糖質ブームを踏まえ、戦略商品としてアピールしていきます。ゆくゆくは、グランドメニューにも組み込んでいく計画です。

★新業態の展開も続々と計画しています。
ハンバーグ、オムライスなどのメニュー開発を検討しているほか、新業態の「ちょい和ぱすた ぽぽらま~ま」など和風業態の出店も進めていきます。今後はカフェ事業への参入なども構想しており、自家製の焼きたてパンや手作りチーズなどを提供することを考えています。
企業ホームページ http://www.popolamama.com
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